1/? from 抖音

工作門檻低? 價值低? 很容易被人替代? 你不干有很多人干? 所以老板不愿意給你更多的薪水

并且靠時間和體力掙錢?

*什么是門檻低? 價值低? 能力素質(zhì)要求低? 工資低 的工作？low-level

?什么是門檻高? 價值高? 能力素質(zhì)要求高? 工資高 的工作？senior

?如何實(shí)現(xiàn)從low-level jobs 進(jìn)入senior jobs？

*在BOSS直聘 VIPKID上面有收藏一系列崗位，從薪資高 門檻高-薪資低 門檻低

?可以觀看其規(guī)律

2/? 能力素質(zhì)

*商業(yè)社會中，有不同的崗位 ，不同的崗位需要不同的能力素質(zhì) 。

----HR部門在干這個，比如有些人天生抗壓能力強(qiáng)，非常喜歡接受挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)讓其興奮并且全身心投入 ，但有些人喜安穩(wěn)，害怕不確定，少走出舒適圈。比如有些人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)，有些人厭惡學(xué)習(xí)。

-----https://www.beisen.com/customer/? ?北森人力案例，可詳細(xì)看。

*分享一個觀點(diǎn)，今日與謝展程的討論

知識技能是入門檻，F(xiàn)rom another piont of view, 知識技能是靜態(tài)的（static，acquired已獲得的）比如英語技能，比如懂得編程知識才能從事一些技術(shù)性工作。Personally，今年想考兩個證書：雅思和心理學(xué)資格證，這些只是knowledge and skills.

能力素質(zhì)是持久戰(zhàn)，是動態(tài)的dynamic,持續(xù)性的persistent? persistence。? 比如抗壓能力compressive ability，比如是否能夠接受挑戰(zhàn)challenge，比如邏輯思維能力，比如口頭表達(dá)能力，比如學(xué)習(xí)能力，比如臨時應(yīng)變能力。

對商業(yè)社會的理解 the realization of? business community? 商業(yè)社會是你的雇主爸爸? 你要理解你爸爸想要什么? 理解這條邏輯鏈? 比如面試中，HR問的問題都在為雇主服務(wù)（招聘到合適的，穩(wěn)定的人，成本控制合理的人），若答非所問，沒用it is no use，面試不通過fail the interview.

舉個例子，一個擁有雅思證書，但抗壓能力，表達(dá)能力，邏輯思考力一般的人? VS 四級證書 抗壓一流，表達(dá)流暢，邏輯到位。? 面試中，后者顯然表現(xiàn)更好。

再舉個例子，碩士學(xué)位，抗壓一流，強(qiáng)邏輯強(qiáng)表達(dá)。但學(xué)生思維，理想化，象牙塔。面試中依舊踩HR的雇主坑。

*不過以上角度只是從商業(yè)社會中去理解，如果換做精神世界，是否仍適用，有待思考考究。However, the above perspective is only from the commercial society to understand, if in the spirit of the world, whether it is still applicable, to be considered.

《原則》作者說過“做一個超級現(xiàn)實(shí)的人”，這是一種思維習(xí)慣。Be a hyper-realistic person,it's a habit of mind/thinking.