直性子的人如何在職場上混？

每天1分鐘，給你一條辦公室問題的解讀。所謂《1分鐘解讀辦公室問題》，就是花費你1分鐘時間，讀完高主任為筆桿子們解答的1個辦公室常見問題。

今日提問：

大白：

我性子急，一般都是有一說一，我不會憋著話，都是有話直說，工作時間雖然不是很長，但是已經(jīng)碰到了兩次同事因為我的直性子而著急當面爆發(fā)了，我該怎么辦？

筆桿子、老筆頭、老秘小秘們，讀到這里，大白的問題，相信你也有一定了解了。

我建議你，可以先停下來1分鐘。

認真思考一下你是如何看待這個問題的。

然后再往下看高主任的回答。

高主任：

有話直說分兩種，一種是知道對方的難處，體諒對方，而另外一種確實自以為是的直來直去。

比如碰到親戚或朋友借錢，發(fā)現(xiàn)對方不好開口要多，想爭取多一些時日再還，你主動詢問難處提出幫扶方案，這叫做有一說一，體諒對方的難處。

如果對方剛好和另一半吵架了，鬧了小別扭，你上來就是一通幫腔破口亂罵，搞得人家雙方都莫名其妙，這叫自以為是。

就提問內(nèi)容而言，你的情況屬于第二種的可能性比較大。

其實，每個人都有自己的難處，都有自己的弱點，如果你沒有站在對方的立場上看待事物的原委，張嘴就做判斷，這是自己情商捉急的表現(xiàn)，好聽一點是性格毛躁，說的不好聽一點，這叫不自重，不知好歹。

在職場上，和他人相處，很重要的一點便是己所不欲勿施于人，你可以直言不諱的講述自己的感受，但是前提一定不要帶有攻擊性，傷害到對方，尤其不要給他人妄下定論，可能你的片面認知會徹底惹怒對方。

深諳職場生存法則，久經(jīng)辦公室“暗斗”的你，對此有何看法，可以將自己的想法寫下來評論在筆桿子客服大M的朋友圈哦。

職場小白，辦公室新人，對同事關系、上下級關系不知道如何處理的你，有什么困惑、難題，也可以直接發(fā)送問題給大M，說不定明天的辦公室問題解讀就是寫給你的哦！