所以今天就寫寫那些不靠譜的面試官吧！

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曾經有一任領導對我說，他在求職者走進房間的10秒內（可能還沒10秒），就能判斷這個人行或者不行，接下來一個小時的面試時間，只不過在驗證自己的判斷是對的，很長一段時間都讓我有一種不明覺厲的感受，臥槽！我什么時候時候才能學會這樣的技能?。?0秒就看穿一個人?。?/p>

后來他又給我說過一個理論：抖腿的人很自私，不能用。那幾天我就像人格分裂一樣，一方面想相信這位領導的話是對的來著，一方面眼睜睜看著公司一部分男同學都在忘情的抖著腿，其中還包括幾個管理層，我真的覺得我快眼瞎了。

當然，后來通過多方面學習驗證，他說的這兩個理論都不是對的

“路遙知馬力，日久見人心”，僅憑第一印象就妄加判斷，“以貌取人”，往往會帶來不可彌補的錯誤！

《三國演義》中鳳雛龐統(tǒng)當初準備效力東吳，于是去面見孫權。孫權見到龐統(tǒng)相貌丑陋，心中就不是很喜歡，又看他傲慢不羈，更是覺得不開心。最后，這位廣招人才的孫仲謀竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統(tǒng)拒于門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟于事?？梢?，僅憑“第一印象”的判斷，后果多么不堪設想。

那抖腿的那個自然不用多說了，那位領導也許是學習過一些肢體語言的心理學，但是并不系統(tǒng)和全面，導致了一些偏見。關于抖腿，古代也有相關的言論，比如說“男抖窮，女抖賤”之類的，它只是在某種程度上迎合了人們對”教養(yǎng)”二字的認知，是在特定的社會文化下被過度詮釋的結果。并且，網絡上關于“抖腿的人自私”的言論并沒有科學依據(jù)。我們當然不能把它作為一個判斷人行為的方式！

但是不否認他是一位好領導，也給過我很多的幫助，只能說他不是專業(yè)的面試官。

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因為做HR的緣故，經常收到朋友們給我發(fā)的消息。

有一次朋友小z給我發(fā)微信，說自己今天去面試，碰到一個奇葩面試官，想跟我分享一下，我一下子來了興趣。

小z說前面倒也還好，都是面試的正常套路，然后面試官突然問：你是什么星座的？

小z內心一沉，不好，貌似遇上星座歧視了

“我是金牛座”

“金牛座啊，我最討厭的就是金牛座”

“啊，為什么？”

聽面試官說完這句話，小z內心已然是懵逼的了，就因為一個星座被刷了？說好的歧視處女座的呢？

面試官表情嚴肅了起來，緩緩說:

“因為我前男友是金牛座的，傷我特別深”

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昨天我大學同學在微信上找到我，說自己最近找工作的一段經歷，碰上了一個傻逼HR，恩，大家通常是把自己不喜歡的HR，統(tǒng)稱為傻逼。我內心很焦慮啊，不知道多少人也是這么稱呼我的呢！

大學同學跟我一樣，都是學人力資源，只不過畢業(yè)之后，做了其他的，但是對人力資源這個行當還是蠻有感情的，之所以跟我打電話，也是因為畢業(yè)之后班上為數(shù)不多的幾個做了HR，我是其中一個，特意給我打電話，讓我好好做人！不要學那些個“傻逼”，比如他昨天碰到的那個！

同學是學人力資源的嘛，雖然學校都是教的理論知識，但是好歹也夠自己在“被面試”的時候應付自如了，準備妥當之后去那家公司面試，本來以為是“面試官”與“學過人力資源的同學”的一場博弈。

卻沒想到，遇到一個根本不懂專業(yè)知識的面試官，還百度出來一大推其他問題問他，根本不懂當前的行業(yè)動向，瞎猜出來一堆被內行人嘲笑的趨勢，看到朋友簡歷上專業(yè)是人力資源，就問同學你知道人力資源六大模塊是什么嗎？同學雖然感覺這個跟自己面試的崗位沒什么關系，但是還是禮貌的回答了，沒想到對方嘴一撇：光知道理論知識有什么用，我不是學人力資源的，還不是一樣把這個做的很好！同學當時就WTF了，這是什么鬼！

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有一些面試官特別喜歡問一些刁鉆古怪的問題，當然不可否認有些崗位需要考察求職者思維敏銳的一面，但是你從網上扒一些什么井蓋為什么是圓的，如何把梳子賣給和尚，怎么在大晴天推銷雨傘這樣的問題，意義在哪里？

就算你得到了對方正確的答案，就一定能證明對方聰明嗎？也許人家早就在網絡上熟悉了面試官的套路，說不定連你接下來想問對方優(yōu)點是什么，缺點是什么的回答都已經想好了！

動動腦子啊親愛的！

有一次我在一個群里看到有一位HR洋洋灑灑的講了一下自己作為面試官時的做法：遇到不順眼的狂妄的求職者，就幾句話打發(fā)了，讓回家去等通知，節(jié)省了自己的時間。遇到還不錯的，就多聊一會，有的時候聊嗨了，甚至能聊好幾個小時！

所以，這位面試官，你是憑著自己的喜好，就把那些大老遠來面試的人草草打發(fā)了？

有人問他，你是怎么那么快速就判斷一個人行或者不行呢？對方回答：我做這么長時間HR了，一眼就看出來了！

嚇得我趕緊把那個群退出了。

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也聽朋友講過有一次碰到那種特別喜歡考驗求職者“耐性”的面試官，朋友大老遠頂著烈日，換了三趟公交車，終于來到了那家公司，結果那個公司的人什么也不說，也不露面，硬生生讓朋友等著。

一起在會議室等的還有其他幾位求職者，等了一會沒人，大家開始竊竊私語，有的人已經開始不滿。有兩個中途等不住直接走了，朋友也想走，但是又不想辜負自己大老遠這么辛苦的過來一趟，就想再等等看

終于輪到朋友面試的時候，已經是一個小時以后了，在面試的環(huán)節(jié)，面試官說恭喜你通過了我們公司的面試題，朋友一臉懵逼，我什么都沒做啊，怎么就通過面試了？

面試官說，他們設置的考題就是讓求職者等！考察他們的耐性。

說到那些中途走掉的求職者時，面試官一臉那些人不行的表情，朋友一臉吃了蒼蠅一樣的難受，自己雖然沒畢業(yè)幾年，也好歹憑著自己的努力有了一定的能力，沒想到這次面試，僅憑著自己在會議室坐了一個小時，就通過了面試！不知道該開心還是難過。

靠譜的面試官千篇一律，不靠譜的面試官千奇百怪，那些劣幣驅逐良幣的做法，只會斷了自己的職業(yè)生涯，還是踏踏實實學點真本事，再出來做“面試官吧”