第四章職業(yè)生涯的長(zhǎng)期夢(mèng)想和短期目標(biāo)
心存長(zhǎng)遠(yuǎn)夢(mèng)想
不需要具體，反應(yīng)大致工作方向即可。
如，職場(chǎng)獨(dú)當(dāng)一面，或有時(shí)間做一個(gè)自由職業(yè)者還可以是從事創(chuàng)造性工作，甚至是期望獲得夢(mèng)寐以求的某項(xiàng)大獎(jiǎng)。
確定一個(gè)18個(gè)月目標(biāo)
1、我的團(tuán)隊(duì)能為公司做什么？設(shè)定目標(biāo)。
那些關(guān)注結(jié)果和影響力的雇員最值得重視。
2、設(shè)定更多有關(guān)新技能的學(xué)習(xí)目標(biāo)
我們需要
1. 對(duì)事業(yè)上的冒險(xiǎn)持有更開放的心態(tài)。
2. 追求穩(wěn)定的代價(jià)，就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的減少。
3. 待在同一個(gè)部門或組織里，會(huì)產(chǎn)生惰性，限制個(gè)人發(fā)現(xiàn)。
4.不要說我還沒準(zhǔn)備好，而要去想，我想做，我可以邊做邊學(xué)。
研究發(fā)現(xiàn)， 100%符合條件，女性才會(huì)申請(qǐng)職位，60%符合條件，男性就會(huì)對(duì)工作邀約回應(yīng)！
總結(jié)
接受風(fēng)險(xiǎn)，選擇成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時(shí)候主動(dòng)爭(zhēng)取更好的職位，一定要面帶微笑！
金句摘要
* 我應(yīng)該告訴你我擅長(zhǎng)的以及想要做的事，但我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都在這么做！所以，我想問問，你現(xiàn)在最大的問題是什么？我該怎么幫你解決？公司需要放在第一位。
* 如果有人邀請(qǐng)你上一搜火箭，你不要問上去坐哪兒？你只要上去就可以了！
* 加入一個(gè)公司，首先考慮的是一個(gè)公司快速成長(zhǎng)的潛力以及它的發(fā)展目標(biāo)，而不是工作職位的頭銜！
* 如果踏上另一條路，能讓你快樂，還有機(jī)會(huì)學(xué)到新技能，那就意味著實(shí)際上是在向前邁進(jìn)，不斷進(jìn)步的。
第五章? 真實(shí)的表達(dá)想法和情緒
職場(chǎng)上做到真誠(chéng)，尤其困難。特別處于權(quán)利底層的人在分享意見時(shí)會(huì)更猶豫。關(guān)鍵是害怕自己給人以啰嗦，消極，沒有團(tuán)隊(duì)精神，或是會(huì)召來攻擊。
真正的領(lǐng)導(dǎo)力來自于真誠(chéng)的表現(xiàn)，以及不太完美的個(gè)性。
我們需要
1. 需要明白，“我有我見，他有他見?！背姓J(rèn)自己對(duì)事物的看法有局限性，就能以溫和方式分享他人意見。
真誠(chéng)交流的最佳效果，是不傷及他人的前提下實(shí)話實(shí)話。
例如：“你從不考慮我的意見 ” “寫給你的信件你都沒回復(fù)，我很失望。這讓我覺得我的建議對(duì)你來說不重要，真的是這樣嗎？”
2. 提出問題對(duì)我們有好處！
我怎樣能做的更好？有什么是我正在做，但實(shí)際并不太懂的？有什么是我沒有注意到而導(dǎo)致我沒有做好的？收集反饋，知道真相的痛苦遠(yuǎn)比蒙在鼓里的快樂要好得多。
3. 及時(shí)提供反饋，讓困擾的的問題及時(shí)提出并共同討論，有助于提升人際關(guān)系。
4. 簡(jiǎn)潔的語言表達(dá)真實(shí)的想法
5. 傾聽，理解對(duì)方，把觀點(diǎn)分歧明確化。
6. “各個(gè)角落”去征求意見。
7. 征求他人意見有助于人際關(guān)系建立。
例如，與上層領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，反饋困擾他們的問題及時(shí)提出并討論，解決。
8.? 公開討論自己的缺點(diǎn)，讓別人知道可以提及甚至可以以此開玩笑。
9. 當(dāng)對(duì)方坦誠(chéng)，態(tài)度保持開放，要贊揚(yáng)感謝，讓對(duì)方受鼓舞。
10. 幽默是一個(gè)神奇的工具，可以讓我們用友善的方式傳遞真實(shí)的想法。
11. 分享情緒能讓我們建立更深層次的人際關(guān)系。
舉例：星巴克首席執(zhí)行官，公開表示公司陷入嚴(yán)重困境，業(yè)績(jī)停滯不前，并留下眼淚表示辜負(fù)員工及其家人期望。然而，整個(gè)公司團(tuán)結(jié)一致，奮起應(yīng)戰(zhàn)，隨后實(shí)現(xiàn)史上最高收益及利潤(rùn)。
總結(jié)
我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候流淚不會(huì)再讓人尷尬，這也不再是軟弱的表現(xiàn)。而是一個(gè)人在真實(shí)表達(dá)自己的情緒。也許同情與敏感曾導(dǎo)致一些女性退縮，但這些特質(zhì)能在將來使我們成為更具真性情的領(lǐng)導(dǎo)者。
金句摘要
* 工作的積極性源自我們對(duì)事情的關(guān)注度，也源自我們對(duì)他人的關(guān)心！為了做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們，理解他們喜歡什么，不喜歡什么，理解他們的感受和想法，不管男人還是女人，在做決定時(shí)都會(huì)收到情緒的驅(qū)使，承認(rèn)情緒的作用，去面對(duì)它，接納它，這會(huì)讓我們更好的工作，建立更順暢的人際關(guān)系。
* 摘掉永遠(yuǎn)在工作的假面具，真實(shí)的表達(dá)自我，適當(dāng)?shù)挠懻搨€(gè)人情況，并且承認(rèn)自己工作的確受到情緒的驅(qū)使，這會(huì)讓我們從中獲益！
