? ? ? ?85后已經(jīng)集中的投身于職場(chǎng)，通過自身的努力，有部分85后已經(jīng)成為公司領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)，甚至進(jìn)入和諧領(lǐng)導(dǎo)層。當(dāng)我們的前輩退休后，我們就是職場(chǎng)的中堅(jiān)力量。

? ? ? ? 公司應(yīng)該根據(jù)工作成績(jī)來衡量員工是否晉升。而不是年齡、資歷等其它因素，針對(duì)85后的需求、想法，公司將創(chuàng)建更透明的職場(chǎng)環(huán)境，打造更加誠實(shí)公正的招聘體系，工作方式將更加趨于協(xié)同化。員工們將可以在任何地方、任何時(shí)間工作，而他們的工作成果是衡量?jī)?yōu)秀與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。85后伴隨著游戲長(zhǎng)大，對(duì)游戲的熱愛無法替代。職級(jí)將會(huì)越來越像一個(gè)游戲場(chǎng)，創(chuàng)建一個(gè)扁平型的管理結(jié)構(gòu)，告別過去傳統(tǒng)的指揮控制的管理制度。

? ? ? ? 除設(shè)立一個(gè)合理的招聘工具之外，執(zhí)行帶薪休假政策會(huì)減輕員工的生活對(duì)工作表現(xiàn)的影響。假期完全脫離工作，回來后，精神飽滿，以更好的狀態(tài)投入到工作中。關(guān)心并看重員工發(fā)展的公司也將贏得整個(gè)85后。 85后的想法、期望，將會(huì)給整個(gè)職場(chǎng)帶來沖擊。

? ? ? ? 1.推到防火墻。運(yùn)用社交媒體工具與智能手機(jī)會(huì)讓我們的工作效率更高，能夠讓我們以快捷、廉價(jià)的方式與世界進(jìn)行聯(lián)系，同時(shí)讓員工感到更快樂。

? ? ? ?2.將工作變成一場(chǎng)游戲，而不是負(fù)累。工作應(yīng)該契合我們的生活方式，當(dāng)我們對(duì)自己的工作感到厭倦之后，就會(huì)選擇離開。游戲化的工作方式是通過游戲方式去培訓(xùn)與發(fā)展員工的一種全新方式。例如有些公司會(huì)通過提出全新的討論話題或是對(duì)同事提出話題的反饋來收獲高層評(píng)分，讓公司處于一種創(chuàng)新狀態(tài)，增強(qiáng)同事間的交流。鼓勵(lì)員工通過社交網(wǎng)絡(luò)來分享之間的看法以及其他事情。鏈接被點(diǎn)擊后，收獲評(píng)分?？梢垣@得蘋果或與首席執(zhí)行官吃一頓午餐的機(jī)會(huì)。

? ? ? ? ?3.與朋友們一起工作。個(gè)人與工作間的界限越來越模糊，人們更喜歡和自己的朋友一起工作。

? ? ? ? ?4.打造一個(gè)協(xié)同合作的組織。創(chuàng)新型公司會(huì)拋棄傳統(tǒng)的辦公室隔間，選擇符合年輕人個(gè)性的社交空間。未來的公司將會(huì)看到?jīng)]有隔板的定制辦公室，開放式會(huì)議、圓桌，虛擬辦公室將會(huì)得到廣泛的應(yīng)用。更多的公司會(huì)使用聯(lián)合工作空間，而不是在一棟可以同時(shí)容納上千員工的大廈。我們可以發(fā)表論文、論壇帖子、視頻等。有助于員工之間的交流互動(dòng)。

? ? ? ? 5.對(duì)過去世代的人產(chǎn)生積極的影響。老一輩的人之所以能適應(yīng)社交網(wǎng)絡(luò)，是因?yàn)樗麄兿Ｍc自己的孩子保持聯(lián)系或是了解孩子的近況。上一代人正在改變他們對(duì)品牌以及產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)的看法。我們并不像上一代人專注于營銷商品，而是想要成為品牌、產(chǎn)品創(chuàng)造過程以及在線活動(dòng)的參與者。我們也在某些方面指導(dǎo)著下一代人，讓他們更多的了解電腦科技，幫助他們更好的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成工作。

? ? ? ? 6.促進(jìn)企業(yè)更注重自己的聲譽(yù)?，F(xiàn)在很多企業(yè)依然不夠人性化，存在著與時(shí)代脫節(jié)的制度，完全靠著賺錢的商業(yè)本能運(yùn)轉(zhuǎn)。在涉及去哪里工作的決定上，我們將個(gè)人價(jià)值的意義看得比金錢更重要。通過這樣的方式，我們會(huì)對(duì)商業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

? ? ? ?7.改變員工獲得提拔的方式，希望能迅速得當(dāng)提拔，不愿意耕耘多年才等到提拔機(jī)會(huì)。員工是否得到提拔，應(yīng)該與員工的工作成果緊密聯(lián)系。員工們?cè)谄綍r(shí)依然要努力的工作，交出優(yōu)秀的工作成績(jī)單，給自己的團(tuán)隊(duì)與公司帶來價(jià)值，才有得到提拔的機(jī)會(huì)。

? ? ? ?通過了解未來我們這一代人在就業(yè)者中的影響，從現(xiàn)在開始你可以做好準(zhǔn)備，變成你們公司的領(lǐng)導(dǎo)者。這會(huì)幫助你在工作中更加引人注目，讓人們更加在意你的想法，甚至給你更多信心。