今年夏天的天氣溫度，真的是能夠親身感覺出來的快要熱死了。但從各種報(bào)道的反饋來看，高溫并沒有使嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)回暖，反而激發(fā)了頻繁的打工人猝死新聞。近一個(gè)星期，就給我推送了倆：
6月17日早晨，科大訊飛一名高級(jí)測(cè)試工程師（38歲）被發(fā)現(xiàn)猝死于家中，稱“最近天天加班到3、4點(diǎn)”。家屬希望認(rèn)定為工傷，但公司認(rèn)為死于家中性質(zhì)難以判斷，多人在公司進(jìn)行哭鬧，公司已報(bào)警。
6月17日下午，Shopee（蝦皮）一名研發(fā)人員于工位猝死，120急救到達(dá)時(shí)員工已經(jīng)沒有了心跳。
一時(shí)間吃瓜的、討伐的，網(wǎng)上熱鬧成一片，還有些心大的干脆算起了自己的命值多少錢。所以這篇文章忽然想要簡(jiǎn)單聊聊工傷的事情。
一、工傷的判斷標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷有認(rèn)定為工傷和視同工傷兩種判斷標(biāo)準(zhǔn)，基本要素可以總結(jié)為四點(diǎn)：（1）工作時(shí)間前后，（2）工作場(chǎng)所內(nèi)或去往途中（非機(jī)動(dòng)車交通事故除外），（3）因工作原因或?yàn)榱寺男泄ぷ鞯哪康?，?）受到傷害或長(zhǎng)期傷害（職業(yè)病）
其中，將受到傷害這一要素?cái)U(kuò)展為死亡的，加強(qiáng)了工作時(shí)間和工作崗位的限定，經(jīng)搶救死亡的，又加強(qiáng)了48小時(shí)內(nèi)的限定。
二、工傷認(rèn)定的流程
1.誰申請(qǐng)？
????????答：原則上由用人單位申請(qǐng)，如果用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接提出申請(qǐng)。
2.向誰申請(qǐng)？
????????答：用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
3. 需要什么材料？
????????答：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
4.工傷申請(qǐng)流程及時(shí)間表
三、是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
1.是否必須要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
????????答：不是
2. 什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
????????答：首先，傷情或者病癥被認(rèn)定為工傷；其次，經(jīng)治療病情穩(wěn)定后仍存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的。
3.誰可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
????????答：用人單位、工傷職工或者其近親屬
4. 向誰申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
????????答：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
5. 需要什么材料？
????????答：工傷認(rèn)定決定、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（例如住院記錄、治療記錄、手術(shù)用藥及程序記錄等）
6.勞動(dòng)能力鑒定流程及時(shí)間表
四、工傷賠償?shù)姆梢?guī)定
1. 工傷保險(xiǎn)賠付
首頁_北京市醫(yī)療保障局門戶網(wǎng)站 (beijing.gov.cn)
（1）工傷醫(yī)療待遇（工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)）
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，具體賠付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參見國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
（2）伙食補(bǔ)助費(fèi)（交通、食宿費(fèi)）
（3）輔助器具費(fèi)用
（4）康復(fù)費(fèi)用
（5）生活護(hù)理費(fèi)用
（6）一次性傷殘補(bǔ)助金
（7）喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
2. 工傷時(shí)期及工傷之后的工作安排
（1）停工留薪（一般為12個(gè)月，特殊情況24個(gè)月，超出時(shí)間拒不返崗的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系）
（2）保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位、享受傷殘津貼
三、公司可以采取的保護(hù)措施
1.按時(shí)按規(guī)定比例繳納工傷保險(xiǎn)
????????工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
2.完善調(diào)休制度
3.配備必要的急救設(shè)施
????????AED的全稱是自動(dòng)體外除顫儀（Automated External Defibrillator），AED的工作原理為“通過電擊使致命性心律失常終止（如室顫、室撲等），之后再通過心臟高位起搏點(diǎn)興奮重新控制心臟搏動(dòng)從而使心臟恢復(fù)跳動(dòng)”。簡(jiǎn)單分析就是代碼跑亂了之后的強(qiáng)制重啟。雖然效用不及傳統(tǒng)的心肺復(fù)蘇（CPR），但因?yàn)锳ED操作界面指引完善、簡(jiǎn)便好學(xué)，更為受到公共場(chǎng)合的推崇。目前較大型的候機(jī)樓、火車站、醫(yī)院、學(xué)校的部分校區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)大廠的部分園區(qū)等人流密集的地方均有配備。
