好好的周六一早，小鄭本想休息一下，突然看到一個名為《女生靠穿衣發(fā)跡的故事》的某租衣App廣告，在國際公司市場部從業(yè)15年以上的小鄭（暴露年齡了?。┍粴?！死！了！

故事說大學畢業(yè)生Vivian戰(zhàn)勝所有候選人，成功進入某國際咨詢公司，接著手撕頂頭上司，搞定投資人，輕松進入福布斯富豪榜，登上人生巔峰，全因為她穿得好看。

啊，職場不需要業(yè)務能力的，只要穿得好看就能成人生贏家了？

這是哪個公司啊，我也要去～～

的確，很多成功人士都穿得得體好看（不是所有，是很多！），比如著名的Sheryl Sanberg（臉書的首席運營官COO)。

但是，不代表穿得好看就能成為臉書COO。

做廣告創(chuàng)意的這位，您小學數(shù)學是美術老師教的嗎？

從三觀的角度，我的偶像候虹斌女士已經替我把要寫的都寫了個遍（大家請去搜索她最新的文章 《穿得漂亮就能戰(zhàn)無不勝、登頂福布斯？你對職業(yè)女性有什么誤解》）。

今天，我只來從衣品的角度來分析下，女主在職場這樣穿著到底合適嗎？

-- Dress Code?--

在我看來，脫離工作環(huán)境和職場身份說怎么穿衣的，都是耍流氓！

在這則廣告里，公司是某世界級咨詢公司（廣告原文，我猜意思是指某國際咨詢公司），女主是一位職場新人。

咨詢公司的Dress Code相對創(chuàng)意類、創(chuàng)業(yè)類、IT類公司要嚴格很多，和律師事務所等差不多，因為要代表公司見客戶。每個公司的Dress Code會略有不同，但是大致原則是一樣的，可以參加下圖。

作為一個職業(yè)新人，我個人的經驗是要穿得稍微低調一點，畢竟初來乍到。低調不等于無聊，這是另一個話題了。（如果大家有興趣，可以翻翻小鄭之前幾篇穿搭文。）

-- 招聘 --

女主穿了一套Solid Suit，贏過雙學位、懂8門外語、成績全優(yōu)但穿得平庸另一位候選人（后面那位穿白襯衣的菇涼），輕松贏得該職位。

我想問問，這是哪門子國際咨詢公司，招人不看候選人的簡歷、能力和語言能力，只看穿得好看的？ （點此回顧舊文《被面試10輪是種什么體驗？從中美求職面試看文化差異》）

女主穿這身+小包包去面試合適嗎？

不合適！

面試應該比這個公司平時上班的穿著更偏保守一點，尤其作為職場新人。（創(chuàng)意類、IT類、創(chuàng)業(yè)類等公司不在討論范圍。）

首先，關于 Solid Suit，我遍查了一遍資料并找了時尚界供職多年的資深人士C查證，不知道這是什么鬼，更不要說字幕里翻譯為“有型的套裝”是什么意思。我估摸原意是想說Power Suit？

今年確實流行一身Power Suit，但是Power Suit氣場太強大，對職場新人參加面試來說，并不合適，因為畢竟你不是面試總監(jiān)，你只是一個初入職場的新人。

另外，雖然沒有“規(guī)定”這一說，但是咨詢類公司面試約定俗稱的習慣是穿深色西裝外套，淺色外套并不推薦。

我們看看在《我的前半生》里唐總的正確示范。（在劇中唐總也是咨詢類公司工作）

其次，女主背的是非常小而時髦的包包，只適合凹造型，并不適合面試。我個人認為，在面試時，特別是面試咨詢類、律師類等公司，最合適的是皮質硬挺、造型方正、偏中等大小的包包。

上圖唐總的包包就是最好的示范。再看下克魯尼嫂，實力演繹職場應該用什么包。

-- 和客戶開會 --

女主穿的比上司光鮮，所以開會時客戶就直接問女主問題而冷落上司，保安直接給女主開門而忘記了上司的存在。

我想問問，這是哪門子客戶，是在挑演員還是和咨詢公司做方案呢，不看資歷看顏值衣品？這是哪門子保安，沒有被解雇嗎？

女主穿這身去和客戶開會合適嗎？

不合適！

如果是廣告公司，穿成上圖沒有問題。但是前文已經說過，這是個世界級的咨詢公司，出去見客戶就代表公司形象，必須要穿得職業(yè)。規(guī)定嚴格的公司，必須要穿西裝外套；有的公司也允許穿襯衫長褲，但是有這么大的人臉在胸口的襯衣，絕對不可以。

