? ? ? ?12月14日，應(yīng)我司用工合規(guī)性建設(shè)、自檢自查的需求，合作律所合伙人于勛冬律師攜《企業(yè)用工常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》課程在江蘇日托總部會(huì)議室順利開課。總部各中心、部門負(fù)責(zé)人及各基地（同步視頻）合計(jì)30人參訓(xùn)。培訓(xùn)全程內(nèi)容專業(yè)、案例精彩、互動(dòng)頻繁，全員收獲豐厚。

? ? ? ?培訓(xùn)開篇于律師表示：我司處于不斷發(fā)展壯大的過程，作為合作律師感到榮幸的同時(shí)也深感責(zé)任重大。培訓(xùn)中，于律師用通俗語言及實(shí)際案例層層剖析、深入解讀如何在企業(yè)人力資源管理中防范法律風(fēng)險(xiǎn)：

1、公司制度=國(guó)家法律：公司制度在企業(yè)內(nèi)部主要指公司的用工管理、績(jī)效考核、員工手冊(cè)等管理制度；企業(yè)不同于國(guó)家，員工直接參與到企業(yè)制度建設(shè)與執(zhí)行中，需要人力資源管理者懂法、守法，為企業(yè)平衡權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

2、關(guān)聯(lián)企業(yè)用工：我司集團(tuán)化發(fā)展中涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)用工情況頻繁，作為人力資源管理者要提前評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、合理溝通，防范風(fēng)險(xiǎn)。

3、加班管理：作為人力資源管理方一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)定考勤時(shí)間；做好工資明細(xì)讓勞動(dòng)者簽收；按各地限定條件管理控制有效加班時(shí)間。

4、調(diào)薪、調(diào)崗及合同簽訂注意事項(xiàng)：必須按照國(guó)家法律與企業(yè)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

? ? ? ?于律師兩個(gè)小時(shí)的精彩培訓(xùn)與案例交流得到了總部和各基地（視頻在線）參訓(xùn)同事一致好評(píng)，大家紛紛表示：萬分期待《企業(yè)調(diào)崗、調(diào)薪法律事務(wù)》培訓(xùn)。

? ? ? ?日托光伏，學(xué)習(xí)型企業(yè)是我們的目標(biāo)，需要你我熱情參與！