上周課上討論高校文博專業(yè)人才與博物館內(nèi)崗位不相匹配，造成如今很多地方博物館人才缺環(huán)脫節(jié)的現(xiàn)象。個人產(chǎn)生了一些思考：

1.高校內(nèi)培養(yǎng)的人才專業(yè)知識基礎(chǔ)參差不齊。就目前來看，每個人接受知識和主動學習的能力是有限的。大學生的時間利用并不是很合理，尤其是當下很多現(xiàn)代拖延癥的出現(xiàn)，許多人產(chǎn)生懶散惰性心理。而且這種心理具有一定“傳染性”，比如一個宿舍里有人說“這節(jié)課我不想去了”，自制力意志力差的就會紛紛“效仿”，久而久之，問題是非常大的。有人說這只是小方面，但是連小方面都做不好的人，又怎么能顧全大局呢？但有的同學是真的“學霸”性質(zhì)的人物，講師布置的任務(wù)超前完成，并且做很多自我總結(jié)，還能節(jié)約時間去做研究，難能可貴。從一開始上大學所被灌輸?shù)摹吧狭舜髮W就輕松了”思想，無形中給很多學生制造假象，從心理上就不重視學習，造成四年后畢業(yè)的兩極分化。從我看弘博網(wǎng)上文博單位招聘來看，各地的招聘要求也是不相同，當然會受一些經(jīng)濟因素的影響。如果你想在北上廣深的大城市工作，它們的文博單位招聘門檻也是相當高的。而高校專業(yè)培養(yǎng)注重的知識說教，職業(yè)道德方面稍微欠缺，再加上兩極分化所導致的高質(zhì)人才減少，必然會使博物館專業(yè)人才缺失。但好在這種情況應不會持續(xù)很久，就國家來說，國家大力支持文博專業(yè)發(fā)展；就高校方面，各大高校也在積極爭取博碩點，尋找更好的發(fā)展機會；從博物館方面來說，其管理體系也會不斷的改善發(fā)展，招聘的人員也將因為現(xiàn)實原因越來越專業(yè)。

2.個人興趣。文物與博物館專業(yè)的就業(yè)方向大致有考古方向、博物館方向、文物修復方向等等，隨著各種課程開課我發(fā)現(xiàn)竟然還可以延伸到古文字方向，但是古文字方向需要大量經(jīng)典文獻的閱讀基礎(chǔ)。我個人比較喜歡博物館方向，我喜歡安安靜靜的地方，能夠保持一定的思考。還有少部分人喜歡考古方向，因為考古方向很有趣，并且是文物一線，能夠真正去接觸文物，這種機會并不是人人都有的。至于文物修復方向，我校文博課程開在歷史文化學院下，全文科，而文物修復這樣的專業(yè)知識需要理科素養(yǎng)，這是我校開設(shè)課程考慮并不周到合適的地方。另外有一部分人專業(yè)和就業(yè)不對口，畢業(yè)之后不會再繼續(xù)從事這個專業(yè)相關(guān)職業(yè)。所以，于博物館方向就業(yè)的人層層篩選之后，再經(jīng)過個人興趣的左右，人數(shù)將漸少。