職場(chǎng)上是不是經(jīng)常有這樣的情況讓你憤憤不平：公司得到提撥的往往不是踏踏實(shí)實(shí)、埋頭做事的人，而是經(jīng)常往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑早請(qǐng)示晚匯報(bào)的人？你費(fèi)了很多心思做了邏輯嚴(yán)密、洋洋灑灑的WORD方案，老板沒有任何回應(yīng)，而有的人只是根據(jù)你的方案轉(zhuǎn)化為PPT，在客戶那里做完演示就得到老板大加褒獎(jiǎng)？
你會(huì)覺得很委屈。
那到底是老板太看重表面，對(duì)員工的真實(shí)情況視而不見，還是有的人太會(huì)表現(xiàn)，偏偏這個(gè)社會(huì)就吃這一套呢？
你以為的真相有時(shí)并非你想象：
1、 你以為的真相：領(lǐng)導(dǎo)就看表面，不重實(shí)際；事實(shí)的真相：領(lǐng)導(dǎo)每天那么忙，你不主動(dòng)匯報(bào)，他真是不知你每天在忙什么呀
為什么你這么踏踏實(shí)實(shí)、埋頭做事領(lǐng)導(dǎo)視而不見？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本就沒有時(shí)間、沒有精力去觀察每個(gè)下屬的日常工作情況。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有自己更重要的職責(zé)，他要協(xié)調(diào)和其他部門的關(guān)系，要整合各方面的資源，要每天為部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成和公司、和兄弟部門，和客戶撕逼。他真的沒有辦法象護(hù)犢的老母雞盯著你。
這種情況下，當(dāng)然天天在他面前晃，主動(dòng)向他匯報(bào)工作的人他印象更為深刻，如果這人能力稍為突出，自然在提撥時(shí)要優(yōu)先考慮。
酒香也怕巷子深，職場(chǎng)上自我營(yíng)銷也是一項(xiàng)非常重要的能力，你要主動(dòng)展現(xiàn)你的能力，讓別人發(fā)展你的價(jià)值，只有這樣，才能有更多的機(jī)會(huì)。
2、 你以為的真相：工作成果只要有內(nèi)涵就可以；事實(shí)的真相：內(nèi)涵要有，但在職場(chǎng)上，形式同樣重要
海歸的LINDA特別郁悶，她做的方案邏輯清理，條理明晰，建議也非常到位，但她把洋洋灑灑幾千字的WORD方案發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻皺起了眉：“這樣的形式怎么給客戶展示？改為PPT格式。”
她改了幾次，老板仍是不滿意，索性叫了另一個(gè)同事根據(jù)她的方案做演示稿。到后來(lái)，這就基本成了慣例。憑著這些方案拿下一個(gè)又一個(gè)客戶，但領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)最多的卻是做PPT并給客戶做推介的同事，偶爾想起才會(huì)夸她幾句。
為什么會(huì)這樣？因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，需要的不僅僅是內(nèi)涵，還需要形式主義，只有別人對(duì)你有了好的第一印象，你才會(huì)有讓人深入了解的機(jī)會(huì)。這和做人是一樣的道理。
事情做得漂亮，話說(shuō)得漂亮，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才更有機(jī)會(huì)。
3、 你以為的真相：別人只是善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)而已；事實(shí)的真相：除了光鮮亮麗的表面，私下里別人在辦公技能上、溝通能力上、演講能力上都一直在刻意精進(jìn)，把握機(jī)會(huì)。
“他不就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)嗎？”當(dāng)我們對(duì)于某件事抱有成見時(shí)，我們總會(huì)刻意去尋找證據(jù)證明自己想法的正確性。我們只看到別人在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)時(shí)口若懸河，卻沒有注意到別人在私下為準(zhǔn)備這次匯報(bào)演練了多少遍；我們譏笑別人的PPT只是看上去有逼格而已，不會(huì)注意到別人下班后專門報(bào)了PPT相關(guān)課程刻意練習(xí)。
面對(duì)這些，正確的姿勢(shì)是看到別人的好，并去探究達(dá)到這個(gè)”好“別人的方法和路徑，并以此為榜樣，去學(xué)習(xí)，去精進(jìn)。
4、 你以為的真相：不就是會(huì)說(shuō)話嗎，有什么了不起？事實(shí)的真相：一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力是由知識(shí)、技能、能力多維度溝通，而溝通能力、演講溝通、結(jié)構(gòu)化思維能力比技能更重要。
記得很多年以前，有一句老話叫”學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕。“現(xiàn)在如果還是抱著這樣的想法，估計(jì)在職場(chǎng)上會(huì)寸步難行?，F(xiàn)代職場(chǎng)，已經(jīng)不是單一技能的天下，而是多維競(jìng)爭(zhēng)。相比容易習(xí)的知識(shí)和技能，通用能力發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，溝通能力、寫作能力、演講能力、結(jié)構(gòu)化思維能力在說(shuō)服別人，共同努力，達(dá)成業(yè)績(jī)方面更為重要，而這些能力是走向管理崗的必須。
這也是領(lǐng)導(dǎo)為什么愛提撥更善于表現(xiàn)的員工原因之一，僅僅以身作則是沒法達(dá)成激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，更需要個(gè)人魅力和感染力。
干得漂亮，活得也漂亮，職場(chǎng)上才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。