對不起，作為咨詢公司的乙方，你應該追求的并不是氣場，而是專業(yè)的職業(yè)態(tài)度。

對比一下，唐總和客戶開會時穿的衣服，職業(yè)得體，但是又很高級。

-- 和亞太老總見面--

因為女主上司在周五穿了一套運動裝而女主穿了下圖這身，結果碰到亞太區(qū)總裁造訪，女主因為穿得好看就第二天直接成老板了。

我想問問，亞太區(qū)總裁造訪，公司的高管居然會不知道他的具體行程，以至于女主老板穿著運動服進公司了？

女主穿這身西裝+連衣裙合適嗎？

不合適！

粗看，女主穿的沒問題， 有女人味也很職業(yè)。仔細一看，問題來了，女主這件連衣裙腰部完全鏤空，在一個專業(yè)的咨詢公司里穿得那么暴露，你確定不會被人投訴嗎？

正確示范在這里！

-- 董事局會議 --

入主董事局的時候，女主穿了這身：睡衣風外套+兩個巨大的耳環(huán)，和投資人談笑風生。

穿這身合適嗎？

不合適！

董事局會議的級別一般都很高，所以老板們開會都會穿得比平時更保守。如果女主硬要凹造型穿睡衣風外套還能容忍，那兩個晃來晃去的大耳環(huán)是什么意思？你有見過哪個女高管在重大場合戴這樣的耳環(huán)的嗎？

對比一下，在《我的前半生》里，唐晶見比安提大老板拉斐爾時的著裝（拉斐爾承諾唐晶從香港回來時就可以成為公司合伙人）：保守的顏色，高級的面料和剪裁，精致小巧的首飾，這才是正確的打開方式。

如果一定要戴醒目的首飾，可以參見《The good wife》里的女高管Diane的風格：大的耳釘／耳夾+珍珠項鏈。

-- 我的想法--

1. 職場追求的并不是花枝招展，而是穿得職業(yè)、得體，顯得高級。

廣告里女主每一件衣服粗看都設計很新穎別致，但是不僅不符合劇中人物設定，而且并不顯得高級。通過以上的對比可以看到，黑白灰不代表衣品不好，關鍵是要選擇好的面料、合身的剪裁。有興趣的同學可以回顧看《如何穿得高級》。

2.?在歐美職場，確實流行這種說法Dress Like a Boss。

意思是：每天上班要打扮得像老板一樣得體大氣，給自己心理暗示，可以反過來影響我們的行為舉止，更有可能幫助我們的職業(yè)發(fā)展，成為真正的老板（和我之前寫過的那篇《從美國人如何打招呼看美國文化精髓》的道理如出一轍）。

但是，這不是說你Dress了就可以變成Boss了！

所以，我們確實要重視每天上班時打扮得體，更需要注重提高自己的業(yè)務能力，為以后成為Boss做準備。

這一點小鄭自己就每天貫徹實施?。ㄎ宜静皇亲稍児?，所以Dress Code沒有那么嚴格）

3.很多人分析這則廣告，都說這是通過夸張的手法來講穿衣的重要性，起碼它成功地“引誘、勾引，激發(fā)最基本的羨慕、渴望”。

我想說，

第一，麻煩請廣告主做好功課，不要把廣告創(chuàng)意類公司的著裝放入咨詢類公司里。

第二，麻煩收錢的各位大V，不要把《穿Prada的女魔頭》和這則廣告比。前者是個雜志社（創(chuàng)意類公司），這則廣告是咨詢類公司。

4. 如果這個品牌覺得引起一片罵聲也是一種能讓品牌出名的方法并為之沾沾自喜的話，那只能說Low到爆的市場營銷方式，只會造就Low到爆到品牌。相信消費者自會擦亮眼睛。

以上。

本文和小鄭沒有任何利益關系。

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