洞悉人性——《悅享聽·財(cái)務(wù)自由之路》

昨天我們聊了內(nèi)歸因和外歸因，就是對很多人來說，當(dāng)事情做得好了、取得了成績，他會把大部分原因歸到自己身上，而當(dāng)事情進(jìn)展的不順利或者做得不夠好的時(shí)候，失敗了，他會把原因的歸到別人的身上或者環(huán)境上。

實(shí)際上的很多人努力工作了一輩子，但是最終收入還是有限，還是有經(jīng)濟(jì)壓力和時(shí)間壓力，最重要的一個(gè)原因就是出現(xiàn)問題出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候他會把原因歸結(jié)到別人的身上或者環(huán)境上。當(dāng)我們出現(xiàn)問題馬上找外面的原因，那我們自己還會不會改變呢？自己就不會改變了。那自己不去改變和提升，一個(gè)月一個(gè)月過去了，一年一年又過去了，你會發(fā)現(xiàn)最終自己的生活沒有太大的改變。

另外，真正的領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)事情發(fā)展得很好的時(shí)候他一定看到的是別人的貢獻(xiàn)、別人的付出、別人的努力，而當(dāng)事情進(jìn)展不順的時(shí)候，一定是從自己身上去找原因，這樣不但不會傷害自己的自尊，更會贏得別人的尊重。而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)你能夠看到別人的優(yōu)點(diǎn)并且表現(xiàn)出欣賞或者鼓勵、贊揚(yáng)的時(shí)候，也許這個(gè)人才目前在收入上心里面并不是特別平衡，但是如果你有精神上面的鼓勵、認(rèn)可和贊美，那他多多少少也能夠心里平衡一些了。

給我們上課的心理學(xué)家施老師他以前是北大的副教授，他談了為什么后來去到中山大學(xué)。按我們想法中山大學(xué)肯定沒有北大更有名啊！就是因?yàn)樗浅Ｓ胁湃A，但是要評上正教授的話還是需要論資排輩的，再加上經(jīng)濟(jì)回報(bào)上也不滿意，尤其是并不能夠得到充分的認(rèn)可，在這種情況下他很自然地就跳槽了。他現(xiàn)在獲得很多的國家級的重要獎項(xiàng)，光科研經(jīng)費(fèi)上的一年就是280萬還不包括其他的收入，而這個(gè)科研經(jīng)費(fèi)是他自己立項(xiàng)、自己隨意花的。

他也談到了現(xiàn)在在嶺南學(xué)院的院長給他安排的教學(xué)任務(wù)非常繁重，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他們簽約的合同內(nèi)容，但為什么他能接受呢？就是因?yàn)檫@個(gè)院長總是經(jīng)常地跟周圍的人去說：“你看這個(gè)施老師貢獻(xiàn)多大！為我們的學(xué)院爭得了多少榮譽(yù)！”就總是表揚(yáng)和贊美和夸獎。他跟院長說：“你看我都超工作量啦！”院長好像裝不知道，但是一看到他就說“你看施老師多好啊”！就是不漲工資。施老師是學(xué)心理學(xué)出身的，你總表揚(yáng)他的能背后的機(jī)制是什么他肯定是很清楚的，但是施老師說這并不妨礙他仍然感到很高興。

所以作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人你要經(jīng)常去表揚(yáng)和鼓勵、贊美人們?？吹絼e人的優(yōu)點(diǎn)是很重要的，你有沒有可能把一個(gè)人表揚(yáng)成憂郁癥呢？有沒有人是天天接受表揚(yáng)認(rèn)可最后得憂郁癥的呢？你想一般得憂郁癥、睡不著覺，他晚上想的都是正面的事情還是負(fù)面的事情呢？

心理學(xué)上有研究，就說一個(gè)人睡不著覺的時(shí)候他滿腦子想的都是工作中和生活中的負(fù)面事情和問題。為什么人們只想負(fù)面的事情不想正面的事情？重點(diǎn)的事情因?yàn)檎娴氖虑槟隳芙忉尅热缯f你的生意做得很好，你的業(yè)績做得非常棒，這能解釋的，因?yàn)槟愫芘β?，因?yàn)槟愫苈斆髀?！那?fù)面的事情為什么人們總想呢？因?yàn)槟憬忉尣涣?。比如為什么老板今天把你臭罵一頓呢？有可能是早晨他跟他太太吵了一架，他心里有火，正好看到你就發(fā)出來了，你說你能想明白他為什么要沖你發(fā)火嗎？肯定想不明白的。想不明白就越想，越想越想不明白，就睡不著覺了。

所以通過這節(jié)我們要告訴領(lǐng)導(dǎo)者：要心胸開闊，看到別人的成績要為別人感到高興，看到別人的能力要為別人慶賀而不是視而不見，另外最重要的一點(diǎn)就是取得成績的時(shí)候一定多談?wù)搫e人的貢獻(xiàn)、要看到別人的貢獻(xiàn)，出現(xiàn)問題的時(shí)候也不需要懷疑自己的能力。出現(xiàn)問題或者做錯(cuò)事情是很正常的，最重要的是要向內(nèi)求要改變自己，然后提升自己把事情去做得更好。

因?yàn)楹芏嗟膯栴}的出現(xiàn)，當(dāng)然會有外面的原因，有環(huán)境的因素也有別人的因素，但是如果別人和環(huán)境的因素是你無法左右、無法改變的時(shí)候你還要去找外面的原因，我們自己會變得很無奈的。因?yàn)槲覀冎廊魏卫Э嗟沫h(huán)境下都會有人把事情做得更好，所以我們只能去改變自己。

〖感悟分享〗

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 向內(nèi)自省? 知人善贊

生活中，很多人一生忙碌卻依舊困頓，根源就是遇事習(xí)慣向外抱怨、推卸責(zé)任，把不順歸咎于環(huán)境和他人。一味外求，就會放棄自我改變，日復(fù)一日原地踏步，永遠(yuǎn)無法突破現(xiàn)狀。

真正成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，格局截然不同。成績面前看見他人付出，困境之時(shí)反思自身不足，既贏得人心，也不斷成長。同時(shí)，認(rèn)可與贊美擁有巨大力量，哪怕沒有物質(zhì)獎勵，真誠的肯定也能溫暖人心、激發(fā)動力。

人之所以焦慮內(nèi)耗、徹夜難眠，大多是糾結(jié)無法掌控的負(fù)面外界。外界環(huán)境我們無力改變，但成長、心態(tài)、行動完全由自己決定。我們要戒掉抱怨外歸因的習(xí)慣，遇事向內(nèi)自省、主動提升，學(xué)會欣賞他人、感恩他人付出，以包容自省的心做事待人，不斷完善自我，走出屬于自己的成長之路。