? ? ? ? 從學(xué)校畢業(yè)至今，已經(jīng)過去6年了，走上工作崗位也已經(jīng)7年了，前前后后換了4份工作。干的最長的工作也是現(xiàn)在的工作，做了4年時間，也是讓我成長最多，學(xué)到最多的工作，在這份工作中學(xué)到了很多，也認識到了很多，包括認同的不認同的，簡單總結(jié)一下我從工作中學(xué)到的內(nèi)容。

? ? ? ? 第一，任何事情都要有目標和計劃，哪怕這個計劃是上司給你定的，也不能盲目的按照上司的安排去執(zhí)行，必須要結(jié)合自身的具體情況再將事情先后，輕重緩急排序。自己有把握能做好的就做好，沒把握做好的，一定要結(jié)合自身資源分析情況后，將自己欠缺的資源及時找到。至于其他的不重要的小事，可以請別人幫忙代辦也是可以的。畢竟如果事事親力親為，自己能不能全部辦好不說，自己有沒有那么多精力也是一回事，不然到最后把自己累成陀螺也完不成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。

? ? ? ? 第二，“付出，不一定有回報”，這個觀點不是貶義詞，也不是絕對的觀點，僅代表個人意見。我所表達的意見相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，我們礙于面子或者害怕領(lǐng)導(dǎo)罵或者覺得不想表現(xiàn)自己理解能力差等原因，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時，我們大多數(shù)時候是不會反問清楚具體目標的，不管這個目標清晰與否，如果目標特別不清楚時，可能會反問，但大多數(shù)時候是不會問的，做就完了。這樣問題就來了，每個人因為思維方式，見解和知識寬度，對同一個問題的理解程度是不同的，稍微好點的理解到95%，這已經(jīng)很高效了，加上各個層級的傳遞，打折打折再打折，到最后的執(zhí)行層，可能問題已經(jīng)變樣了，費了心去完成，結(jié)果可想而知，費力不討好。當(dāng)然也不是絕對沒收獲，收獲可能就是一頓罵了。

? ? ? ? 第三，有人的地方就有江湖，待人要真誠，也要留三分余地。因為性格原因，我是屬于踏實勤奮的一類，說白點就是黃牛性格，賣力，但不怎么討喜，也比較單純的那一類。我的性格在職場上是什么樣的情況，估計大家都能猜到，有這個想法，主要也是一步一步不得不去走的。也是意料之中或者本來就該如此但我后知后覺，上當(dāng)過后才醒悟逼迫自己成長的。

? ? ? ? 最后，其實在這么多年的工作中還學(xué)到了很多很多，不是簡單三兩句話就能概括的，留著以后慢慢分享和積累吧！