在部門的管理方面,一定要做到信息公開化,不要妄想欺騙員工,但是如果員工對現(xiàn)狀不滿意,陽奉陰違的不好好工作,在講明厲害關(guān)系后,必須嚴(yán)懲,如果員工認(rèn)識到自己的問題后加以改正并努力工作,也要及時提出表揚和鼓勵。
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