今年的面試中，明顯感覺社會對iOS開發(fā)人員的要求變高了。主要有以下幾個方面：

一、技術(shù)方面

1、技術(shù)不僅要有寬度更要有深度，runtime、runloop、響應(yīng)鏈、線程安全、消息如何傳遞經(jīng)常會被問到，即使你面試的是一個初級的崗位（也可能是我有多年工作經(jīng)驗的原因）；

2、還要有強項；

3、另外要求會swift的在逐漸增多，很多公司的新項目都用swift開發(fā)；

4、react-native和fluter在逐漸變成下一個趨勢；

5、更關(guān)注性能。

二、其他方面

1、人員外包的公司變多了，這部分公司相對好進點，只要技術(shù)在甲方那面過了，后面就是走流程。

2、面試官沒有向網(wǎng)上說的那么關(guān)注年齡問題（也可能是我負面消息看多了，什么36歲面試人員直接被拒），很少會有因為年齡被拒的；

3、女員工生沒生孩子對找工作影響不大。沒生孩子前企業(yè)會關(guān)心你什么時候生，生了后會關(guān)心你要不要二胎，孩子太小會不會影響你加班之類。

4、面試是一個快速學(xué)習(xí)、提升技術(shù)寬度和深度的不錯方式。