【同讀一本書】

2016-12-14-112

《管理的覺醒》

【原文】

覺得第一要素就是信，因為我覺了，所以我有自信，我也信他，然后能夠互信，這是無形的能量場，而且正向的能量流動很暢順，這是個關(guān)鍵。

【感悟】

問你自信嗎?還可以很多種回答環(huán)繞。每個人都有自己的自信，也會把這一點詮釋展現(xiàn)給每一個人。

面對自信的問題，我猶豫不定很多時候我分不清楚自己的自信點。其實很多人并非沒有自信，而是把屬于自己的自信隱藏。

人之所以認(rèn)為自己沒有自信，一部分原因是拿自己與他人做比較。崇拜別人，忽視自己。把自信擴大其實你也擁有對方?jīng)]有的自信。與自己崇拜的人，在你的眼里他什么都是完美的，可能會讓自己產(chǎn)生不敢直視對方的情況。這種現(xiàn)象只會讓你更加遠(yuǎn)離他遠(yuǎn)離自信，想要得到對方的認(rèn)可，就要發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，拉近與對方的距離只有站到同樣的高度，相互擁有吸引對方的能力才能達成共識。

當(dāng)與顧客溝通時，我們會遇到自信的顧客，這時候你要拿出自信去說服顧客讓對方接受你。當(dāng)你的言語達到對方滿意時，亦會成功。沒有自信的顧客就要挖掘顧客的自信，無形的贊美會指引對方打開自信，最后欣然接受我們的提議。

找回自信，你所面對的問題就會得到化解，找回自信，才能更好的向前奔跑。