不要因為容易而去做一件事 ，要因為有價值才做。不要因為便宜而買一件衣服，要因為值得才買。不要因為彼此習(xí)慣了就結(jié)婚，要因為相愛才結(jié)?！?古典
? ? ? ? 每逢辭舊迎新的時刻，朋友圈總會刮起一陣樹立新年Flag的熱潮。你是不是也想跟風(fēng)樹立Flag？NO，先別著急做，先坐下來。認識到這幾點會讓你的Flag更有價值，希望你的夢想清單中是更少但是更好的事。
? ? ? ? ? ? ? 01? 專注于高價值區(qū)
泰德·威廉斯是一名美國職業(yè)棒球員， 他一生效力于波士頓紅襪隊，曾兩次獲得美國聯(lián)盟最有價值球員的殊榮。19次入選全明星。泰德·威廉斯之于棒球界，就像巴菲特之于投資界。他曾經(jīng)道出自己的成功的秘訣：“我認為要成為一個優(yōu)秀的擊球手，你必須等到出現(xiàn)好球的機會才去擊打。如果我不得不去抓住我的幸運區(qū)以外的球，我就不會成為 0.344的優(yōu)秀擊球手，我可能只是 0.250的平庸擊球手?！?/p>
專注于打幸運區(qū)的球，對于其他區(qū)域飛過的球，任他飛走，不去打。幸運區(qū)的球?qū)ν箒碚f就是高價值區(qū)。對于我們而言，如果想更優(yōu)秀，也需要專注于高價值的事情。在高價值領(lǐng)域持續(xù)做正確的事情。所以我們要先審視自己的目標是否聚焦于高價值區(qū)？
? ? ? ? ? ? ? 02? 發(fā)現(xiàn)高價值區(qū)
世界上任何一個國家，都是百分之二十的人擁有百分之八十的財富。百分之二十的客戶帶來百分之八十的利潤。百分之二十的詞匯表達百分之八十的信息。或許你還能列舉出如果二八法則的例子。是的，不公平就是大自然的常態(tài)，冪律分布隨處可見。而高價值區(qū)也存在于那百分之二十之中。發(fā)現(xiàn)高價值區(qū)是比較難的一件事情，需要不斷的做出痛苦的思考和判斷。需要持續(xù)的關(guān)注、觀察、驗證高價值區(qū)。
對于工作職位而言，高價值區(qū)位于你所在的行業(yè)的頂尖位置。如果你憑借自己的興趣在一家頂尖的獨角獸公司做技術(shù)骨干。那么你已經(jīng)處于高價值高優(yōu)勢的頭部區(qū)域了。如果你在獨角獸公司里打雜，那么你雖然處于高價值區(qū)，但是對你來說是可能是沒有優(yōu)勢的。如果你是小公司的核心員工，那么你就是低價值高優(yōu)勢區(qū)的小山頭霸王。如果你是小公司的邊緣員工，那可能“安全而又舒服”是讓你待在低價值低優(yōu)勢區(qū)域的唯一理由。
對于工作內(nèi)容而言，高價值的內(nèi)容就是工作中核心，抓住關(guān)鍵重點。抓住了重點就能用最高的效率解決問題。小明在工作時總能幫助同事解決拖延很多天不能解決的問題，因為他總能抓住關(guān)鍵點。
那么你在高價值區(qū)嗎？你在做高價值的工作內(nèi)容嗎？如果沒有那么就從離你最近的高價值區(qū)開始做起吧。
? ? ? ? ? ? ? 03 用頭部效應(yīng)做選擇
頭部效應(yīng)就是通過觀察和判斷，搶占高價值、有優(yōu)勢的頭部，然后從小頭部走向大頭部。
小強剛大學(xué)畢業(yè)，有兩個工作機會。一個是依靠親戚的關(guān)系去銀行。一個是去創(chuàng)業(yè)公司做產(chǎn)品經(jīng)理?？筷P(guān)系只能進入位于四線的偏僻小縣城的銀行工作，一個月拿一兩千元的薪水。而創(chuàng)業(yè)公司是位于二線城市某行業(yè)名列前茅的領(lǐng)軍企業(yè)。小明因為自己打心里喜歡做IT，做產(chǎn)品經(jīng)理比做銀行業(yè)務(wù)員有優(yōu)勢。經(jīng)過一番比較之后，所以選擇了去創(chuàng)業(yè)公司做了產(chǎn)品經(jīng)理，這樣一來既能實現(xiàn)自身的價值，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。他是公司產(chǎn)品第一人，將產(chǎn)品部門從無到有組建了起來。利用了一年的時間工資翻番，成為了產(chǎn)品部門經(jīng)理。后來不斷的蓄勢迭代中，成為了整個研發(fā)中心的領(lǐng)頭人。
小強就是這樣，通過觀察和判斷，找到了高價值和有優(yōu)勢的頭部，他在這樣的一個頭部區(qū)域，從80%的普通員工中又躋身到產(chǎn)品部門的頭部，又從產(chǎn)品部門的頭部躋身至研發(fā)中心的頭部。
? ? ? ? ? ? ? 04 專注于你的選擇
選擇了高價值高優(yōu)勢的領(lǐng)域后，接下來要做的就是專注。巴菲特和比爾蓋茨是很好的朋友。有一次比爾蓋茨的父親邀請巴菲特和比爾蓋茨共進晚餐，比爾蓋茨的父親讓他們兩個人寫下對自己影響最大的一個詞。兩人寫下的竟然都是“FOCUS”，專注。
我們的身邊常常有這樣的人？工作了十五年的小紅總是在不停的換工作，每一份工作做半年就又想換工作，其實并不是因為自己沒有在高價值高優(yōu)勢區(qū)域，而是因為不能專注于自己的選擇。如果一個應(yīng)屆生剛畢業(yè)頻繁換工作，我們可以理解為不斷試錯。如果工作十幾年仍然在尋尋覓覓，那一定是眼高手低，好高騖遠。聰明人往往失敗在了不能專注上。
對于弱者來說，專注是最好的進攻策略。對于強者來說，專注是最好的防守策略。
? ? ? ? ? ? ? 05 給仍然迷茫的你一些建議
如果你看到這兒，依然很困惑，沒有找到發(fā)現(xiàn)高價值區(qū)，沒有找到自己的優(yōu)勢。覺得自己從事的工作似乎并不是你所擅長的，并且自己現(xiàn)在所在的職業(yè)似乎永遠不能達到頭部。就像讓一個畫家去做人工智能，讓一個數(shù)據(jù)科學(xué)家做搞藝術(shù)，完全走錯了方向，那么他們自然在錯誤的方向上不會有很高的建樹。不要擔心，認識自己是一個漫長的過程。先不要盲目的跟風(fēng)去隨大流。建議你去做專業(yè)的測評，先找到適合自己的方向。用霍蘭德職業(yè)興趣測試，發(fā)現(xiàn)你天生的職業(yè)傾向，去發(fā)現(xiàn)你的生命里還有其他什么可能。如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己不在頭部并且不甘于平庸的話，一定要向正確的方向移動，然后爬上冪律分布的頂部。
