中年危機(jī)似乎越來(lái)越容易出現(xiàn)了。
1.涌現(xiàn)的「中年危機(jī)」
今年出現(xiàn)了幾個(gè)標(biāo)志性新聞：
華為裁員34歲以上員工
中興42歲員工跳樓身亡
高德地圖一部門(mén)負(fù)責(zé)人，39歲離職后失業(yè)8個(gè)月才找到工作
一時(shí)間，好像中年危機(jī)都迫在眼前。就連90后們，也紛紛自稱(chēng)「90后老年」，90后的中年危機(jī)，似乎也來(lái)了，因?yàn)?/p>
1）聯(lián)合國(guó)對(duì)青年人的定義是15歲~24歲，而很多90后已經(jīng)25歲。中國(guó)有多少這樣的90后呢？非常多。
2）看圖。
2.科技發(fā)展與幸福感困境
享受著科技發(fā)展帶來(lái)的便利的同時(shí)，我們也有了幸福困境。
1）比較帶來(lái)的幸福困境
最近這樣的段子很火：貧窮限制了我的想象力。
互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的信息高速傳播，讓普通人認(rèn)識(shí)到人與人之間的巨大差別。
然而，幸福是一種比較。
有人說(shuō)：幸福是一種比較。更誘人戲謔道：對(duì)一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，幸福就是自己的收入總是比妹夫的多20%。
比別人過(guò)得更好，是很多人基本的追求。
最明顯的例子是：因?yàn)榭萍及l(fā)展，與幾十年前的父輩、祖輩相比，我們擁有多得多的財(cái)富，但我們更幸福了？并沒(méi)有。我們不僅沒(méi)有更幸福，反而還更忙碌、更焦慮、更迷茫。
2）競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致的幸福感困境
科技的發(fā)展太快了，短短幾百年，讓社會(huì)的生產(chǎn)力跨越了幾個(gè)數(shù)量級(jí)。
伴隨科技發(fā)展的同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也在極速加劇。
首先，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)極速加劇。
比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，相當(dāng)激烈。最近的360周鴻祎怒懟92年女生、小米員工砸華為榮耀門(mén)店、當(dāng)年的3Q大戰(zhàn)……無(wú)一不說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)極其激烈。
所以，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，加班司空見(jiàn)慣，996司空見(jiàn)慣，甚至還有很多年輕人可以通宵加班。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)為何如此激烈？簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，有這么幾點(diǎn)：
用戶(hù)更換成本極低。比如你想換一個(gè)網(wǎng)站用，幾秒鐘的事；你想換一個(gè)app用，幾分鐘的事。
傳播速度極快。比如微信的普及速度，是相當(dāng)快的。微信自2011年誕生，到現(xiàn)在才六七年，卻已積累了9億多用戶(hù)。當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品擁有優(yōu)勢(shì)，將會(huì)迅速擴(kuò)大規(guī)模，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于明顯劣勢(shì)。
贏家通吃。這個(gè)行業(yè)基本符合721法則，即第一名占有市場(chǎng)的70%，第二名占有20%，剩下的占有10%。差距巨大。
在這樣的行業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)不可能不激烈，因?yàn)槟悴慌Ω?jìng)爭(zhēng)，可能很快就被消滅。
馬化騰說(shuō)過(guò)：坦白講，微信這個(gè)產(chǎn)品出來(lái)，如果說(shuō)不在騰訊，不是自己打自己的話(huà)，是在另外一個(gè)公司，那我們可能根本就擋不住。回過(guò)頭來(lái)看，生死關(guān)頭其實(shí)就是一兩個(gè)月，那時(shí)候我們幾個(gè)核心的高管天天泡在上面，研究產(chǎn)品。
