80后唯唯諾諾地加班，90后裝模作樣，00后整頓職場。微博討論區(qū)，抖音近來形成了一個討論熱潮。

在職場上，每一個時代都有這樣一番負(fù)向的論斷，當(dāng)初80后，垮掉的一代；90后，難以管理的一代；00后，如今來整頓職場了。

不加班、懟領(lǐng)導(dǎo)、不參與團(tuán)建、不打掃衛(wèi)生……職場上太熟悉不過的事情：

1.反向領(lǐng)導(dǎo)，收到請回復(fù)；

2.拒絕無腦服從，不額外多吃苦

對于偽裝成“為你好”“磨礪你”的職場PUA，00后直接來一句“你跟我裝犢子呢？！

3. 拒絕無腦社交，不委屈自己

下班聚餐，周末團(tuán)建，00后表示統(tǒng)統(tǒng)不要。我有我自己的生活，勿擾。

4.拒絕無效加班，注重效率

老板質(zhì)問00后：“我都沒走，你走了感覺好意思嗎？”結(jié)果00后怒懟老板：“你走不走跟我下班有毛線關(guān)系呀？一個大領(lǐng)導(dǎo)怎么會有這種混蛋邏輯？”

5. 拒絕坑蒙拐騙，維護(hù)自身利益

無論談夢想、畫大餅，還是家文化、感情牌，00后都不關(guān)心，最需要的是錢。不加班是我的自由，你解雇我就得賠償。仲裁庭上見。

以上，無論是哪一代人，看后都會爽，好像是這么回事。80、90苦職場久已，00后說出來了。從另一角度看，這其實(shí)是職場人的進(jìn)步。從原本的奉獻(xiàn)，到如今的講指標(biāo)，講效率，對于每一個職場人都是進(jìn)步，也是社會的進(jìn)步。

每個人從工作，轉(zhuǎn)向重視家庭，重視生活，重視生活品質(zhì)。這是時代的改變所賦予的。其實(shí)，并不是00后就如此刺頭，如此剛，而是隨著社會的發(fā)展，人們的思想觀念、認(rèn)知在變化，從而在這代人，在這個時期出現(xiàn)了。只是大家敢于說出心聲了。當(dāng)然，站在領(lǐng)導(dǎo)，管理者的角度，卻又是另一個難以管理的話題。事物的出現(xiàn)總是相對的，這也促使雙方都不斷變革，也是社會的進(jìn)步。

無論從管理者，還是職場人，都是在不斷變革，在前行！尊重對方，平等交流，提升效率，品質(zhì)生活，這是我們最終想要的吧！