本篇筆記從《值得信賴的顧問》第72頁—第77頁
【第八章】信任等式
原文(P72):這四個要素涉及信任關(guān)系中的語言、行為、情緒和動機(jī)。
T=
其中:
T=信任
C=可信度
R=可靠度
I=親近感
S=自我導(dǎo)向
筆記:可信度和可靠度感覺好像一碼事,后敘中有說明。西方的思維模式總是邏輯化的。連信任(一種感覺)也可以提煉出要素。


原文(P73):贏得信任要求顧問在信任等式的四個要素上都做到出色,并且讓客戶也認(rèn)識到你的出色,除非你在某一到兩個維度上達(dá)到無與倫比的程度,以至于你可以用它來可以克服其他維度上的不足。
筆記:我得承認(rèn),這個公式和維度讓我吃了一驚。反觀自己,可信度尚可、可靠度和親近感都不好,自我導(dǎo)向(自我感覺)做得還可以。這個畫像用一句話概況:陳sir是一個邏輯性很強(qiáng)說話很有道理,責(zé)任心不強(qiáng)、不容易打交道,心地還不算壞的家伙。一高兩低一平,還是負(fù)數(shù)。所以工作遲遲打不開局面啊。
可信度
原文(P74):可信度是信任要素中最容易獲得的,但這并不影響它的重要性。
筆記:可信度就是你表述的是事實(shí)還是虛構(gòu)。通過學(xué)習(xí)我們很容易獲得于客戶信息差方面的優(yōu)勢。因?yàn)樽约涸谄渌矫嫣?,不自然選擇了不停加強(qiáng)專業(yè)度。
原文(P74):可信度不僅僅是在專業(yè)內(nèi)容上展示優(yōu)秀技能。它包括內(nèi)容上的專業(yè)和“舉止”上的專業(yè)?!芭e止”的專業(yè)是指我們的外表、舉動、反應(yīng)以及當(dāng)我們談?wù)搶I(yè)內(nèi)容時的整體表現(xiàn)。……我們不僅需要成為可信的人,還要找到辦法使客戶感覺到我們的可信。我們必須用行動證明,而非想當(dāng)然。
筆記:我們常說某某人很專業(yè),我想這也包括對服飾、言談舉止整體印象的概括。一個是精英律師,一個是法學(xué)講師。從法學(xué)理論上對比,講師比律師強(qiáng)。但我們說到法律專業(yè)人士,總是第一時間想到律師。我想,律師(至少在電視中)讓人看起來很專業(yè)(符合專業(yè)人士的“舉止”)。


原文(P75):可信度的概念同時包含準(zhǔn)確性與完整性兩方面。這兩方面與理性和情感相對應(yīng)。在顧問-客戶關(guān)系中,準(zhǔn)確性往往來自理性認(rèn)識?!暾猿3R蕾嚫行哉J(rèn)知來評估。
當(dāng)某人的行事風(fēng)格被認(rèn)為是準(zhǔn)確的時候,我們用“可信的”(believable)這個詞去形容他。而當(dāng)我們談?wù)撏暾詴r,我們會說一個人是“誠實(shí)的”(honest)。

筆記:可信的代表你說的是真話、事實(shí)或正確的邏輯,理性方面的;感性方面是對你整個人的概括。誠實(shí)或虛偽。
原文(P75):在信任等式的四個要素中,可信度需要一定的時間去建立。對可信度中理性的部分(即“可信”),我們可以檢驗(yàn)一個人的邏輯,或?qū)⒁粋€人的說法跟其他人的直接體驗(yàn)做比較(如“推薦信”)?!行缘牟糠郑ㄕ\實(shí))則需要花較長的時間去鑒定,因?yàn)橐粋€人確定一件事的每一方面都被考慮到,需要更長的時間。

