前幾天，有幸聽了一堂課，講的是關(guān)于時間管理。我想這個問題如今已經(jīng)不是個人問題了，對于我們這些小年輕，在如今電子產(chǎn)品橫行的時代，我們已經(jīng)越來越不知道如何去管理我們的時間了，空閑下來的時候都不知道該如何安置他們。手機，已經(jīng)成了電視的替代品，可以查資料，看網(wǎng)頁，看視頻，無所不能，所以在空閑的時候都是看手機度日。

那我們怎么去安排自己的時間呢？
在這里，我們會看到很多名詞：比如邊際效用、注意力流。那何為邊際效用呢？邊際效用指在一定時間內(nèi)消費者增加一個單位商品或服務(wù)所帶來的新增效用。這個可以遞增，也可以遞減，所以我們在講究做事的效率的時候，會選擇做事的方法。別人之所以能成功，在這些細微的工作中其實折射出來的就是一個人的思維。就好像你再上學讀書的時候，有的同學是自己在前面跑，老師輔助，有的是老師拿著鞭子，在后面追，而有的呢，你是趕都趕不動。當我們做好了呢，就會舉一反三，得到事半功倍的效果。而注意力呢？其實是可以練習的。在做任何事之前都要清除障礙，和那些能影響到你的東西。比如手機靜音，比如跟你的家人或者同事打個招呼，我現(xiàn)在在做一件很重要的事情，沒有緊急事情不要干擾我。因為現(xiàn)在很多時候，當你正在做事的時候，會有一大堆人來擾你清凈，說，哎呀，我這個好急好急，你快看看。這樣你總是會被別人打斷思路，放下手中的工作，結(jié)果自己的效率很低，而別人把事情交給你之后，那你也要承擔相應(yīng)的責任和風險，所以在工作中，我們一定要明白自己的職責，做好自己的事情，而并不是做的越多越好。

那有哪些是時間管理的誤區(qū)呢？
我想很多人都經(jīng)歷過這種時間管理方法，就是安排一個時間表，把每分鐘每個時間段要做的事都安排的清清楚楚，然后每天還進行一次總結(jié)。其實這樣的呢，因為理想很豐滿，都想要做一個更好的自己，所以制定的計劃肯定是比較完美的，但是這是需要一個非常自律的人才做得到。這種呢，可行性很低。那我們要了解時間管理的四象限：重要不緊急的、重要且緊急的、不重要不緊急的、緊急不重要的。將每天要做的工作分成幾類，這樣可能大多數(shù)的人更容易接受，因為這樣既完成了工作，也不算很緊繃，給自己的大腦也得到了休息的時間，可以保證自己的情緒是愉快的。

最后呢，我們還要做好自己的管理者：
學會做計劃，從年計劃，到月計劃，到周計劃，這樣一年結(jié)束，也可以看看自己有沒有收獲，有沒有成長。每天呢把自己要做的事做記錄，并進行總結(jié)，這樣也可以知道自己的缺陷，并找方法去改正，并規(guī)定自己每天集中精力要完成的最重要的事情，并與老板交流，溝通。其次，利用碎片時間，看看自己感興趣的，并做一些提前的積累工作。比如要寫文案的，可以每天看點有用的信息，整理素材，然后再著手集中整理?，F(xiàn)在好多的標題都是教你如何快速的掌握一門技術(shù)，其實這是噱頭，而人家真正花功夫的是在平時，收集素材，看一些經(jīng)驗人士寫的優(yōu)秀文案，學習別人的寫作經(jīng)驗，然后就是自己花功夫練習?，F(xiàn)在流行寫手賬，畫漫畫，如果我們沒有專業(yè)系統(tǒng)的去學習這些，如果你想要快速的掌握這些技能，那么功夫就在平時，從臨摹開始，慢慢脫稿，慢慢有自己的風格。所以，必須一步一步，踏踏實實的走，這樣你走出來的才是一條路。不然，只能看到你的腳印，看不到路。