1.
你知道「996」工作制嗎？每天從早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)，每周工作6天。
近日，一名程序員在GitHub社區(qū)上建立了一個(gè)「996.icu」（即工作996，生病ICU）的項(xiàng)目，披露部分互聯(lián)網(wǎng)公司「996」工作制現(xiàn)象，大量「996工作者」涌入并控訴。對(duì)此現(xiàn)象，企業(yè)管理者會(huì)怎么想？
有互聯(lián)網(wǎng)巨頭馬氏大談特談996，說(shuō)「能夠996是修來(lái)的福報(bào)，很多人想做沒(méi)機(jī)會(huì)」。
我實(shí)在聽(tīng)不下去，讓員工加班熬夜，還跟上帝賜福一般，這么大言不慚的人，恕我孤陋寡聞，并不多見(jiàn)。
當(dāng)他在大談特談996是員工多么大的「福氣」，是員工多么大的「福報(bào)」的時(shí)候，我就想問(wèn)一句，你知不知道中國(guó)還有《勞動(dòng)法》這回事兒？你知道不知道多少員工的親屬是把親人在身邊陪伴當(dāng)作「福氣」和「福報(bào)」？
當(dāng)他大談特談你在BAT這樣的大公司就得如何如何，加入我們公司，你要做好準(zhǔn)備一天12個(gè)小時(shí)，否則你來(lái)我們公司干什么？赤裸裸的潛臺(tái)詞，你不服就走人啊。不知他是不是認(rèn)為員工到他公司都是來(lái)蹭吃蹭喝占他便宜來(lái)的？他知不知道員工也有不熬夜的尊嚴(yán)？
當(dāng)他大談特談他的企業(yè)給社會(huì)創(chuàng)造了多少價(jià)值，增加了多少就業(yè)的時(shí)候，有沒(méi)有反思，淘寶的假貨，還有那些他親自站臺(tái)支持的高仿貨給多少真貨造成傷害，讓多少劣幣驅(qū)逐良幣，讓多少實(shí)體企業(yè)崩潰，造成了多少失業(yè)。
最后，當(dāng)他大談特談使命擔(dān)當(dāng)、慈善、公益的時(shí)候，我就想問(wèn)一句，一個(gè)對(duì)自己?jiǎn)T工的身體健康毫不在意的公司，對(duì)誰(shuí)公益，真懂慈善？
我想到一個(gè)古代篡權(quán)者或帶著原罪的暴發(fā)戶們常愛(ài)上演的爛俗故事，耍了流氓之后還想立個(gè)牌坊。
當(dāng)然，英明神武如李世民也這么干過(guò)。這只是某些古代的故事情節(jié)而已，無(wú)需對(duì)號(hào)入座。
2.
說(shuō)到這，其實(shí)可以畫句號(hào)了。但，我還想試著分析，到底出了什么問(wèn)題，為什么某些人的價(jià)值觀已經(jīng)嚴(yán)重漂移到這種程度。
社會(huì)心理學(xué)家保羅·皮夫的研究可以提供參考，保羅·皮夫研究，「人感到富有時(shí)如何表現(xiàn)」，研究結(jié)果如下：
1.大量研究表明，當(dāng)一個(gè)人的財(cái)富和地位不斷增加時(shí)，他的同情心和同理心下降，而他們的優(yōu)越感增加，也更注重個(gè)人利益；
2.調(diào)查表明，富有的人更可能把貪婪定義為好的，把對(duì)個(gè)人利益的追求定義為有利的、道德的；
3.你越富有，則越有可能去追求一種個(gè)人的成功，個(gè)人的成果和成就，這可能是建立在對(duì)旁人的損害之上；
4.越富有的人越有可能在談判中說(shuō)謊，贊同工作中的不道德行為。
這種結(jié)論，容易把人帶到「貧富對(duì)立」的溝里去，但對(duì)于那些優(yōu)越感特強(qiáng)，常大言不慚的人，是一面鏡子，可以幫他們從自我感覺(jué)良好的溝里爬上來(lái)。
其實(shí)，我又何嘗不是?！复笱圆粦M」的一類？渺小的人類，還是收著點(diǎn)好。
