引力波私董會第18期會議紀(jì)實 2019.10.24

引力波私董會第18期會議于2019年10月21日圓滿結(jié)束,本期主題:心智模式。好話題吸引17位伙伴前來參會,有5位伙伴來自廣東、山東,吃飯站著吃,座位已達(dá)極限,前半場私董會展開全新方式,投票選出案主的議題:情緒管理,案主陳述議題背景,然后請各位伙伴每人抽取一張情緒卡片,將卡片與自己做內(nèi)在深度連接,根據(jù)卡片上問問自己,問自己三個問題,然后你從中覺察到什么?伙伴們分享自我覺察后的發(fā)現(xiàn)。

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伙伴們腦洞大開,針對此話題展開兩輪火把教練式提問了80個問題。

第一輪提問50個開放式問題:情緒管理為什么對你這么重要?情緒管理對于你的人生有什么影響?對你來說意味著什么?情緒化你在恐懼什么?你想證明什么?情緒管理的關(guān)鍵成功要素是什么?你是如何管理你的情緒的?情緒管理做得好的和做得差的人的主要區(qū)別有哪些?情緒化對你來說意味著什么?如何識別情緒、想法和行為?情商與情緒管理是怎樣的關(guān)系?情緒管理與有效溝通是怎樣的關(guān)系?情緒疏導(dǎo)的有效方式有哪些?如何讓情緒更應(yīng)景?情緒失控的標(biāo)準(zhǔn)是什么?促發(fā)你情緒爆發(fā)的那個點是什么?如何控制?在哪些人面前常常失控?在哪些人面前卻很少失控?情緒失控時哪些人是受傷害最大的?情緒失控的情境通常是怎樣的?情緒失控產(chǎn)生的原因是什么?情緒失控時你會有什么樣過激行為?情緒失控時你會得到什么(有哪些好處?)?當(dāng)你興奮時如何避免失控?你過去成功控制情緒的體驗是怎樣的?當(dāng)你意識到情緒即將失控時你會如何應(yīng)對?你從情緒失控后如何復(fù)盤?哪幾個因素會讓你情緒失控?如何及時疏導(dǎo)疏通你的情緒?你最后悔的一次情緒失控是怎樣的?導(dǎo)致你情緒失控的導(dǎo)火索通常是怎樣的?情緒失控后如何快速復(fù)原?情緒失控時怎樣做會使自己好受一些?你制定了一個什么計劃使情緒得到控制?當(dāng)情緒即將失控時刻,你會如何抽離出來?情緒失控的臨界點是什么?當(dāng)別人情緒失控時你會如何處置?如何在情緒不良時發(fā)現(xiàn)自己的小確幸?怎么樣才能不受情緒失控人的傷害?此時此刻,案主最希望自己一個問題是什么?你的情緒模式是什么?

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在我講解了內(nèi)在成長、行為模式(防御機(jī)制)、思維模式(凡事有三、向內(nèi)探索)、心智模式;邏輯層次,從行為到能力、價值觀、身份、愿景提問,之后展開第二輪提問,案主可以選擇性回答問題。此輪提問30個問題。

管理好情緒,你會成為什么樣的人?你想活出一種什么樣的狀態(tài)?情緒失控的深層次原因是什么?在情緒失控時,你會如何補(bǔ)救?情緒失控背后你真正想要什么的是什么(情緒背后的意圖)?你如何有效及時抽離出來(置身事外的旁觀者)?怎樣調(diào)控你的身體狀態(tài)?失控時的征兆是什么?如何能讓他人與你相處舒服一些?你的淡定、親和、友善會對對方有什么影響?如何看破不說破?如何從自我出發(fā)到在乎別人?情緒失控的自己和想要成為的自己有哪些差距?控制情緒有什么適合你的絕招?管控失控后分享經(jīng)驗是什么?你的注意力在關(guān)注什么?當(dāng)你的情緒管理達(dá)到理想狀態(tài)后,你將會看到什么場景?你是如何做到情緒的自我覺察的?覺察自己、同時覺察他人情緒。

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每位伙伴給案主一個建議:換位思考或經(jīng)驗分享,或友情幫助。

要有同理共情心。學(xué)會換位思考。

不給自己和其他人貼標(biāo)簽。

精準(zhǔn)識別你的情緒痛點或按鈕。

擁抱情緒,而非與情緒戰(zhàn)斗,與情緒共舞,做情緒的主人。

不破不立,建立好的習(xí)慣模式。

讓他人把話說完整,不要一知半解,打斷對方。

不要企圖操控對方,克制自己的控制欲,讓人非我弱。退一步海闊天空,忍一時風(fēng)平浪靜。

以開放的心態(tài)包容不同觀點,接納自己和其他人的不完美。

家和萬事興,家庭生活和諧幸福是情緒管理的關(guān)鍵。家庭不是講理的地方,而是講愛的地方。接納自己,包容他人。

選標(biāo)桿,模仿標(biāo)桿。情緒上來時,換個視角看問題。先擁抱,再爭吵。

凡事有三,情緒復(fù)盤。讓自己慢下來,事緩則圓。

如何看待自己眼中的你與別人眼中的你的差距?

用欣賞的眼光而非挑剔的眼光看事物。用心感受和體驗。用愛去面對一切,愛是動詞,用動作展現(xiàn)愛。

以積極的態(tài)度收拾殘局,探討如何處理壞情緒?

先己后人,要求別人做到的自己要先做到。

內(nèi)心要強(qiáng)大,要有行動力。

最后開展激光教練,大道相通,能力遷移,一通百通,確認(rèn)每位伙伴的議題是否解決了,絕大部分伙伴都拿到了想要的成果。

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下半場解讀心智模式。

什么是心智模式?心智模式有何特點?

最有效的心智模式:“being-doing-having”。

如何改變你的心智模式:照鏡子、倒掉壺中的水、敞開胸懷、換個視角爬山、用多棱境看世界。

心智模式進(jìn)化:以我為尊、規(guī)范主導(dǎo)、自主導(dǎo)向、內(nèi)觀自變。

伙伴們共修共進(jìn)共創(chuàng)能量滿滿的場域,

伙伴感悟分享:

心變了,世界就變了。以我為尊,是低自尊的表現(xiàn)。自我為中心,唯我獨尊。小狗咬人,戰(zhàn)斗模式,

完美主義,追求極致,過度準(zhǔn)備

自我是世界的尺度,限制性信念,能量層級,自我認(rèn)知,指導(dǎo)自己,理解他人。限制性信念習(xí)慣給自己和他人貼標(biāo)簽。限制了自己,

倒退原來是向前,過渡期,糾結(jié)不適應(yīng),從心態(tài)變化到行為的變化。

解決問題不等于達(dá)成目標(biāo)。問題導(dǎo)向著眼于過去的,你不想要的,成果導(dǎo)向是著眼于未來的,你想要什么。

共修,共進(jìn),相互加持。共創(chuàng)一個場域,

心智模式的改變

信則有,不信則無,相信“相信”的力量。信以為真,聽從本心,認(rèn)為對的就干,適合什么就做什么

晚場18:00召開引力波學(xué)院籌委會第三次會議,有11位伙伴參會,大家討論熱烈,最終確認(rèn)了引力波學(xué)院項目執(zhí)行架構(gòu),明確了項目管理、模式開發(fā)、品牌戰(zhàn)略、課程體系、市場開發(fā),及子項目微信公眾號,明確分工及推進(jìn)計劃,會議到八點半結(jié)束,

聚餐繼續(xù)討論,結(jié)束已經(jīng)夜里11點,充實圓滿的一天。

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