過完一個忙瘋了和玩瘋了的3月，驚呼似乎太久沒有打卡52Projecets，藏在群里也該重拾一下了。站在4月的第一天，在這完全屬于自己的周日里，靜靜地在圖書館里讀書敲字，實在是幸福極了。

生活中哪些事情容易被忽略呢？

往往是哪些不緊急的事情容易讓人忽略。緊急又重要的事情，我們會把它列為任務(wù)清單的第一個：比如突然爆掉的水管，這么大的事情很難忽略；緊急不重要的事情，有時候我們也會去處理，因為迫在眉睫嘛；對于不重要不緊急/重要不緊急的事情，我們都容易忽略，但不重要的事情，我們就不講了。

所以我們需要重拾的是什么？

往往是那些重要卻不緊急的事情。

重拾溫馨家庭生活：

我在廣州工作，但是爸媽在海南。感恩年過半百的他們身體健康，工作順心，平時不需要我太操心。往往是這樣我就很容易忘記他們的需求，忘記了家庭關(guān)系需要用心維護。2010年10月我來到廣州求學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后留在廣州工作，將近8年的時間，上學(xué)的時候還可以寒暑假在家陪父母，工作之后回家的機會屈指可數(shù)，我每年都會把年終獎的一部門給他們。就在去年，我發(fā)現(xiàn)爸爸媽媽老了，他們變得更“黏糊”了。這個“黏糊”是他們想多了解我們的生活和工作，想每天看到我們的朋友圈，想聽到我們的聲音確定我們是安全的。

我給自己下了一個要求，每周給他們打2-3個視頻電話，多往家里群里分享我的生活和工作。每個月給他們買一些小禮物和小驚喜，讓他們放心和開心。

工作中的DMWL

DMWL的概念是我在本田直之先生的《杠桿思考術(shù)》中學(xué)到的，“Doing more with less”用少許的時間和勞動，獲得豐碩的成果，就是我們說的四兩撥千斤。

2015-2016剛開始工作時，我總是覺得時間不夠用，工作投入的時間很多，但是年終獎卻沒有別人多，很努力，卻不得其法。我想不少同齡人在初入職場的時候也很我一樣，有這樣的焦慮。我們花大部分時間在工作，卻忘記花一些時間去學(xué)習(xí)、運動、拓展工作內(nèi)外的人脈關(guān)系。

從2017年年中開始，我就開始不斷思考如何用更少的勞作和工作時間創(chuàng)造更多的工作價值，然后用這些時間和價值去創(chuàng)造更多價值，然后不斷地復(fù)利創(chuàng)造。

不斷忙工作的的時候，想想看你是不是忘記了做自我投資和自我審視，自我投資指的是想方設(shè)法投資自己的“勞力資產(chǎn)”、“時間資產(chǎn)”、“知識資產(chǎn)”、和“人脈資產(chǎn)”。這些都是看不到的個人資產(chǎn)構(gòu)建。

比如勞力資產(chǎn)投資，平時工作很順利、效率很高的時候你有復(fù)盤過嗎？為什么進展如此順利？為什么同期入公司的員工比你升值加薪更快。他們身上是不是有值得讓人學(xué)習(xí)的地方？把他們烈成清單吧，做成一個SOP的模板，最初總結(jié)和做成模板的時候需要花一點時間，但是這個投資是值得的。

比如把有沒有把一些好的行為習(xí)慣化，比如聽到叫早的鬧鐘就馬上起床，而不是繼續(xù)躺著刷手機？從聽到第一次鬧鐘就起床拉窗簾然后喝水開始養(yǎng)成小習(xí)慣吧。

比如知識投資，自己閱讀的時候，是不是帶著目的去閱讀？自己的閱讀內(nèi)容與現(xiàn)實生活有什么可以延伸交匯的的地方，可以實踐。

比如人脈投資，想想自己是否有給別人主動帶來價值？是否主動去請教優(yōu)秀的同事？

在工作中，你有積極主動去思考、行動嗎？很多人都是被領(lǐng)導(dǎo)推一步走一步，但是如果自己先一步領(lǐng)導(dǎo)想到，自己主動去收集資料、主動為公司創(chuàng)造價值呢？

打造自己想要的一天：

每個人對生活的期盼都不一樣，自己是否已經(jīng)列好自己的人生準(zhǔn)則和目標(biāo)，并不斷朝著目標(biāo)去實現(xiàn)？

手機占據(jù)了我們大部分的時間，可能很久都沒有去鍛煉，原本凹凸有致的身材變胖了；可能很久都沒有靜下心讀完一本書；可能很久沒有聯(lián)系許久未見的朋友；可能畢業(yè)之后再也沒有聯(lián)系過自己的導(dǎo)師......

在新加坡趁早不一樣的31天的打卡里面，每天不一樣的主題生活，讓我重拾自己的生活，每天一個不一樣的主題，每天去喚醒身體的一部門。比如給朋友寫一封信，比如每周都帶去公園散散步；比如嘗試去掙一份工作以外的錢，比如去走一條從來沒有走過的路，比如在春日午后曬曬太陽喝喝咖啡....

重新回顧了一下自己最近做的事情，忙成陀螺，玩成瘋狗，缺少思考和安定。自己也需要沉淀一下。