近日，有關(guān)拼多多員工猝死和自殺的新聞?wù)紦?jù)了各大平臺(tái)的熱搜：
1月5日，拼多多旗下員工，一個(gè)被稱為“肺寶”的新疆女孩，于2020年12月29日凌晨一點(diǎn)半下班途中猝死，年僅23歲。
1月9日，入職拼多多僅半年的技術(shù)開發(fā)工程師譚某在長沙家中跳樓自殺，同樣23歲，目前原因尚不明確。
短短11天內(nèi)，兩條鮮活的生命就此隕滅。這兩起事件，讓人不禁讓人想起10年前臺(tái)企富士康的“十三連跳”。
23歲本應(yīng)是大好的青春年華，究竟是什么逼他們走上了絕路？
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拼多多這兩位員工的非正常死亡事件，引發(fā)了軒然大波，網(wǎng)民們都在激烈地討論。
譚某自殺的前因后果，目前網(wǎng)上還沒有太多的披露。但我們或許可以從猝死員工“肺寶”的事件中探尋到兩人的一絲相同點(diǎn)。
“肺寶”原名姓張，是拼多多旗下品牌“多多買菜”的一名員工。
“多多買菜”是拼多多在社區(qū)團(tuán)購領(lǐng)域的重要布局之一，CEO黃崢非常重視。在2020年10月內(nèi)部五周年的演講上，黃崢說：“買菜是個(gè)好業(yè)務(wù)，也是個(gè)苦業(yè)務(wù)，希望大家能開啟硬核奮斗模式。”
這條去年新增的業(yè)務(wù)線，工作量繁重，實(shí)行的是大小周模式，據(jù)內(nèi)部人員透露，該業(yè)務(wù)線的員工每天的工作時(shí)間不能低于10小時(shí)，每個(gè)月硬性要求工作時(shí)間不低于300小時(shí)。
而“肺寶”正是這條業(yè)務(wù)線是員工，她在連續(xù)多天加班后，于12月29日凌晨一點(diǎn)半回宿舍的路上突然疼痛捂腹，隨后暈厥。
同行同事立即呼叫120送往烏魯木齊一間醫(yī)院，醫(yī)生們奮力搶救了6小時(shí)，最終卻仍舊撒手人寰。
“肺寶”去世前，她在拼多多內(nèi)部IM簽名寫的是“肺寶為多多守邊疆”。如果不是這個(gè)突發(fā)事件，她今年就會(huì)步入婚姻殿堂，現(xiàn)在她與男友只能陰陽相隔。
讓人感到心寒的是，肺寶想的是“為多多守邊疆”，拼多多想的是“盡快跟她撇清關(guān)系，她的死與我無關(guān)”！
沒過多久，拼多多的知乎官媒發(fā)了這么一段話：
你們看看底層的人民，哪一個(gè)不是用命換錢。我一直不以為是資本的問題，而是這個(gè)社會(huì)的問題。這是一個(gè)用命拼的時(shí)代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以?！?/i>
如此泯滅人性的官方發(fā)言徹底激怒了網(wǎng)友，大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)并譴責(zé)公然吃“人血饅頭”的拼多多。一分鐘后，這段話被刪除。
一天后，拼多多做了危機(jī)公關(guān)，還是那套司空見慣的伎倆——把鍋丟給了臨時(shí)工！他們說這話是外包公司一個(gè)員工發(fā)的，與拼多多無關(guān)！
好家伙，這個(gè)說辭真的拙劣得無以復(fù)加！敢情一個(gè)千億企業(yè)的平臺(tái)官方賬號，隨便一個(gè)臨時(shí)工都能任意登錄和發(fā)布信息？
不管拼多多對于猝死員工的態(tài)度如何，可以肯定的是，這樣的事件屢次發(fā)生，與拼多多瘋狂的966，甚至與整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化大環(huán)境關(guān)系極大。
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什么是996？早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周上6天班。
近10年來，隨著科技的進(jìn)步，很多國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也得到了長足的發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)公司的一大企業(yè)文化，便是996工作制。
作為國內(nèi)首富，互聯(lián)網(wǎng)大佬，阿里巴巴前CEO的馬云，更是把996說成是每一個(gè)打工者的“福報(bào)”。
在2019年阿里內(nèi)部的一場交流活動(dòng)上，馬云是這么說的：
我個(gè)人認(rèn)為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機(jī)會(huì)。如果你年輕的時(shí)候不996，你什么時(shí)候可以996？所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認(rèn)為是這些人修來的福報(bào)。
真是可怒也！“996”居然也能成了一種福報(bào)了？
