每個周一的工作都是很忙，理不清頭緒，有的時候甚至懷疑自己的能力，究竟自己的優(yōu)勢在哪里，缺點在哪里？無法認清，就會產(chǎn)生懷疑，懷疑有了之后，就會產(chǎn)生不自信的感覺。

隨著事情的進展，有些事情，我做了之后，確實比別人做的強，做的好，收到的效果就好。這個時候就尤為自信，因為我能夠做別人無法做的事情。而別人問我究竟哪些地方比別人強，卻又舉不出來！好似水壺煮餃子，倒不出來一樣！

隨著閱歷的增加，隨著年齡的增長，慢慢的了解了很多事情不是應(yīng)該做對，不應(yīng)該看的太清楚，越是清楚，越會得罪人，越是追求真理，越會失去朋友。好比說道理每個人都懂，如果由于一個道理跟別人說多了，別人是明白了，但是可能失去這個朋友了。不知道你是否能夠理解！人在有情緒的時候，真的是不講道理的。和一個不講道理的人，去講道理，能夠贏嗎？表面的輸贏又有什么意義呢？

在聽廣播的時候，美聯(lián)儲的主席是一個大學(xué)的教授，他特別喜歡和別人講道理，每個人在和他辯論的時候，他都不留情面的，將對方說的一無是處。對方在道理方面是服他了，但是人情方面，我想是“憎恨”他的。久而久之，沒有人愿意和他講道理，因為反正是輸，為什么要讓你奚落一翻呢？就會離他很遠很遠，慢慢的距離的疏遠造成心靈的隔閡。他的朋友就特別的少了。雖然在銀行家幕后扶持下做了主席，但是沒過幾個月，還是被轟下來了。不是因為他沒有能力，不是因為他沒有智力。圈圈看來，是缺少情商吧。缺少那種與人打交道的那種基本法則。不應(yīng)該斬盡殺絕。而要給對方留有余地才可以。

做事圓滑世故，雖然被一些人所厭惡，但是我想，絕大多數(shù)的人是能夠接受些許的圓滑和世故的。因為這樣不會傷害彼此的感情，想到了一個場景，在辦公室里面，開會的時候，你好、我好、大家好。但是會后，彼此相互下“絆子”。這些就是所謂的辦公室政治吧。要想學(xué)好，用好，還真得需要下點功夫。而這種功夫，應(yīng)該是在頭腦中時刻警惕的。如果頭腦中沒有這根弦，真的以為你好、我好、大家好的話，那么就會跳進一個圈，再進另外一個圈，圈圈相扣，永遠都無法從圈中逃出來，還很累！

不知道自己說了什么，也沒有一個很好的主題，迷迷糊糊的度過了一個北京的陰天！