現(xiàn)困擾我的是公司到處都有問(wèn)題，隨著把問(wèn)題的不斷疏理，問(wèn)題連著問(wèn)題，都是相互牽連相互影響，牽一發(fā)而動(dòng)全身。

之前是看見(jiàn)一個(gè)問(wèn)題就解決一個(gè)問(wèn)題，解決一個(gè)老問(wèn)題新問(wèn)題又冒出來(lái)了，漸漸地覺(jué)得老是這樣下去是絕對(duì)不行的。

自己沒(méi)有管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，只有這一處聽(tīng)到一點(diǎn)別一處看到一點(diǎn)沒(méi)有框架式的系統(tǒng)思維。

現(xiàn)感到不知要從何處著手來(lái)開(kāi)始解決問(wèn)題。

學(xué)破局而出的智慧，找相應(yīng)的工具，逐漸建立自己的一套系統(tǒng)的管理框架。日拱一卒，每天學(xué)更新的同時(shí)學(xué)一篇老文章，在半年時(shí)間建立管理思維框架。

2018年1月17日22:02于世紀(jì)城