前幾天主任過來問我某型號配件是否有存檔？
我說，那是幾年前的存貨以前是前主任負責(zé)的，我這邊沒檔案。
這是剛上任的主任，我為了積極表現(xiàn)，就想幫主任把那批貨弄清楚，屁顛屁顛地跟在主任后面走到存貨現(xiàn)場。
主任說，這批配件想要找一個型號出來，不知道放在哪？
我一看現(xiàn)場也傻眼了，第一次看到存貨現(xiàn)場這么亂，幾個型號都亂七八糟的堆放在一起，心想管理配件的家伙怎么干活的。
我一看配件這么大，每個配件都有4,5十斤重，我也幫不上忙翻動，我就傻傻的站在那里看著。
主任看了我一眼，然后走到配件前搬了起來。
我看到主任那眼神好不憂怨，我就急忙說，主任你別搬了，我可以去叫那個負責(zé)的班長過來找的。
主任看都沒看我一眼就說，叫他？他都還沒有我熟悉呢！
早前就知道主任非常不喜歡那位班長，以前總聽說他們兩人老是吵架，兩人經(jīng)常因為工作技術(shù)高低爭得面紅耳赤，因為意見不合吵得擼袖子拍桌子，沒想到我今天誤踩雷區(qū)了。
這時我很方。
我這么一提，在主任的心里不就理解成，我認為那位班長要比主任能干了嗎？雖然我只是看他搬得吃力，好心的一個提議而已。
我本想好好表現(xiàn)表現(xiàn)，一心想給主任出謀劃策，沒想到這下得罪主任了。
我急忙說，那是當(dāng)然了，我只是想這么重的活，該讓下面的人去做就行了。
主任沒抬頭也沒停下手上的活說道，算了，我很快就能找到。
可以聽出主任消消氣了，算是馬屁拍到位了。
我暗暗呼了口氣！
本想我也幫不上忙，正想走的。可是想想這時我要是走了，主任能放過我嗎？
我的小人心思呵呵了兩聲，我只好精神上支持主任，乖乖的站著看他搬配件，不時給主任打call。
當(dāng)然了，如果你是個男人，碰到這種情況你最好的表現(xiàn)就是可以帥帥的說，主任，等我來！
這時可能有人會說，最看不起這種馬屁精。
我想說，這不是拍馬屁，這就是職場相處技術(shù)?。?/p>
其實在職場要認清自己的位置，我們要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對他的崇拜或者尊敬！因為主任也是人?。∥蚁霙]人會不喜歡跟欣賞自己的人相處吧？
如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前一幅高高在上的樣子，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里會怎樣？
領(lǐng)導(dǎo)會欣賞你才有鬼呢！
而我們在工作上多接觸領(lǐng)導(dǎo)，這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)更直觀的了解到你的做事態(tài)度，為人是否靠譜！才能有機會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的才干。
如果你話都不會說，不就跟那個“班長”一樣了嗎？
我可以很嚴(yán)肅的告訴你，做著不受領(lǐng)導(dǎo)待見的工作內(nèi)心是很沉重的！
而那個班長，我想他的工作技術(shù)再高，也得不到相應(yīng)的回報了吧。
當(dāng)然如果你不崇拜領(lǐng)導(dǎo)又覺得你的領(lǐng)導(dǎo)尊敬不起來，我還是要勸你謹言慎行，把你的直爽收起來。
不要太相信領(lǐng)導(dǎo)跟你說，大家有什么意見不防提出來。
不要急著表現(xiàn)，還是要謹言慎行才好。
職場就是這樣無情的，我們要看清自己的位置，注意說話技巧，不然你的業(yè)務(wù)能力再高，也得不到升職加薪的機會了哦。！
好啦！今天的分享到這里，謝謝大家！
