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古有渾水摸魚撈利益，今有無水摸魚求安逸

所謂摸魚一時爽，一直摸魚一直爽

當代上班族多數(shù)

一邊埋怨自己工資太低，一邊不思進取的“工作”著

這到底是在上班？還是在混日子？

大概只是上班什么都不想干，下班也什么都不想干~

職場渾水摸魚的員工都有哪些？

“謊話連篇，逃避責(zé)任”型

摸魚方式千千萬，撒謊避責(zé)為一種，許多員工明明自己工作不努力，不思進取，反把責(zé)任推卸給他人，慌稱工作沒完成是因為他人的拖沓導(dǎo)致。

小胡作為設(shè)計師，需要配合公司新媒體做圖，但新媒體是典型的“摸魚怪”，上班不積極，摸魚第一名，摸魚大半天才將作圖需求告知小胡，導(dǎo)致小胡作圖晚，很多時候任務(wù)沒能完成，老板怪罪下來，新媒體便說是小胡作圖慢導(dǎo)致的，小胡無辜成為背鍋俠。

這類摸魚怪每次度通過撒謊結(jié)束一項項工作，或者將本該自己做的工作轉(zhuǎn)嫁給其他人。

比如：他們會說：“愛人出差，孩子生病，老人需要照顧……不能加班，需要請假

面對此類渾水摸魚的同事即便礙于情面，不想當面捅破。

但起碼也要讓他清楚：說謊只能帶來一時的得過且過，但常在河邊走，哪能不濕鞋？

說謊不能成為逃避責(zé)任的借口，渾水里摸魚更不能成就自身的發(fā)展，只有腳踏實，才能獲得對等的發(fā)展空間。

“明忙暗玩，勞累掛嘴”型

摸魚方式千千萬，明忙暗玩為一種。

這類員工最明顯的特征就是工作中裝模作樣，領(lǐng)導(dǎo)面前兢兢業(yè)業(yè)，遇人便說很繁忙，工作辛苦掛嘴邊，四處宣傳自己的工作勞苦。

這類員工只是看似非常忙碌，實際就是背地里“摸魚”，任何活也沒能做出什么活。在職場這趟渾水中“摸魚”自如。

我部門同事就是典型的明忙暗玩的“摸魚怪”，領(lǐng)導(dǎo)在的時候經(jīng)常能找出一堆事情來做，但領(lǐng)導(dǎo)一走就開始刷起微博、抖音，“摸魚”生活開啟，工作在她眼里都可以放放先，沒什么比玩更重要！

這些天才般的職場“演員”，最怕被領(lǐng)導(dǎo)一眼看穿。這類人也應(yīng)當明白，領(lǐng)導(dǎo)并不是昏庸好糊弄的人”他們只是說破不看破，沒有一語道破當面指出你的“摸魚”，適當收斂，才能在職場中走的更遠。

“困難退后，榮譽沖前”的員工

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摸魚方式千千萬，邀功行賞為一種。

這類員工第一大工作特點就是“喜歡搶功”，明明是同事熬了幾個通宵出的方案，卻被他拿到領(lǐng)導(dǎo)那里搶了“頭功”。

多位同事合作完成的項目，前期工作不見他，出力時不見他，出成績時，他卻跑到了最前面。

亮亮算是我們部門的“摸魚”王者，偷懶第一名，遇到上司安排的任務(wù)永遠當做沒聽到，也不付出行動，等待團隊其他人策劃好一切，他稍微插下手任務(wù)輕松完成，等到項目成功，論功行賞的時候，他便搶去所有功勞。

職場上這類“渾水摸魚好邀功”的職員屢見不鮮，但是每個人都要清晰的明白，職場的水雖然“渾濁”但不代表管理者的眼睛是瞎的，你做了多少，多少雙明亮的眼睛看著，不要試圖在渾水中摸魚成功，腳踏實地才是王道。

如果身為公司的一員上班如機器般麻木勞碌，只想消磨時光、不扛不忙、到點下班時，耳機隔世、微博上班、帶薪發(fā)呆、在職走神，與時間對抗，跟無趣開懟，和命運嘻哈，與嚴肅認真說拜拜，讓放任自流成為習(xí)慣、摸魚成為唯一合理的生存方式，那么你終將被企業(yè)淘汰！

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作為一名員工應(yīng)該克服惰性、爭分奪秒去完成本分之事。你為企業(yè)帶來的越多，才會越值錢！能力越強，才不怕失業(yè)！真正的人才，都是領(lǐng)導(dǎo)搶著留住你，高薪工作找上門！

職場中渾水摸魚的工作方式只能給你帶來安逸生活，但給不了你任何收益，唯有自身努力 工作，才能永久混跡職場！