今天刷到一則新聞，讓人拍手稱快。

新聞來自澎湃官媒，報(bào)道說，“新東方創(chuàng)始人俞敏洪在自己個(gè)人抖音號(hào)，以新東方教育科技集團(tuán)名義發(fā)布了一則通告：新東方教育科技集團(tuán)，聘請(qǐng)陳行甲老師，為新東方教育、東方甄選、新東方文旅總顧問，年薪150萬人民幣?！?/p>

之前，陳行甲在某公益基金會(huì)工作，因?yàn)槟晷礁哌_(dá)70萬元，而受到部分輿論的質(zhì)疑。

質(zhì)疑的內(nèi)在邏輯是，公益機(jī)構(gòu)的工作人員怎么可以高薪？何況高達(dá)70萬元。做好事應(yīng)該講奉獻(xiàn)，分文不取才對(duì)，怎么可以拿這么高的薪水呢？

但深入分析下，這邏輯就有問題。公益機(jī)構(gòu)的公益行為，和個(gè)人單獨(dú)的公益行為，怎么可以混為一談呢。

個(gè)人要做好事，自己出錢出力，自己去做就可以，當(dāng)然可以全身心全免費(fèi)。

但是公益機(jī)構(gòu)，則是一個(gè)現(xiàn)代組織，需要戰(zhàn)略、管理、籌款、傳播等專業(yè)能力支撐，才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。吸引并留住專業(yè)人才，遵循合理的市場(chǎng)薪酬，是公益機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的基石。強(qiáng)求公益從業(yè)者“安于清貧”，無異于迫使行業(yè)在低效與業(yè)余中空轉(zhuǎn)，最終損害的是公益事業(yè)本身。

至于薪水的高低，那需要看一個(gè)人在這個(gè)機(jī)構(gòu)里的貢獻(xiàn)度，才能判斷這個(gè)人在公益組織任職獲取如此高的薪資是否合適？

2016年底，陳行甲在縣委書記任上辭去公職，然后創(chuàng)立了深圳市（恒輝）兒童公益基金會(huì)。而這個(gè)基金會(huì)“連續(xù)第二屆以高分獲得了5A級(jí)社會(huì)組織的評(píng)定。這是民政部門主導(dǎo)的權(quán)威評(píng)價(jià)體系，也是對(duì)一個(gè)公益組織規(guī)范化建設(shè)、內(nèi)部治理水平的最高褒獎(jiǎng)?！弊鳛閯?chuàng)始者，陳行甲的貢獻(xiàn)理應(yīng)得到認(rèn)可。輿論的質(zhì)疑就顯得吹毛求疵了。

深圳市恒暉公益基金會(huì)工作人員對(duì)記者表示，基金會(huì)財(cái)務(wù)支出均經(jīng)過審計(jì)，民政部門注意到了網(wǎng)友所說的有關(guān)薪酬方面的問題，并進(jìn)行了問詢，基金會(huì)也有相應(yīng)回復(fù)，民政部門核實(shí)后發(fā)現(xiàn)沒有問題。

但是人言可畏，在民政部門核實(shí)后發(fā)現(xiàn)沒有問題的情況下，陳行甲迫于輿論的壓力，而宣布自己將交棒給年輕人：“在這里，我做一個(gè)決定：我將正式啟動(dòng)交接程序，在完成有序的交棒過渡之后，我將不再從恒暉公益基金會(huì)領(lǐng)取薪水?！?/p>

看到陳行甲從基金會(huì)離職，真是又氣又無可奈何，這是輿論的陽謀，很難化解，離去或許是唯一的選項(xiàng)。

正因如此，俞敏洪與新東方的此次聘請(qǐng)，顯得尤為睿智且有力。

150萬的年薪，不僅是對(duì)陳行甲個(gè)人能力的高度認(rèn)可，更是對(duì)那些脫離實(shí)際、損害事業(yè)的虛妄議論一次旗幟鮮明的回應(yīng)。它闡明了一個(gè)簡(jiǎn)單而重要的道理：真正的價(jià)值，無論誕生于哪個(gè)領(lǐng)域，都值得獲得相匹配的回報(bào)。

俞敏洪的操作，達(dá)到了多贏的效果。于陳行甲，他得以在一個(gè)更為開闊的平臺(tái)，繼續(xù)施展其在公共事務(wù)、教育連接與公益實(shí)踐方面的復(fù)合型才華。于新東方，引入這樣一位兼具理想情懷與實(shí)干精神的顧問，無疑能為企業(yè)在教育本質(zhì)、社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略發(fā)展上注入寶貴能量。于社會(huì)公眾，此事則提供了一個(gè)重新審視公益與商業(yè)、道德與專業(yè)、奉獻(xiàn)與回報(bào)之間關(guān)系的生動(dòng)案例。

不能讓行善積德的人被偽君子道德綁架。

熱烈祝賀陳行甲先生履新150萬年薪新崗位。