文 | 深夏晚晴天ZMH

2020年春節(jié)之前，大概所有人都不會(huì)意識(shí)到，一場(chǎng)悄無(wú)聲息的疫情會(huì)席卷全國(guó)，對(duì)我們的生活產(chǎn)生如此重大的影響。受疫情的拖累，各行各業(yè)都不得不延遲復(fù)工，企業(yè)面臨著巨大的財(cái)務(wù)壓力，為了應(yīng)對(duì)這種困境，很多企業(yè)不得不進(jìn)行裁員。對(duì)疫情的恐懼，對(duì)被裁員的擔(dān)憂，使得很多人惶惶不可終日。

事實(shí)上，早在疫情肆虐之前，由于經(jīng)濟(jì)下行，不少企業(yè)已經(jīng)在進(jìn)行裁員。如果說(shuō)，年輕人被裁，還能因?yàn)樽约耗贻p的優(yōu)勢(shì)再快速找到下一份工作的話，那背負(fù)著房貸車(chē)貸和家庭責(zé)任的中年人被裁，將面臨著更大的壓力。

此前，網(wǎng)上流傳有一個(gè)段子，說(shuō)企業(yè)的老板不要斥責(zé)年輕人，因?yàn)樗麄儠?huì)隨時(shí)裸辭，但老板們可以隨意地責(zé)罵中年人，因?yàn)闊o(wú)論怎樣，他們都不敢隨意辭職。雖是個(gè)段子，但我們也可以看得出中年人的無(wú)奈與心酸。

越來(lái)越沉重的生活成本，中年人的前車(chē)之鑒，讓越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始“兩條腿走路”——不再單純地依靠一份工資，而是想方設(shè)法、多渠道地提高自己的收入來(lái)源。抱著一種生活方式到老的觀念已經(jīng)逐漸過(guò)時(shí)。

盡管有越來(lái)越多的人意識(shí)到單靠一份固定工資無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己想要的生活，但對(duì)很多人來(lái)講，如何發(fā)展自己的多個(gè)職業(yè)、獲取更多的收入?yún)s毫無(wú)頭緒。英國(guó)作家艾瑪.加儂的《個(gè)體突圍》或許能給我們一些靈感和啟發(fā)。

艾瑪.加儂是英國(guó)1000萬(wàn)+人氣播客、斜桿創(chuàng)業(yè)家、作家，被著名經(jīng)濟(jì)雜志《福布斯》評(píng)為“30位30歲以下年輕精英”之一，她還被《泰晤士報(bào)》評(píng)為最佳播客，獲得超500萬(wàn)+下載量，被譽(yù)為英國(guó)的“李佳琦”。

艾瑪經(jīng)常做客BBC，既是微軟的廣告主角，也是英國(guó)王儲(chǔ)查爾斯“王子信托基金”的共同創(chuàng)始人，其致力于幫助年輕人創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)和教育，可以說(shuō)，艾瑪在多職業(yè)發(fā)展上有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，如今，她將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成《個(gè)體突圍》一書(shū)，指導(dǎo)人們?nèi)绾伍_(kāi)啟自己的斜杠人生。

一、聚焦趨勢(shì)：順勢(shì)而為才能事半功倍

2019年3月，國(guó)家多部委聯(lián)合發(fā)布通知，指出經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)，這意味著，曾經(jīng)被視為“鐵飯碗”的編制也將轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤?。曾幾何時(shí)，有編制的工作被視為“鐵飯碗”，以其穩(wěn)定性備受人追捧，然而，現(xiàn)如今，“鐵飯碗”被打破，事業(yè)編制也變成了合同制。可見(jiàn)，哪怕是最為穩(wěn)定的工作，也沒(méi)有百分之百安全。

其次，技術(shù)的發(fā)展造就了一批新興行業(yè)，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)也造成了強(qiáng)烈的沖擊，職場(chǎng)等級(jí)制度迎來(lái)加速變革。世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤曾對(duì)超過(guò)7000家公司進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)卷結(jié)果顯示，92%的公司認(rèn)為，重新設(shè)計(jì)組織架構(gòu)是首要任務(wù)。

專(zhuān)業(yè)性不再是與年齡或行業(yè)年限掛鉤，只要對(duì)某個(gè)領(lǐng)域了解得足夠深入，就能成為專(zhuān)家。而年輕人有著較高的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率，得以成為新興產(chǎn)業(yè)催生出的細(xì)分領(lǐng)域里成為專(zhuān)家。

