1.仗著自己年齡大，資歷老，領(lǐng)導(dǎo)不好意思說你，就倚老賣老，不服管理。這就是為什么好多單位都愿意掏高資招新員工，而不給老員工漲工資的原因吧！

2，仗著自己聰明，投機(jī)取巧，耍奸弄滑，遲到早退，私自離崗，無視領(lǐng)導(dǎo)的存在。自以為能瞞天過海。須不知群眾的眼睛是雪亮的！這就是為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然發(fā)難與你，這時(shí)你應(yīng)該好好反省自己了！

3，覺得新領(lǐng)導(dǎo)沒自己資歷深，不服從管理。人常說，敬人者人恒敬之！老虎不發(fā)威就當(dāng)他是病貓，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！

4.工作態(tài)度不端正，一件事要領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)說，不斷督促，監(jiān)督著才能完成！須不知你的業(yè)績(jī)出賣了你！領(lǐng)導(dǎo)也不瞎，誰踏實(shí)誰?；?，一目了然！

5.和領(lǐng)導(dǎo)說話沒有敬畏感，以下犯上，沒有分寸！

6.覺得某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好說話，就吃軟怕硬。把他的話當(dāng)耳旁風(fēng)！

? ? ? 以上這些態(tài)度其實(shí)就是在給自己挖坑，你有沒犯過傻呢？

? ? ? ? ? 要知道領(lǐng)導(dǎo)也不是吃素的！忍耐都是有限度的，之所以平睜一只眼閉一只眼，那是寬容，對(duì)你人格的尊重，想讓你自覺！你有計(jì)策，領(lǐng)導(dǎo)就有對(duì)策！要不不妄為領(lǐng)導(dǎo)者？俗話說得好：沒有規(guī)矩不成方圓，每一個(gè)企業(yè)都有他的制度，你若遵守何來強(qiáng)制，所有的嚴(yán)格制度都來自員工的懈??！

? ? ? 所以，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和尊重，首先你得自覺遵守規(guī)章制度！要想得到人性化管理，首先你得端正自己的工作態(tài)度，做好自己的本職工作！要想得到更好的福利和報(bào)酬，你得為單位的發(fā)展盡一份力量。只有它的穩(wěn)步發(fā)展才能保證你的勞動(dòng)報(bào)酬！

? ? 有個(gè)道理你必須明白，”今日工作不努力明天努力找工作！