我們經(jīng)常做了很多事情
也覺得很有價值
可是
為什么還是
感覺沒有成就感呢？
昨天晚上，成果派第二期21天成長訓(xùn)練營的群里，有伙伴說，現(xiàn)在做了很多事，可是感覺沒有成就感，怎么破？
我們先來理解一下什么是成就感？有什么用，再是如何去獲取成就感？
什么是成就感？
成就感有什么用？
如何獲得成就感？
一、什么是成就感？
成就感，無非就是我們做的某件事，在特定的領(lǐng)域或圈子里做得很厲害，獲得大家認(rèn)可點(diǎn)贊，內(nèi)心覺得有價值回饋的那種滿足感。
想到了前兩年參加各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的時候，一般我在課堂就會做筆記，用手機(jī)是電腦直接記錄，在課堂結(jié)束后，會立即把筆記發(fā)到群里，當(dāng)場就會引起一場小小點(diǎn)贊、添加我微信的風(fēng)波。當(dāng)然，這是我自我宣傳、建立個人品牌的一種方式，但這點(diǎn)贊結(jié)果給了我極大的他人認(rèn)可的滿足感，也經(jīng)常被冠以學(xué)霸的名頭，成就感自然而然就來了。
不用刻意地去想著怎么做，才能獲得成就感。
做好自己，把一件事做到優(yōu)秀、極致，給他人帶去價值，自然就能收獲成就感。
二、為什么覺得沒有成就感？
我們都一樣，做的很多事情都希望能產(chǎn)生價值，能收獲成就感。如果不想要的話，就不會出現(xiàn)“沒有成就感”這個問題了。
我們很少能自我滿足（自嗨）并收獲到成就感，成就感通常都來源外界。
為什么我們想要成就感，卻又得不到？
1.不自信
成就感更多來源他人的認(rèn)可，我們在做很多事情的時候又常常因?yàn)椴蛔孕牛桓艺故尽?/p>
不自信，總覺得自己做得還不夠好，還拿不出手。先看看別人怎么玩吧？
最早，我也是這么想，也是這么做的?？傆X得自己做得還不夠好，覺得自己是小咖，即使說了也沒人會理我們，算了，還是再等等，等到自己能做到很厲害的時候再來說話吧？
后來，才發(fā)現(xiàn)，如果是這樣的想法，我就只能這樣一直看著別人在不斷地收獲成就感，自己一次次在那里受虐。
現(xiàn)在我的模式是，先不管其他的，有一點(diǎn)成果的時候，就會展示出來，比如，我每次的課堂筆記，如果是之前，我一定會是先回家再完善完善再發(fā)，可是每當(dāng)想要把自我覺得OK的筆記分享到群里的時候，就發(fā)現(xiàn)，別人的筆記早已發(fā)過了，一打開一看，乖乖，這些筆記都有些地方比我做得好，看了幾份之后，就會發(fā)現(xiàn)自己的筆記里，這也優(yōu)化，那里也要優(yōu)化一下，陷入這種追求完美的怪圈，最后往往也是發(fā)不了，怕了，怕自己的水平不夠。
最終也收獲不到想要的成就感，還在過程中受到了10萬點(diǎn)傷害。
所以，先不要管完美不完美了， 不完美可以通過交流再來完善、修正自己的觀點(diǎn)、成果。
這樣的成長反而更快，收獲到的成就感也更大，更有意義。
2.沒有價值
成就感很大一部分是來源于：我做的這個事，能給他人帶來什么價值嗎？
比如，我下課就第一時間把筆記分享出來了，對我自己來說，可能還有需要完善的地方。
但是對于其他伙伴，已經(jīng)很有價值，最主要的是時效性，也許并不那么完美，但對一些課堂上可能還沒聽清楚或是需要再理解的伙伴，解決了他們的時效性問題，這就是價值所在，有了價值就自然能收獲成就感。
就像我在群里和他們說，沒有成就感的伙伴，你們來成果派就來對了，因?yàn)槲覀兙陀幸粋€理念是在行動出成果后，把成果拿出來兌換價值、開始打造自己的個人品牌。
這也是我們第三周設(shè)計了一個結(jié)業(yè)任務(wù)，必須將21天的改變成果收獲做一個總結(jié)，并做一次分享。
目的也是想讓大家通過成果來兌換價值，收獲成就感。
所以，如果我們能在群里或圈子里提供價值，也就很容易獲得成就感了。
三、如何獲得成就感？
如何快速獲得成就感？
還是3條原則：
1.不要臉
都說現(xiàn)在靠臉吃飯，沒有顏值，我就拼厚臉皮，哈哈哈。
當(dāng)然了，這里說的厚臉皮，并不是耍賴，而是所在的圈子里，勇敢地展示、表達(dá)對他人有價值的想法、成果。
什么都不說，至少要混個臉熟吧。
2.持續(xù)提供價值
只有當(dāng)我們積極主動、持續(xù)不斷地提供價值，每一次提供價值都會收獲成就感的。
比如，我們可以在群里自由發(fā)言時間段，幫忙解答一些問題。如果沒有問題，我們自己提出一些問題或是話題來讓討論，一來可以解決我們問題，還能此過程中收獲成就感。
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來源：簡書，作者：陳sir