所以互聯(lián)網(wǎng)人非常喜歡劉慈欣的《三體》，其中提到的技術(shù)爆炸、猜疑鏈與降維打擊，非常符合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
其次，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)加劇，個(gè)體逐漸被逼到極限。
一方面，行業(yè)中的每個(gè)人都被逼到極限。
這點(diǎn)無(wú)法避免，行業(yè)因人而存在。公司要求你加班，你加不加？公司要求996，你上不上？公司要求你通宵，你干不干？當(dāng)你努力超過(guò)對(duì)手，你能拿十幾個(gè)月獎(jiǎng)金，你怎么辦？但如果你被對(duì)手戰(zhàn)敗了，公司倒閉，你就得重新找工作，你怎么辦？
你還要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、娶老婆，你要住更大的房子、開(kāi)更好的車(chē)、找更好的對(duì)象，你是不是要更加努力？
其實(shí)勞動(dòng)合同還限制了這種努力，因?yàn)閯趧?dòng)合同給勞動(dòng)者更多保護(hù)，但你的工資也會(huì)因此更低。如果企業(yè)和你之間不需要?jiǎng)趧?dòng)合同，結(jié)果就是：當(dāng)你最焦慮時(shí)，你的工資達(dá)到最高。
現(xiàn)在就是類(lèi)似的時(shí)間點(diǎn)。只不過(guò)你還有勞動(dòng)合同保護(hù)，所以還未到達(dá)極限。
在互聯(lián)網(wǎng)遍及的年代里，有很多人得以逆襲。但你仔細(xì)看看，那些幾乎都是敢于挑戰(zhàn)極限的人，至少是非常勤勞努力的人。
另一方面，代際更替導(dǎo)致個(gè)體被逼到極限。
年輕人來(lái)了，能力沒(méi)比你差多少，還比你能加班，還比你有精力，還比你工資低，這時(shí)你怎么辦？
只能逼自己更努力。
所以，此時(shí)社交網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的「喪」和「佛系」，并非偶然。
3）科技極速發(fā)展帶來(lái)的迷茫
計(jì)算機(jī)的發(fā)展太快了。
摩爾定律：當(dāng)價(jià)格不變時(shí)，集成電路上可容納的元器件的數(shù)目，約每隔18-24個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買(mǎi)到的電腦性能，將每隔18-24個(gè)月翻一倍以上。
摩爾定律大概在上世紀(jì)70年代提出，一直到現(xiàn)在也還有效，這帶來(lái)了什么？
世界在劇變。
也許今天你所做的，過(guò)幾年就不再被需要。
最典型的例子是諾基亞，當(dāng)iPhone發(fā)布時(shí)，諾基亞還冷嘲熱諷，自以為自己才最懂用戶(hù)，自以為自己的手機(jī)是最好的，結(jié)局大家都知道。
這幾年，風(fēng)口不斷在變。一會(huì)是手機(jī)，一會(huì)是社交軟件，一會(huì)是電商，一會(huì)是大數(shù)據(jù)，一會(huì)是云計(jì)算，一會(huì)是微商，一會(huì)是微博，一會(huì)是公眾號(hào)，一會(huì)是小程序，一會(huì)又是比特幣和區(qū)塊鏈……
變化太快，以至于我們的知識(shí)儲(chǔ)備在變化面前顯得過(guò)于薄弱。
而當(dāng)摩爾定律接近失效時(shí)，人工智能又出現(xiàn)了，阿法狗戰(zhàn)勝李世石，阿法元?jiǎng)t在3天之內(nèi)就從小白成為碾壓阿法狗的人工智能。
互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的巨變還在進(jìn)行，人工智能又突飛猛進(jìn)，一時(shí)間，似乎很多工作都能被取代。
自動(dòng)駕駛是否會(huì)導(dǎo)致司機(jī)的失業(yè)潮？機(jī)器翻譯是否會(huì)導(dǎo)致翻譯人員的失業(yè)潮？自動(dòng)化是否會(huì)導(dǎo)致工廠(chǎng)員工的失業(yè)潮？
……
未來(lái)到底怎樣？我們現(xiàn)在的工作是否會(huì)被替代？誰(shuí)都沒(méi)有準(zhǔn)確答案。
科技發(fā)展，人類(lèi)迷茫。
4）逐利而薄情
時(shí)代發(fā)展，必然導(dǎo)致價(jià)值觀巨變。
或許，小虎隊(duì)與TFboys的歌詞就能說(shuō)明問(wèn)題：
在當(dāng)代中國(guó)，最明顯的焦慮就是金錢(qián)的缺乏。
再加上激烈競(jìng)爭(zhēng)將人逼至極限，導(dǎo)致人們時(shí)間更少、精力更少，所以人與人的感情減弱是必然趨勢(shì)。
逐利而薄情，是當(dāng)代人的一大特征。
然而，感情是人的基本需要，所以人會(huì)變得更不幸福。
