? ? ? ? 前一陣老板在工作群里轉(zhuǎn)了一篇好像叫做《不能ALL IN的人請離開創(chuàng)業(yè)團隊》這種題目的文章，呃~那洋洋灑灑幾千字啊，其實我一點兒都不想打開，因為我們老板太喜歡看這類雞湯文，還總覺著能從中學(xué)習(xí)到什么一樣，也不知道他是咋想的。但出于對ALL IN到底是什么的好奇，我就打開看了一下，小字基本老生常談，紅色標(biāo)注的重點卻把我惡心到了，大意是：只有睡過辦公室地板的人才稱得上創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)必須得睡辦公室，否則就不是合格的創(chuàng)業(yè)者……確實惡心到我了，我也不知道作者創(chuàng)過業(yè)沒，是單打獨斗還是有個每天可以睡地板的團隊跟著，反正我確認此人是SB，妥妥的。? ? ? ??
? ? ? ? 不負責(zé)任的寫手太特么多了，為了博那么點兒眼球，把所有事都往極端的方向?qū)懀缓筮€有些二逼也跟著就往極端的方向?qū)W，真想問，有沒有腦子啊大家？最近做訪談，清一色的創(chuàng)業(yè)者，成功的，穩(wěn)定下來良性發(fā)展的比比皆是。然后總結(jié)一個事實：成功的創(chuàng)業(yè)團隊并沒有每天加班加點都睡辦公室！金融行業(yè)的一個女創(chuàng)始人說：“我在家從來不開電腦，動腦子的事兒動腦子就行了，搞那么程式化干嘛？忽略家人有意思嗎？”很有名的時尚博主說：“工作方式多了去了，不耽誤時間在規(guī)定的時間出活就行了，沒事干在公司追劇也好聊天也罷回家辦事也行，誰還真能一天8小時都給你bia那工作呢？都是人，怎么可能？”醫(yī)療團隊的創(chuàng)始人說：“我們工作性質(zhì)不一樣，必須按時按點到，因為病人按時來，但下班時間處理完病人該回家回家，把醫(yī)生護士下班時間留下學(xué)習(xí)開會不是扯淡呢么？一天強度那么大，而且愿意學(xué)習(xí)的人在哪兒都學(xué)，不愿意的人硬留下加班學(xué)習(xí)有啥用？”……不知道是不是我遇見的創(chuàng)業(yè)行業(yè)還太少，總之那篇被我們老板拿出來炫耀的ＡＬＬ?。桑畏绞轿?，我真的被妥妥的惡心到了。? ? ? ? ?
? ? ? ? 講真，現(xiàn)在招人很難，難就難在能好好干活的人太少了，好不容易招到個有態(tài)度的，結(jié)果能力不行，那么這些人怎么辦？ALLＩＮ吧。但是工作能力其實和學(xué)習(xí)天賦沒啥區(qū)別，有人就是對某個領(lǐng)域很有悟性，三天能干完十天工作，有人就笨，十天干不完三天工作。一般有學(xué)習(xí)天賦的學(xué)生肯定就用學(xué)習(xí)以外的時間培養(yǎng)興趣了呀，所以為什么要讓一個完全學(xué)會了的孩子還在那重復(fù)做一百遍早都會了的題？難道這不是耽誤人生么？同樣，三天把一周工作干完的人后面兩天干下一周的沒問題，問題是他都干完了請問加班干嘛？
? ? ? ? 我們團隊，實話說，有那種每天二半夜還在公司的，深得老板賞識，家庭處理的怎么樣不得而知，反正晚上不回家，半夜吃完老板請的宵夜回家第二天中午才來。當(dāng)初剛進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)我真是對他們五體投地，直到我回回都發(fā)現(xiàn)這么幾個人上班打游戲，以開會的名義聊天，下了班開始趕工，然后拍個照片發(fā)群里，以示眾人：我在加班。哎嘛呵呵噠！
? ? ? ? 然后整天在外奔波的老板告訴我們請向他們一樣ＡＬＬＩＮ！再然后說最近項目進度慢從雙休改單休最好不要休的時候，我的確無話可說，就像嘴里被塞了屎，說明白鬧僵了大家，說不明白虧待了自己。
? ? ? ? 有意思嘛？作秀一樣的加班有意思嘛？真是恐怕只有不想回家的男人才干的出來。不說小人物了，怕大家覺著小眾，說個大人物，美國第一女兒伊萬卡：每天準(zhǔn)時回家陪伴孩子，孩子睡后把拖欠的工作做完。她真的嚴重缺覺，但這才是真正的ＡＬＬＩＮ！因為她ＡＬＬＩＮ的不只是工作，而是人生！任何角色都可以ｈｏｌｄ住的人才有資格談ALL IN！我是看不懂不顧家庭上班打游戲聊天下班騙老板宵夜加班費的人是怎么好意思把這假裝事業(yè)心的作秀搞的一場賽過一場。
? ? ? ? 創(chuàng)業(yè)能不能成功，不在于員工或者團隊在辦公室睡過幾天熬過幾夜，而在于你招的是不是都真正有責(zé)任心想做成一件事的人！我同事，每天準(zhǔn)時回家陪孩子，卻從不拖欠一樣工作，她說有什么啊，方案這東西靠腦子，想好了半小時寫完半小時排版。想才是最重要的，于是前?一天沒想好的方案人家陪完孩子第二天上班在車上用手機便箋一條條記錄想好的和正在想的，等一兩小時車程到公司，方案大綱也就完成了?；蛟S人家屬于工作有天賦的吧，但讓這樣的人不顧家庭不顧孩子，天天和豬隊友打地鋪，真的合適嗎？
? ? ? ? 到底ALL IN是什么，大家心里都有數(shù)，作為管理者，為了平衡各部門心理讓大家都加班我也適度能理解，但浪費太多了人力耗費了太多能力，最終的結(jié)果其實更加是人心不齊，有能力的走，沒能力的留，團隊質(zhì)量越來越差。畢竟，你錢也沒給到讓人拋家棄子的那個標(biāo)準(zhǔn)不是？畢竟，能人跑了，才只是惡性循環(huán)的開始。
