? ? ? ? ? 在生活中，我這個(gè)人這么多年都沒(méi)有怎么變過(guò)，說(shuō)話(huà)和各方面還是比較隨意，很多朋友都說(shuō)我一點(diǎn)都不想事的，對(duì)誰(shuí)都是一股熱腦門(mén)的。除了我們懂你的人，可能你都得罪光了。有時(shí)候遇到些小狀況，我也還挺懷疑自己的。但是嘗試過(guò)改變，可總感覺(jué)自己不是自己，會(huì)偏離一些軌跡。我不想成為別人眼中完美的樣子，我就是我，喜歡的自然會(huì)喜歡，不喜歡的那是他們的事情。事實(shí)也確實(shí)如此，我們也遇見(jiàn)了真實(shí)相待的朋友。
? ? ? 工作上，我不是那種阻燃型的人，什么都要你說(shuō)了我才著手去做。而且我也不喜歡這樣，總感覺(jué)大部分的時(shí)間都花在等待上，主動(dòng)去安排工作計(jì)劃和流程，這樣也可以高效的完成工作，也可以為自己節(jié)省時(shí)間，做自己感興趣的事情。曾經(jīng)有一位合作廠家說(shuō)，你這么優(yōu)秀應(yīng)該要讓你老板知道，但那個(gè)時(shí)候覺(jué)得無(wú)所謂，便說(shuō)：“這是我自己的事，為什么讓他們知道。”
然而，這個(gè)月我忽然意識(shí)到，對(duì)于公司而言需要的不是你的默默付出，而是可見(jiàn)的工作結(jié)果和成果。你如果，不讓老板知道你做了什么樣的付出，他們總會(huì)感覺(jué)很多工作事項(xiàng)和效率是本來(lái)就有的。而且他們確實(shí)是這樣想的，我現(xiàn)在也很能理解職場(chǎng)中那些領(lǐng)導(dǎo)層面的人在公司和老板面前很受認(rèn)可的原因。表現(xiàn)自己也是一定的價(jià)值呈現(xiàn)，無(wú)關(guān)于炫耀和邀功，只要不太自負(fù)和邀功，你所做的努力一定會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。
? ? 通過(guò)學(xué)習(xí)OKR的工作法則，這幾個(gè)月我的工作完成的非常有成效，在一改之前的默默付出，也加上得當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)也看到了我的付出和努力，不單單會(huì)給你認(rèn)可，也給到了我相應(yīng)的回報(bào)。把時(shí)間運(yùn)用好和使用相應(yīng)的技能技巧，好好表現(xiàn)自己，也是對(duì)自己的愛(ài)與付出。
