HR校招揭秘:雙非進(jìn)大廠、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間、內(nèi)推碼

雙非怎么進(jìn)大廠

寶子們,不要再問(wèn)雙非本畢業(yè)生是否能進(jìn)大廠了!

事實(shí)就是:這兩年,中廠動(dòng)輒就會(huì)收到上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷;大廠收到十幾萬(wàn)份簡(jiǎn)歷也很常見(jiàn)。

以大廠近年普遍幾千Offer來(lái)計(jì)算,初篩標(biāo)準(zhǔn)有多嚴(yán)格大家可想而知。頭部企業(yè)的核心崗位,大多會(huì)被985和藤校包攬,一般還會(huì)考核本碩雙學(xué)歷。那雙非的同學(xué)就沒(méi)有方法進(jìn)大廠了嗎?這里有3點(diǎn)建議給到大家:

1. 利用真內(nèi)推。何為真內(nèi)推?你的內(nèi)推人能把簡(jiǎn)歷給到負(fù)責(zé)職位的HR/業(yè)務(wù)大佬。給到有話語(yǔ)權(quán)的人,才叫真內(nèi)推。

2. 利用大廠實(shí)習(xí)機(jī)會(huì):在大廠實(shí)習(xí)意味著你能被提前看到,也會(huì)更容易接觸到真內(nèi)推資源。大廠每年的實(shí)習(xí)生招聘量還是很大的,篩選標(biāo)準(zhǔn)也不高,建議有精力的寶子們?cè)谛U屑鹃_(kāi)始前先去實(shí)習(xí)!

3. 投遞公司相對(duì)偏冷門(mén)/對(duì)學(xué)歷要求低的職位:例如一般公司的銷(xiāo)售崗。

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簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

哪位寶子還在等著工作日投遞校招簡(jiǎn)歷呢?再來(lái)說(shuō)一遍,校招簡(jiǎn)歷只有投遞時(shí)間早晚的區(qū)別,沒(méi)有工作日和節(jié)假日區(qū)別,沒(méi)有早10點(diǎn)和晚十點(diǎn)區(qū)別!因?yàn)樾U泻?jiǎn)歷實(shí)在太多了,沒(méi)有招聘人員工作日每天卡點(diǎn)篩!校招簡(jiǎn)歷都是被攢一段時(shí)間,然后分批篩選,所以先投遞的同學(xué)更占優(yōu)勢(shì),還沒(méi)投的同學(xué)抓緊啦!

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內(nèi)推碼

哪位寶子還在苦苦尋覓內(nèi)推碼呢 ?每年都會(huì)有投過(guò)簡(jiǎn)歷的寶子們過(guò)來(lái)問(wèn)我怎么給自己的投遞添加內(nèi)推碼? 寶子們too young too naive, 校招內(nèi)推碼其實(shí)根本沒(méi)那么重要!內(nèi)推碼更多是企業(yè)用來(lái)營(yíng)銷(xiāo)吸引投遞和投機(jī)渠道的,對(duì)篩選流程幾乎無(wú)影響!真正有效的內(nèi)推,是找到公司負(fù)責(zé)職位的HR/業(yè)務(wù)大佬內(nèi)推,如果只是個(gè)內(nèi)推碼優(yōu)勢(shì)就不用太操心!

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