“我現(xiàn)在好想打人，剛被領導批評了，說我沒有以前那么工作積極了！”朋友很生氣的和我微信說著今天的遭遇。

我很平靜的問道：“你的領導今天為什么會這樣說呢？是你今天做了什么事沒做好嗎？”

朋友憤憤的說：“我下班到點了要趕班車回家啊，沒趕上班車我就得坐公共交通了，特殊時期公共交通不安全，部門別的人都有車，都是等領導走了他們才走的?！?/p>

我默默的聽著，聽著他說完所有的情況，聽他發(fā)泄完所有的情緒。

我說你可以整理清楚以下幾點：

1、你平靜下來先思考：你應該做的事情做到位了么？有沒有領導覺得不滿意的事？

2、如果是單純的因為趕著班車下班被批評，這完全可以和老板說明情況，實在需要加班的是否可以帶回家做？不能帶回家的事情，能否在公司做完坐同事的順風車回家？

3、你的加班或者平時工作績效是否讓老板有看到。

4、如果你真的都盡全力了，問心無愧就好。

最后總結一下：老板也是人，他也有情緒也有感受，從情感上要尊重他，從工作上要把最好的結果給他，讓他安心。另和上級溝通也很重要，雙向溝通，你可以偶爾表達你的訴求，而不是一味的盲從。