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前幾天有個(gè)小迷妹來找我，哭訴……哈哈，說哭訴好像有點(diǎn)過了。其實(shí)就是剛剛?cè)肼毑坏?個(gè)月的公司，覺得她不勝任工作，給她勸退了。想想前幾天還在給自己身邊的小伙伴周邊吹噓的人，突然失去了工作，那真的是晴天霹靂。問了一下，這個(gè)月里面她到底做了什么工作，收獲了什么。結(jié)果，她基本只會(huì)兩眼巴巴的望著我，然后搖頭。
看到她這眼神，你說我能說點(diǎn)啥？好一通安慰，趕緊送走。
可能這個(gè)是很多人都比較容易犯的二！
以為面試成功了，進(jìn)入了這家公司，便是皆大歡喜了。
其實(shí)，你的路，才剛剛開始。
記得最近的一篇新聞：華為辭退了大部分34歲以上的中年人，引起了網(wǎng)絡(luò)一片嘩然。
話說34歲，至少工作也有10年了吧。都會(huì)遇到被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。
何況作為初入職場(chǎng)的人們呢！
所以，你面試成功了。
你的路才剛剛開始......
老人們都說，小孩子3歲就可以定終身。
而Miss2告訴你，一個(gè)試用期，也是可以定位你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置的。
能什么樣的青睞？來學(xué)習(xí)這兩招……你就知道了。
第一招：熟讀秘籍
（了解你的崗位職責(zé)，知道可以做什么?。?/p>
第二招：深挖技巧
（從你領(lǐng)導(dǎo)的口中了解崗位的定位和考核關(guān)鍵，知道怎么做?。?/p>
第三招：修煉心法
（了解前任離職原因，知道可以改進(jìn)什么！）
第四招：每日一練
（全心全意的投入工作并保持和領(lǐng)導(dǎo)短頻的交流和反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么，怎么做的，改進(jìn)了什么！）
......
Miss2家的試用秘籍，你要試嗎？
最后，記住每一個(gè)“你有1-3個(gè)月的試用期”，都不是為了3個(gè)月而存在的。
那些你期待的和職場(chǎng)想給予你的，都掌握在你自己的手中。
期待你的蛻變。
miss2，就喜歡聊天和瞎寫。
我就是miss2。
