文/慕容隨風
圖/來自網(wǎng)絡
近來，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)我們的物價也在水漲船高，筆者去菜場發(fā)現(xiàn)菜價漲了，去超市發(fā)現(xiàn)牛奶漲了，甚至去理發(fā)店發(fā)現(xiàn)幾年沒有漲價的理發(fā)價格也漲了?？粗鴿M目漲價的生活必需品，看著自己就是不怎么動的工資條，那種心情恐怕所有人都會覺得凄涼的。但是，光是凄涼去沒什么用，筆者在之前的文章專門說過省錢是如何越省越窮，又有很多的讀者在后臺給我留言說你總說省錢沒用，那么你能說說到底該如何花錢嗎？
今天我就來和大家聊聊花錢到底該如何花的問題，很多人認為花錢很簡單，但是真正相比于省錢，筆者想說花錢比省錢更難，難不在于花出去，而是在于花在哪里？
一、花錢花在時間與效率
以前筆者寫文章始終在強調(diào)，免費是最貴的東西，因為免費免掉的是金錢，浪費的是時間和效率。那么，我們從另一個角度來說，我們首先需要關注的就是花錢要花在真正能幫你節(jié)省時間，帶來效率的東西上面。
舉些簡單的例子，比如說你正在趕一趟飛機，現(xiàn)在擺在你面前的有兩個選擇，第一個選擇是去擠公交車，可能只要幾塊錢你就能到達機場，另一個選擇是去坐磁懸浮，可能要花好幾十，但是7分鐘你就能夠到達，請問該做怎么樣的選擇？這個選擇貌似很簡單，如果很有空的朋友會選公交車，趕時間的朋友會坐磁懸浮。但是，我們生活中往往碰到的情況卻不是如此簡單易選的，也不是非黑即白的，因為復雜很多人長期養(yǎng)成的省錢習慣讓他往往會向一個無效率的方式上去選擇了。
再舉一個例子，這個時代知識更新?lián)Q代極快，我們的工作節(jié)奏也是日新月異的，所以很多人都需要在工作之余去學習充電，筆者有個好朋友想在工作之余去考CFA，凡是金融界的朋友都知道CFA的考試難度較大，并且考試費用還很高，并且教材非常多。筆者的朋友滿懷希望的報了名，并且網(wǎng)購了一整套的教材，這個時候他碰到了一個問題，因為工作之余的時間有限，需要學習的書卻太多了，光靠自己復習就變得非常困難。于是，他周圍的人都建議，要不你去報個培訓班吧，但他看到培訓班高昂的學費的時候他有些猶豫了，回來對我說，我還是去網(wǎng)上找免費的教程吧。他用了好幾個星期的時間，終于把教程找的七七八八了，但是這個教程卻是各自為政，不成體系，有些還太舊過時，弄的朋友云里霧里，結果一場準備下來，朋友最終是鎩羽而歸。他最后對我說，如果當時報了培訓班，也許就不是現(xiàn)在這個樣子了。
這就是問題所在，我們這個社會，免費的東西往往是最貴的東西，除了金錢之外，你將付出大量的時間，精力，心情等各方面的成本去彌補你所省下的那些小錢，一個真正有價值的東西，一定是經(jīng)過很多人的打磨，耗費了大量的人類時間和精力最終形成的，這些東西往往不是免費就可以輕易得到的，互聯(lián)網(wǎng)上很多免費的東西往往是有缺陷或者有問題的，因此，所有人需要關注的第一件事，我們不要浪費錢，但是要把金錢花費在節(jié)約時間和提高效率上面，因為時間和效率往往比金錢更寶貴。
二、為實現(xiàn)自己的目標而花錢
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，這就是花錢的東西往往你會付出努力和精力去做，因為你的心理有一種暗示，這就是我花了錢了，所以我要賺回本。不少公司都為自己的員工提供了健身器材甚至安排了健身房，但是筆者發(fā)現(xiàn)，用公司免費健身房的人的鍛煉效果遠差于花了高價辦健身卡的人，這是因為對于擁有免費公司健身房的人而言，公司健身房反正就在那里，而且還是免費的，那我去還是不去就變得很有彈性，整個人也就因此懶惰下來，三天打魚兩天曬網(wǎng)基本上是常態(tài)。一旦這個人花錢辦了健身卡，那么他的想法就會是今天我如果不去，那我豈不是損失了多少錢，在這樣的心理下，他去健身房的次數(shù)會比免費的多得多。所以，筆者發(fā)現(xiàn)健身成功的往往都不是那些用公司免費健身房的，而是花錢辦健身卡的人。
這就引出了我們第二個問題，到底該在什么地方花錢，第一個問題我們討論了要在節(jié)省時間和提高效率上花錢，那第二個問題則是與我們的心理密切相關了，因為每個人都是有惰性的，這個惰性的強弱與我們的內(nèi)心衡量密切相關，這種內(nèi)心衡量在經(jīng)濟學上就是時間成本與沉沒成本。
何謂時間成本呢？就是我干一件事情的同時，我能夠用這個時間所干的其他的事情最有價值的事情是什么，舉例來說，如果你花費了三個小時去聽一場音樂會，而你三個小時如果不去聽音樂會的話，你可以去做一份兼職，那么就有可能能賺到最多六百元，那么這個六百元就是你的時間成本。
