這家公司是做證券項目的，約的9點鐘，路程還是有點遙遠，轉(zhuǎn)了一趟公交兩趟地鐵，精力都花在了路上，感覺有點累。以下是今天得面試流程，總共是兩輪面試：

到公司前臺給你一張面試表，寫完之后就是等

第一輪 測試主管

第二輪測試經(jīng)理（負責(zé)人）

第一輪：

1、自我介紹

根據(jù)自己的情況擴展

2、你是怎么理解軟件測試的

我覺得軟件測試是很重要的崗位，如果一個系統(tǒng)開發(fā)完后不通過測試去產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，產(chǎn)品不能正常運行可能造成的后果，損失錢財、損失時間、損失客戶，等等，所以我個人覺得測試是不可缺少的一部分。

3、為什么轉(zhuǎn)測試

我覺得測試的發(fā)展空間很大， 而且薪資也比較可觀，發(fā)展方向也會我想要的

4、用到的是什么工具

我們用到的是jmeter用來做接口測試的，fiddler用來抓包，定位BUG，可以根據(jù)返回的請求分析錯誤

5、測試用例的要素是什么

測試編號、測試項目、測試標(biāo)題、重要級別、預(yù)置條件、測試輸入、操作步驟、預(yù)期結(jié)果

6、有沒有做過接口測試，用到的是什么工具

用到的是jmeter，根據(jù)接口需求文檔編寫測試用例，然后用這個工具做接口測試

7、如果沒有jmeter工具，你怎么做接口測試

那可以用postman、soapui，fiddler雖然不能用來做接口，可以用fiddler來抓包，，使用F12來定位全后端的BUG

8、jmeter安裝到使用的流程

先下載一個安裝包，然后解壓，再去配置環(huán)境變量，配置后再去配置JDK，都配置好之后，在bin目錄下找到bat格式的jmeter，雙擊打開，然后會跳出一個是命令框的彈框，一個是jmeter的彈框

9、測試方法有哪些，邊界值是怎么用的

等價類、邊界值、錯誤推測法、正交法，以邊界值舉例：用戶提現(xiàn)或者充值的時候，只能是100的整數(shù)倍，0-50萬，輸入100.001-499999.99這就是用的邊界值。

10、給你一個插板，你怎么測試

測試點可以分為：功能測試、兼容性測試、易用性測試、UI測試、安全性測試等等，

比如功能測試：插板的大小、有幾個插孔、有沒有開關(guān)按鈕

比如兼容性測試：手機的充電器能不能用，電腦的插孔能不能用等

安全性測試：在插入的時候會不會觸電，用電的時候 會不會漏電的情況

其他就忘記問的什么了，然后就然我等第二輪面試

第二輪：

這一輪面試就沒有問到什么技術(shù)方面的問題，聊得基本上都是家常，和公司的發(fā)展

1、面試官先是說了崗位的職責(zé)，然后又說了他們公司的發(fā)展的方向，和業(yè)務(wù)流程

2、問我的職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的情況回答

3、如果入職后，你怎么開展自己的工作

進入公司后熟悉公司環(huán)境，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)去輕重緩急分析執(zhí)行，去熟悉公司的業(yè)務(wù)，了解項目需求等

4、如果和領(lǐng)導(dǎo)有分歧你會怎么處理，如果領(lǐng)導(dǎo)對你態(tài)度很不好怎么辦

根據(jù)具體發(fā)生的事情去分析問題，可以把自己不同的見解說出來，看下是否能唄采納，最終還是聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排，至于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不好的問題，我覺得還是對事不對人，畢竟同在一個辦公室，每天都是要朝夕相處的。

5、你會不會把個人情緒帶到工作中

我是一個把生活和工作分的很清楚的人，我進修過心理學(xué)，對于把控情緒管理這塊，我很有自信，而且我的性格比較隨和，容易相處。