看重企業(yè)人員的離職，每個離職人員看似平靜離開，實際各種原因。

離職人員對于管理者來說希望對方在離職的期間盡所能的做好，同時我們也要對離職人員一視同仁做到只要一天沒有離開公司，都要以誠相待不排斥對方。

對于離職面試深入的了解，朋友的角度去關(guān)注對方，做好詢問與聆聽者的角色，給出的建議即使抱怨或指責(zé)都要耐心傾聽做反思與回應(yīng)。真誠的與對方溝通，可以幫助對方的給予支持，要讓對方?jīng)]有怨言的離開。樹立一個朋友，而不是敵人。