當讀“團隊”時，是真的比較好奇組團隊的人是如何帶領(lǐng)的，建社群的人是如何運營的，但是，讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)其實我的家庭就可以看成是一個團隊，組成的一個社群。

對于團隊成員需要定位，成員要靠譜，并且要有“野心、平常心、感恩心、敬畏之心和專心”這五心。而對于家庭來說也需要明確的定位，爸爸媽媽是什么職位，孩子是什么職位，根據(jù)各家的不同都應該有各自的分工。

對于團隊的早晚讀、復盤和團建也同樣適用于家庭，我覺得最為關(guān)鍵的是復盤和團建，這是我們家現(xiàn)在比較缺失的，我們小家庭應該對于每天做一些總結(jié)和分析，這樣一樣不會讓日子像流水一樣流過無聲，今天都忘了昨天發(fā)生過什么事情了。還能更好的提高個人的覺察能力，所以復盤真的很重要！

而團建對于大家庭來說我們?nèi)颐磕甓紩鋈?-2次，組織游戲和娛樂活動，平時很少在一起，通過活動娛樂大大小小在一起還能增加情感鏈接…每每回憶起來我很開心。

在團隊中如何成員加速成長的關(guān)鍵就是“讓他上”，在家庭中也可以讓孩子去做一些他蹦一蹦就能達到的事情…鍛煉他的責任感和成就感。

家庭運營如同社群的運營是一樣的，而其中的主要部分我認為就是人與人的連接，當然篩選用戶等等這些是有區(qū)別的，我們的成員就是這些，但是在社群活躍和完成度等這些，都是在人與人很好的鏈接下完成的…而現(xiàn)在的親子關(guān)系、夫妻關(guān)系等都困擾著很多家庭、正是因為沒有很好的鏈接而導致的，感覺好才會好，關(guān)系大于一切…我們在社會中生存，不同的角色賦予了我們很多關(guān)系-同事、朋友、親人、女兒、妻子、媽媽…但首先我應該先是我自己，處理好自我關(guān)系，鏈接好與他人的關(guān)系，我們的煩惱也就少了很多。