筆記:我一直在分辨“可信:沒有撒謊”和“誠實(shí):說了實(shí)話,沒有隱瞞”的區(qū)別。后來我想到兩個場景,一個是警察審小偷,一問一答,問什么答什么。警察可以認(rèn)為小偷沒有撒謊。另一個場景,我們向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)工作,取得的成績、工作的難點(diǎn)、獲得的支持以及克服困難達(dá)到目標(biāo)的過程,以及工作中的紕漏、錯誤都上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你是誠實(shí)的。這樣對比可能便于理解。
原文(P75~P76):首先,盡管大多數(shù)買方都是基于技術(shù)實(shí)力來推銷自己的產(chǎn)品和服務(wù),但大多數(shù)的買房卻是更具感情因素來購買?!^分強(qiáng)調(diào)可信度在信任等式中的作用是一種誘惑,而且過分強(qiáng)調(diào)理性成分在可信度中的作用也是一個讓人欲罷不能的陷阱。
筆記:哇喔,原來自己已經(jīng)掉進(jìn)陷阱。太注重專業(yè)而忽略了其他。難怪使了好大勁見不到效果。
原文(P76):我們經(jīng)常忽略的反而是可信度的感性層面,即向?qū)Ψ絺鬟f一種誠實(shí)的感覺,從而減輕客戶下意識里對不完整的信息所持有的懷疑態(tài)度。
筆記:“從而減輕客戶下意識里對不完整的信息所持有的懷疑態(tài)度”。在我看來這句話說到點(diǎn)子上了。我一直扮演者專業(yè)人士的角色,但始終覺得離客戶信任差那么些距離。試想一下,當(dāng)一個非常牛逼的銷售員解答了你所有的問題,你心里始終有個不好意思說出口的話:他是不是還有什么沒告訴我?或者心里嘀咕,他說的是挺有道理,但我還需要找其他人核實(shí)一下。其實(shí)這都是沒有從感性層面認(rèn)可你的表現(xiàn)。到最后,你越是拼命想證明自己有多專業(yè),客戶越是往后退,甚至質(zhì)疑你的動機(jī)(S,自我導(dǎo)向)。如果把客戶逼到這份上,交易談不成,關(guān)系也斷了。
原文(P76~P77):對于增強(qiáng)可信度的一些最后的建議:
1.? ? 思考如何盡可能多地?cái)[出事實(shí),除非某些事實(shí)會傷害到別人。
2.? ? 不要說謊,哪怕只是對事實(shí)進(jìn)行夸張。任何時候都不說一絲謊話,永遠(yuǎn)不要。
3.? ? 避免說出可能讓人認(rèn)為沒有誠意的話。
4.? ? 說話要生動,不要單調(diào)無趣。使用肢體語言、眼神交流以及聲音的變化。向客戶顯示你對所講的話題充滿熱情。
5.? ? 不要僅僅嘴里提到你服務(wù)過的客戶。當(dāng)真正可能做到互惠互利時,將你服務(wù)過的客戶介紹給他們。他們會向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí),你也會因此得到回報(bào)。
6.? ? 當(dāng)你不知道答案時,果斷直接地告訴客戶。
7.? ? 是的,讓客戶知道你的資歷很重要?!崆皩€人簡介以背景介紹的形式發(fā)送給客戶,或?qū)⒂嘘P(guān)你的文章或客戶評價交給客戶,這樣做對新的客戶關(guān)系非常有價值。
8.? ? 放輕松。你知道的比你意識到的要多得多。如果你不屬于這里,一開始就不應(yīng)該讓自己處于這個位置。
9.? ? 確保你對客戶的公司、客戶所在的市場、客戶方重要人物的個人背景做足功課,而且保證你所看到的信息都是最新的。
10.? ? 沒必要炫耀??蛻粢呀?jīng)假定你能勝任你的工作(或如何處理眼下的問題)??蛻粽嬲肟简?yàn)?zāi)愕乃降臅r候?qū)嶋H上非常少。
11.? ? 熱愛你的專業(yè),別人看得出來。
筆記:希望自己能做到七八分。
記于2022年4月12日? ? 西站十字