前幾天去智聯(lián)招聘和微信上都發(fā)了一個招聘的信息，簡歷收到了一二十份，但是到現(xiàn)在一個合適的人也沒遇到。

起初我覺得是大家可能并不理解，這樣一個職位，或是因為是看到了創(chuàng)業(yè)合伙人的字眼?覺得新奇，然后投了。收到了簡歷無非分為三種：牛逼哄哄的十幾年工作經(jīng)驗的，要加1w5的，?沒有工作經(jīng)驗的剛畢業(yè)學生、系統(tǒng)自己投的跟主人沒關系的（是在逗我么~）。

對于牛逼哄哄的人，我搞不清為什么要把簡歷發(fā)到我這來，我寧愿相信是系統(tǒng)自己的問題，并不是他們本身的問題，假如是他們自己的投的，我倒真的覺得他們這些人很不清楚狀況，??或許是我狹隘的認為。當然我也是覺得這樣一批人是不適合創(chuàng)業(yè)的。

創(chuàng)業(yè)需要什么樣的人，兩種人，一種是很聰明的，一種是很笨的。?

?在我身邊就是這樣，開廠子的，一個長輩吧，快五十歲了，學經(jīng)濟的，自己學了一個月機械制圖，然后把廠子弄起來了。再有就是特別笨的，他的成功無非就是堅持，堅持，堅持，很多我都堅持不下去的時候，他還在繼續(xù)，惡劣的環(huán)境中也能睡著，如是這般。?

在發(fā)出招聘簡歷的第三天或者第四天，我把它們停掉了。因為有個人突然問我，你自己會到你招聘的這個公司工作么，我突然無語，但是原因也很快就明白了。

連你自己沒有一個說服自己到這個公司工作的理由，憑什么讓一個素不相識的人，通過幾行文字到你的公司來，開始我還在糾結(jié)如何選擇，但后來慢慢才看到本質(zhì)，?一切的不合理不合適都是借口，其實就是害怕。

當逐漸看清楚之后我才意識到這是一件多么愚蠢的事情，因為我本來就沒有什么，失敗了也無非是耽誤了兩年的時光，有人說時光很寶貴啊，這確實很扯，我也沒看見他們在一兩年時間內(nèi)有什么大的作為，無非是多去了幾次酒吧，多去了幾次街上，多看了機場電影，而我，至少做了自己的CEO。

想想別人的慘，總能讓自己舒服一點。哈哈，或許我只是還沒到時候吧。