這篇文章的思路來(lái)源于工作和閱讀的思考。
靠譜務(wù)實(shí)的人為什么不能錯(cuò)過(guò)？
從三個(gè)方面細(xì)說(shuō)。
1.靠譜的人讓你放心
不管是下屬還是客戶，靠譜的人總能夠讓你心安，那什么才能算靠譜的人呢？
我總結(jié)就是，一件事情你丟給他做，你完全相信他，放心他，不用你去過(guò)多的擔(dān)心，或者說(shuō)過(guò)多的做風(fēng)險(xiǎn)把控，這樣的人就是靠譜的人，即使他可能前期能力稍微弱一點(diǎn)，但是你對(duì)他還是充滿信任和期待，并且想幫助他快速提升，這個(gè)過(guò)程其實(shí)你已經(jīng)很信任他了，自然他在你心中也是一個(gè)靠譜的人了。
比如我做PPT，有時(shí)候單子一下子比較多的時(shí)候，自己忙不過(guò)來(lái)，我就會(huì)給點(diǎn)其他人做，而有那么一兩個(gè)人是我第一時(shí)刻想到的，他們就是我覺(jué)得很靠譜的人，交給他們我很放心，我完全不用去擔(dān)心。當(dāng)然了，無(wú)論從技術(shù)和效率上他們都是優(yōu)秀的，所以也才能成為我靠譜的伙伴。
2.他們往往在關(guān)鍵時(shí)刻扛起擔(dān)子
靠譜務(wù)實(shí)的人能吃苦，沒(méi)那么多抱怨，平時(shí)他們干的活多，工作經(jīng)驗(yàn)也豐富，萬(wàn)一突發(fā)什么情況他們往往能沖在最前面，關(guān)鍵時(shí)刻還是需要真家伙，所謂“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，偉大都是慢慢熬出來(lái)的。
3.靠譜務(wù)實(shí)的人最有可能成為頂梁柱
公司的骨干，政府部門(mén)的骨干，他們做事能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，這些只是他們的后天能力，會(huì)在一定程度上決定他們工作的時(shí)效性，可能會(huì)成為他在公司工作的穩(wěn)定因素，但也可能成為他們跳槽的因素，也就是說(shuō)這些能力可能還很多種類(lèi)型的人都能做到，但是你要真正的要留下那么幾個(gè)好用的人，一定要從靠譜務(wù)實(shí)的人里面找，這樣的骨干至少占骨干人數(shù)的60%以上，不要100%，因?yàn)樘珴M了也不好，沒(méi)有活力，一個(gè)公司或者一個(gè)企業(yè)真的需要這么些靠譜務(wù)實(shí)的人才能穩(wěn)定，高效的運(yùn)行下去。
當(dāng)然了，找伴侶也可以找這樣的人，為什么？第一，他(她)這種靠譜務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)于以后的家庭調(diào)節(jié)是有非常大的穩(wěn)定作用的。第二，他們做事往往都比較專(zhuān)一。第三，他們脾氣都比較好，性格溫和，利于家庭和睦。
總的來(lái)說(shuō)，我們都希望遇到一個(gè)靠譜務(wù)實(shí)的人，不敢是同事還是伴侶，但是前提是我們也要成為一個(gè)靠譜務(wù)實(shí)的人。成為這樣的人只會(huì)為你開(kāi)辟人生到來(lái)，不會(huì)成為你人生的障礙，吃虧是福這句話在某種程度而言是正確的。