技術(shù)的更新迭代速度越來(lái)越快，新興行業(yè)不斷興起，工作外包也已經(jīng)成為了越來(lái)越多企業(yè)的選擇。

傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”逐漸被打破，傳統(tǒng)行業(yè)面臨著劇烈的變革，這個(gè)時(shí)代，已經(jīng)沒(méi)有一份工作能給我們百分之百的安全感，抱著一種生活方式到老的觀念已經(jīng)過(guò)時(shí)。

在這種充滿(mǎn)不確定性的當(dāng)下，如果我們無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的變化，那總有一天我們會(huì)被時(shí)代所拋下。認(rèn)清未來(lái)的趨勢(shì)，培養(yǎng)自己的破局思維，勇于去適應(yīng)這種變化，改變自我，才能更好地應(yīng)對(duì)不確定的未來(lái)。

二、開(kāi)啟自己的斜杠人生

既然我們意識(shí)到了未來(lái)無(wú)法再靠單獨(dú)一份工作活到老，那發(fā)展自己的副業(yè)、開(kāi)啟自己的斜杠人生就成了我們必然的選擇。在生活壓力越來(lái)越重的當(dāng)下社會(huì)，更多的人愿意去從事主業(yè)之外的其他工作，以此賺取更多的錢(qián)。

然而，艾瑪指出，從事副業(yè)并不是為了有朝一日感到厭倦，而是為了擁有更大的時(shí)間彈性，更多的自由，更少的實(shí)際工作時(shí)間。當(dāng)我們樹(shù)立起對(duì)副業(yè)的正確認(rèn)識(shí)后，我們就要進(jìn)行下一步的行動(dòng)。

雖然我們渴望賺更多的錢(qián)，但發(fā)展副業(yè)一開(kāi)始要從小規(guī)模做起。從小處開(kāi)始嘗試，期間我們可以觀察副業(yè)在起步階段的成效，再?zèng)Q定這項(xiàng)副業(yè)是否值得堅(jiān)持下去。多嘗試多觀察，即使一開(kāi)始收入不多，我們也不會(huì)有太大的壓力，而且由于規(guī)模比較小，我們可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不至于造成大范圍的損失。

我們可以選擇多重方式發(fā)展自己的副業(yè)，但要注意的是，要有個(gè)人品牌意識(shí)，要逐步打造自己的個(gè)人品牌。就像李佳琦等網(wǎng)紅，許多大型的公司、甚至是明星藝人，都需要借助他們來(lái)完成對(duì)產(chǎn)品的宣傳，其實(shí)這就是個(gè)人品牌效應(yīng)。

對(duì)于打造自己的個(gè)人品牌，艾瑪指出，我們可以采取的方式有：

①給自己的多重身份設(shè)定一個(gè)代言人；

②借助平臺(tái)提升自己的價(jià)值，持續(xù)保持高曝光率；

③精準(zhǔn)地找到自己的個(gè)人特色，保持真誠(chéng)。

三、平衡工作與生活

當(dāng)斜杠生活成為越來(lái)越多人的追求，工作跟生活的界限其實(shí)也就越來(lái)越模糊。如何平衡工作與生活，就成了擺在我們面前不得不面對(duì)的問(wèn)題。對(duì)此，艾瑪給我們提出了幾點(diǎn)建議。

①明確邊界，設(shè)定底線。雖然副業(yè)是我們自己的選擇，但自愿而非被迫對(duì)我們來(lái)說(shuō)也十分重要。我們可以通過(guò)事先管理預(yù)期、開(kāi)啟外出模式、事先準(zhǔn)備好自動(dòng)回復(fù)等來(lái)劃定自己工作與生活的邊界。

②注重工作深度而不是工作時(shí)長(zhǎng)。艾瑪指出，多重職業(yè)并不鼓勵(lì)長(zhǎng)時(shí)間工作，相反，它更注重短期內(nèi)效率的爆發(fā)。

③限制社交媒體的使用。雖然現(xiàn)在無(wú)論工作和生活，我們都離不開(kāi)社交媒體，但從某種程度上來(lái)講，我們的生活也完全被社交媒體所綁架。對(duì)社交媒體的使用進(jìn)行限制，能夠讓我們更專(zhuān)注在其他更重要的事情上。

（完）