每年的六月份，全國有數(shù)百萬畢業(yè)生開始走向社會，奔赴各行各業(yè)，走向不同的工作崗位，暫時還未畢業(yè)的學(xué)子們，有沒有想過，從校園出來以后，你會如何選擇自己的就業(yè)平臺呢？
——去大企業(yè)還是小企業(yè)？
這個問題每到畢業(yè)季，總是有很多人討論。
我是浙江省內(nèi)一個普通本科畢業(yè)生，雖然那是若干年前的事了。
我選擇去了一家小企業(yè)，人力資源咨詢行業(yè)，一家十個人都不到的小企業(yè)，兩個合伙人，一個資深的咨詢顧問，我在顧問手底下做助理。
兩個合伙人都是中外合資的人力資源企業(yè)里的部門老大，具備很強的個人實力，我實習(xí)的時候就在他們手下工作學(xué)習(xí)，后來因為企業(yè)業(yè)務(wù)方向調(diào)整他們出來創(chuàng)業(yè)，我因為比較佩服兩個合伙人的個人能力，順其自然來到這家創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
我在這家創(chuàng)業(yè)企業(yè)待了一年半，用一句話概括我那一年半的職場生涯——時而堅定，時而彷徨。
堅定我前進步伐的，是跟著兩位合伙人學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識，工作技能，職場中為人處世的方法：從一個新手小白，一步步走到能夠單獨負責(zé)起一個項目，并且認識了很多圈子里的大佬，接觸過很多非常優(yōu)秀的企業(yè)。這些，都是我今后工作中寶貴的財富。
讓我彷徨不決的，是創(chuàng)業(yè)企業(yè)畢竟還是有很多我不能適應(yīng)的地方：太顯粗獷的管理方式，沒有系統(tǒng)的管理體系，領(lǐng)導(dǎo)們意見相左時的尷尬處境，以及缺乏全面的培養(yǎng)體系。
后來我下定決心還是離開了，去了一家相對成熟的企業(yè)，企業(yè)有數(shù)百人的規(guī)模，在我們的這個行業(yè)里，算得上是一家大企業(yè)。我在這家企業(yè)也遇到了一個很好的領(lǐng)導(dǎo)，給我足夠的自主權(quán)以及很大力的支持，讓我有足夠的發(fā)揮空間，并且企業(yè)各方面制度流程、管理方式、培養(yǎng)體系都很完善，讓我受益匪淺。
對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我站在個人的角度上，在大多數(shù)情況下，建議大家去大企業(yè)（話不能說得太滿）。
這就像高考以后選擇大學(xué)時一樣，同一分數(shù)下，大多數(shù)人盡可能去選擇知名高?！獮榱艘院蟮陌l(fā)展。
我為什么要建議大家去大企業(yè)，簡單列舉了以下理由，供大家參考：
首先，大企業(yè)就像好學(xué)校，有足夠成熟的管理體系和培養(yǎng)制度，能夠在工作專業(yè)度上給我們完善的培養(yǎng)，讓我們少走彎路，快速成長為某一領(lǐng)域的專業(yè)人才。
其次，大企業(yè)意味著行業(yè)知名度高，在大企業(yè)工作學(xué)習(xí)以后，今后跳槽時的選擇會大大增加，你可以去到行業(yè)里各種優(yōu)秀的平臺、企業(yè)，前提是自己也要足夠努力。
舉個例子，我之前與很多房地產(chǎn)企業(yè)合作過，深知各大優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)，全國前三十強地產(chǎn)基本招聘要求都是要具備前三十強企業(yè)的工作經(jīng)驗，甚至哪怕是前百強的地產(chǎn)企業(yè)，招聘時也要求有前三十強經(jīng)驗。你說，如果你不在剛剛畢業(yè)時機最成熟時加入名企，你還有什么時候能加入？
最后，大企業(yè)也意味著更廣闊的舞臺。假如你身在名企，那你身邊大概率也都是優(yōu)秀的人，你工作交往的同行、參加的各種行業(yè)會議、企業(yè)合作的客戶，你能認識的，很大程度上都是優(yōu)秀的人，這些人、這些事，很多人想得到卻求之不得。并且在這種環(huán)境下，自身大概率也是很優(yōu)秀的。
當(dāng)然，我從來都不會認為小企業(yè)不好，不會貶低任何一家企業(yè)。存在即合理，只是對于剛剛走出校園的畢業(yè)生們，建議大家盡量去大企業(yè)。當(dāng)然也有很多人適合去小企業(yè)，并且在小企業(yè)里非常優(yōu)秀的人我也遇到很多。
我其實非常欣賞這樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在擁有成熟管理體系的大企業(yè)從事若干年以后，帶著自身的經(jīng)驗和能力，去帶動小企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，回饋社會。
在企業(yè)的選擇上，仁者見仁，智者見智，很多時候我們做選擇，并不是完全按照理想化的方式去選擇的，最重要的其實是適合自己。
希望所有畢業(yè)生們，能夠找到心儀的工作，一路順風(fēng)~