國務(wù)院曾經(jīng)在《有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定》中的第七條寫到：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。有企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。
我想問，這些國家規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都做到了嗎？
拼多多做不到，阿里做不到，可能80%以上的企業(yè)都做不到！
我們?nèi)绻淌懿涣四臣夜镜募影嘀贫?，?dāng)然可以選擇從這家企業(yè)離職，但當(dāng)我們?nèi)サ搅硪患移髽I(yè)時(shí)，等待著我們的依舊是996！
所以996已經(jīng)不是一種選擇了，而是一種無奈，被迫接受的無奈。于是在現(xiàn)實(shí)面前，我們不得不低頭。
大家都在996，整個(gè)大環(huán)境都在996，如果你不996，你就成了異類，賺不到錢，喪失晉升機(jī)會(huì)。所以你為了前途，不得不去996，不得不去為資本賣命。
而資本為了盈利，就不斷用各種手段對你進(jìn)行壓榨。當(dāng)然，資本的逐利性，對于員工的壓榨遠(yuǎn)不止加班。
1月10日，有人以匿名的方式在職場社交平臺(tái)脈脈發(fā)表了一句話：“第二位拼多多猛士倒下了”。
很快，拼多多獲悉發(fā)布匿名言論的正是旗下員工王太虛，馬上勒令其停職，理由是在脈脈上發(fā)布不實(shí)言論。
忍無可忍的王太虛，隨后在微博上發(fā)了一條15分鐘的視頻，披露了更多驚人內(nèi)幕：
有關(guān)加班時(shí)長的：“拼多多上海本部員工每個(gè)月有300小時(shí)的隱性強(qiáng)制工作要求。多多買菜部員工每個(gè)月需要工作380小時(shí)，工時(shí)不夠會(huì)被問是不是需求不飽和?！?/p>
有關(guān)放假條例的：“所有超過3天的法定節(jié)假日員工必須提前返工，否則要請假。以2020年國慶-中秋8天假為例，拼多多員工只放了5天?！?/p>
有關(guān)辦公條件的：拼多多有些樓層在還有化工氣味的情況下就讓員工搬進(jìn)去。承諾免費(fèi)提供的工作餐經(jīng)常有壞掉的菜品。在雙十一、雙十二等促銷節(jié)強(qiáng)制要求員工加班到1點(diǎn)，且夜宵同樣存在壞掉的菜品?！?/p>
甚至有關(guān)如廁的：“拼多多本部衛(wèi)生間坑位極少，導(dǎo)致員工不得不去其他樓層甚至商場上廁所，行政部門的解決方案是——在坑位內(nèi)側(cè)貼上‘希望大家快一點(diǎn)’的標(biāo)語?！?/p>
這一個(gè)個(gè)讓人看著荒唐，實(shí)則心寒的企業(yè)規(guī)定，是一把把沾滿鮮血的利刃，這把利刃指向了每一個(gè)打工人。
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說到加班文化，就不得不提日本了。
上世紀(jì)日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，也是整個(gè)社會(huì)推崇加班，“過勞死”、“社畜”兩詞就是從日本傳入中國。
但是，隨著各類社會(huì)問題層出不窮，日本上班族如今對于工作的態(tài)度是非常明確的：反對加班。
日劇《我，到點(diǎn)下班》，便闡述了一個(gè)有關(guān)工作的真諦：不是為了好好工作而活著，而是為了好好活著才工作。
日本政府曾頒布規(guī)定，企業(yè)員工每月的加班時(shí)長不得高于80小時(shí)，這是一條“過勞死線”！那996下來一個(gè)月加班多少小時(shí)？是可怕的112小時(shí)！
根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，北京上班族的平均工作時(shí)間是8小時(shí)34分鐘，23-30歲年輕人的平均工作時(shí)間長達(dá)10小時(shí)。
無獨(dú)有偶，上海不久前也公布了一個(gè)當(dāng)?shù)厣习嘧宓恼{(diào)查報(bào)告。在報(bào)告中，上班族身體健康的異常率達(dá)到了可怕的 99%，睡眠不足、焦慮和抑郁成了眾多年輕人的健康困擾。
按照中國目前的大環(huán)境，想要不加班幾乎不可能。所以各種有關(guān)打工人上班族的悲劇一直在循環(huán)上演——十年前是富士康，十年后是拼多多！
就像王太虛在視頻里最后說的：這個(gè)世界，不應(yīng)該是這樣的。
然而，這個(gè)世界就是如此，難以改變的現(xiàn)實(shí)總是讓人感到百般無奈！
我們能做的，就是拼命往前奔跑的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)停下來歇一歇。
千萬不要以為只有眼前這一條路，有時(shí)候你抬頭看看四周，會(huì)發(fā)現(xiàn)還有一些羊腸小徑，一樣可以通往山頂！