那什么又是沉沒成本呢？這就是你為了減肥花了四五百元去買健身用品，你以后無論減肥成功與否，你這花出去的四五百元就已經(jīng)花出去了，不會再有任何的變化了，這個已經(jīng)花出去的金錢就是你的沉沒成本。
人類是個很奇怪的動物，如果你干一件事沒有什么成本，是免費的話，你往往意識不到自己的時間成本和沉沒成本，但是一旦出現(xiàn)另一種情況，你明確知道你如果不去聽音樂會，那么你可以確定賺六百元，這個時候你就會比較認真的去聽音樂會。同樣，就像你前面知道的，自己花了大價錢辦了健身卡，這就是沉沒成本，為了讓自己花的錢不至于浪費，你健身就會比往常更認真。
因此，如何花錢的第二個關鍵是明確確定自己要達成的目標，然后根據(jù)這個目標花錢，這樣你就會形成自己的沉沒成本或者時間成本，當你明確意識到這個成本之后，你達成目標的愿望就越加強烈，也就更容易達成目標了。
三、為雇傭花錢而不是欠人情
中國是個有名的人情社會，所有事情的發(fā)展與推進都離不開人情這個大環(huán)境，并且越是小城市，對于人脈的要求就是越高，我們早就習慣了，為看病找人，為孩子上學找人，甚至學駕照一樣要找人，找人已經(jīng)成為了大多數(shù)人生活中的常態(tài)，在人情社會的大背景下，我們的心理形成了一種感覺，這種感覺是“熟人”更可靠，做事的時候也更容易相信“熟人”，因為多年的經(jīng)歷告訴我們，通過“熟人”辦事要么是事情可以辦的更加順利，要么是可以省錢，所以自己賺到了。
但是，在我們實際的情況中，在沒有明確的契約與雇傭關系的情況下，僅僅依靠人情來推動一個項目的進行，往往是會出現(xiàn)讓人出乎意料的情況，這就是人情往往意味著太多的不可控因素。因為沒有雇傭關系，別人幫你的忙，所以你會在心理上有一種欠別人人情的感覺，因此在事情的推動過程中，往往需要花費大量的時間和精力去安撫“熟人”的情緒，考慮熟人的工作量，甚至會覺得是“熟人”不太敢去強迫人家做一些事情，這些往往會占用一個人大量的精力，最終反而出力不討好。
比如說，你要研發(fā)一個產(chǎn)品，這個產(chǎn)品你可以請旁邊部門的同事來做，也可以去請第三方公司來做，旁邊部門同事做的話不用花錢，并且你們私交很好，請第三方公司可能需要花錢，但是實際的過程中，你往往會發(fā)現(xiàn)，請同事做事情的話，你沒有辦法展現(xiàn)你的雇主的角色，也很難坦率的提出你的產(chǎn)品需求，更難以建立一個合作的平衡，你為了處理人際關系所需要花費的時間遠超過你請第三方公司的成本。
但是一旦你的角色是雇主，你雇傭第三方公司之后，一切就會變得簡單多了，雇傭關系讓一切都化為最簡單的出錢與工作的方式，通過合同、契約以及雇傭的關系，可以讓你和他人處于一個舒服的工作狀態(tài)，如果你雇傭的人可以達到你的需求，那么就繼續(xù)雇傭下去，如果達不到可以換人，換到你滿意為止。
因此，這就是有了第三個關鍵，花錢永遠比欠人情來的劃算，人情是最難還的東西。
四、養(yǎng)成為未來花錢的習慣
人無遠慮必有近憂，由于當下生存的艱難，于是很多人都會只顧眼前的事情，花錢也往往月光，但是這個其實是最麻煩的事情，因為在我們的生活中事情往往會分為長期和短期，總是關注短期的人必然會有這樣或者那樣的問題，而他所面臨的長期問題恐怕遠比短期的這些問題更加嚴重。
因此，我一直在建議每個人都要有為自己的未來花錢的習慣，早在我上大學的時候，我在讀吉姆柯林斯先生的《從優(yōu)秀到卓越》一書的時候，就發(fā)現(xiàn)強調(diào)為未來花錢或者儲蓄的重要性，無論多么難，你都要至少為自己保持六個月的生活儲備，以備不時之需。
而花錢方面呢？筆者一直認為，工資的高低其實并不重要，即使你每個月只有兩三千元的薪酬，也要想辦法擠出5%-10%的錢出來，這個錢有著必須的用處。
如果你是一個年輕人，那么這個錢就是你發(fā)展自己的關鍵性基金，比如說為提升自己的能力付費，比如說每個月花一點錢去買專業(yè)的書籍，去買提升自己的課程，或者去辦一張健身卡，去健身去鍛煉，無論做什么提升自己的專業(yè)能力或者提升自己的身體素質(zhì)，這些都很重要，這就是發(fā)展基金的作用。
如果你是一個中年人，那么這個錢就是一個財富基金，為什么呢？對于中年人而言，能力相對固定，那么需要的是財富的增值，財富的增值最初要從財富的積累而言，因此，花你的收入的一部分來進行投資就變得很關鍵，如果你的實力很強可以嘗試股票或者期貨市場，如果你專業(yè)知識不足，可以考慮購買基金或者理財產(chǎn)品，無論哪一種，獲得財富收入，使用貨幣杠桿都是非常有必要的。
所以，第四個關鍵問題，要在自己有實力的時候為自己的未來做打算，為未來花錢。
綜上所述，如何花錢這個問題，相信大家看完了四個問題都會有一些自己的想法，免費是最貴的，省錢是另一種程度的揮霍，同樣花錢也不意味著浪費，而是將錢花在刀刃上，花在該花的地方。
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