很多人都會想要把自己最好的一面對外展現，把差一點，丑一點的一面掩藏，因為很多人認為別人很在意自己，但事實是沒有幾個人會在意你。

小時候我們在路上摔了一跤也要耿耿于懷一天，認為別人會笑話自己笨，但其實，當我們爬起來之后就沒有人記得你曾經摔跤的這個事實了。

當我們與一個人面對面走過，你可還能記起他的容貌？你可還能記起他穿的衣服是什么顏色？你可還能記起他的表情是開心還是難過？

不記得吧？確實，因為你對于他來說是無關緊要的人，他于你也是無關緊要的人。

由此可以推出，這世界上壓根就沒有幾個人會在意你。既然如此，那我們何必去在意這些無關緊要的人的眼光呢？

《人生護城河》這本書的作者講到，他與公司的總裁一起上了一期《天天向上》，田源說他會火，可能他也預期自己會火，還去熱搜搜了，然而事實上，并沒有多少人去關注他，看《天天向上》的人至少幾十萬，但粉絲也就漲了兩三百。

由這件事情我想到了張德芬的《遇見未知的自己》這本書，書中一直在強調一個觀點：親愛的，外面沒有別人。

“沒有人在意我”與“外面沒有別人”，兩個觀點看似不一樣，其實也有相通之處。

沒有人在意我，那不管我長什么樣子，不管我做了什么事情，說了什么話，也沒有人會在意，別人聽了就過了，除非你針對的是其中某個人。

既然沒有人在意我，那是不是就可以當做那些人都不存在，也就是說，外面沒有別人，我們不必擔心自己做了愚蠢的事情被別人嘲笑，也不必擔心自己達不到上司的要求而被上司嫌棄，只需要做好自己就好。

提到不必擔心上司的嫌棄這一點可能有些人不認同，因為有時候上司掌管著我們的生死存亡，惹別人也不能惹上司。

我對此事的第一反應也是不認同的，但是看了書中筆者的解釋，改變了一些看法，仔細想想，確實不用在意。

筆者認為，一個好的上司應該充分抓住員工的優(yōu)點，而不是缺點。所以，假如盡了自己所能還沒有做好上司交代的事情，極有可能這件事情不是你擅長的，沒做好也是情理之中，那你就不需要為了這件事焦灼。

換一個角度想，上司交代你做的事情，假如超出了所有人的能力范圍，你沒做好別人會理解你，包括上司。

再換另外一個角度，即使這件事情在你能力范圍內，你仍然沒有做好，上司可能也會理解你，畢竟“人非圣賢，孰能無過”，只要不造成嚴重后果，上司也不會過多責罵，因為員工犯錯這種事情的概率還是很高的，上司自己都不在意，你又為什么緊抓著不放，一直耿耿于懷呢？

說了這么多，列舉了這么多種可能，其實就是想表達一個觀點，世界上真的很少有人在意你，關注你，你又何必把自己想得太過重要呢？