? 記錄一下，今天被領(lǐng)導(dǎo)吵的委屈哭了。還是雙重委屈：一，自認(rèn)為業(yè)績，工作，協(xié)作之類的都可以，最后竟然不是優(yōu)秀！而是部門其他人屬于優(yōu)秀員工。二，一個人是否有眼色作為主管也有義務(wù)教下屬！我得好好反思下自己到底差在哪，錯在哪？

? 去年雖說是主管，但因為人少沒有這種意識，今年人多了，自己帶團(tuán)隊了，然后就會發(fā)現(xiàn)各種各樣的分歧，意見等。我今年一定要仔細(xì)觀察下看我到底在哪方面有優(yōu)勢，哪方面有劣勢。這個優(yōu)勢到底適不適合管理崗位，劣勢在管理崗位能忍下多少委屈！

? 一定要到今年年底，給自己一個總結(jié)，看看是繼續(xù)做管理崗還是只做普通崗。

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