鐵匠在啤酒中灑下眼淚，悲嘆自己沒(méi)有辦法在鐵路時(shí)代賣(mài)馬掌，但這并不會(huì)使他們的馬掌更受歡迎。那些學(xué)習(xí)變成機(jī)械師的鐵匠才會(huì)保住自己的飯碗。把這句話送給平臺(tái)的每一個(gè)朋友。

最近一直在捋和研究與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備?；叵肫饋?lái)15年與100多位的創(chuàng)始人及聯(lián)合創(chuàng)始人做過(guò)溝通，當(dāng)在股權(quán)、期權(quán)、薪資福利都完善的前提下，如何去降低員工的離職率與提高員工的工作效率？不知道大家是否認(rèn)可，每一個(gè)員工都是一個(gè)企業(yè)形象的代表。
俗話說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓。很多創(chuàng)業(yè)者都在說(shuō)公司小人少，沒(méi)有必要去提這樣嚴(yán)苛的員工條例，試問(wèn)真的沒(méi)有必要嗎？當(dāng)在我們招聘員工的同時(shí)一看人品，二看能力，三看臨場(chǎng)反應(yīng)與勝任該崗位能力綜合考評(píng)，當(dāng)在新員工入職的第一天我特別喜歡百合網(wǎng)、百度、新浪的新員工入職培訓(xùn)。作為創(chuàng)業(yè)者你要求你的人事部門(mén)這樣做了嗎？
接下來(lái)讓我們一起來(lái)探討下：規(guī)矩可以為企業(yè)帶來(lái)哪些好處？
1、每一位員工都是企業(yè)的形象代表，代言人
2、用規(guī)矩來(lái)約束個(gè)人行為，提升個(gè)人意識(shí)，轉(zhuǎn)化內(nèi)心認(rèn)知
3、提升主觀能動(dòng)性
4、針對(duì)比較散漫的人員可以養(yǎng)成對(duì)時(shí)間的重視
5、養(yǎng)成一個(gè)良好的工作氛圍，大大提高勞動(dòng)效率
6、規(guī)矩也可以成為其他情況的輔助條件（如融資、招商等）
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