辭職??嵋粫r爽,賠償、失業(yè)火葬場!打工人,想好這5件事再辭職

許多人對辭職的處理都過于草率,以至于在離開公司以后各種后悔。說走就走雖然瀟灑,但其帶來的風(fēng)險也不可忽視。處理不好與公司的關(guān)系,還會留下一堆法律問題,最終付出慘重的代價。

因此,今天跟大家來聊聊辭職時容易犯的5個錯誤,讓你能夠看清形勢,提前預(yù)防不利的事情發(fā)生。

【公司可要求賠償?shù)?種情況】

1、與公司簽訂過保密協(xié)議

如果你在進(jìn)入公司時與公司簽訂過保密協(xié)議,有約定當(dāng)勞動合同關(guān)系解除后的一段時間內(nèi)(2年為企業(yè)可設(shè)定的最高值),不可到有競爭關(guān)系的其他公司任職。且公司在你離職后,有向你支付補(bǔ)償金的情況下,你若去向其他同類型的公司,就需要向公司支付相應(yīng)數(shù)額的違約金。

也就是說,你有很大的概率要換行業(yè),因為大多數(shù)同行你都不可以進(jìn)入,否則就是違約。那么,你做好換行業(yè)的準(zhǔn)備了嗎?在一行深耕多年,突然轉(zhuǎn)變賽道,又沒有兩把刷子,收入可能會達(dá)不到你的期望值。

2、與公司約定過培訓(xùn)期

公司培養(yǎng)人才也是需要付出代價的,尤其是高精尖人才,在培訓(xùn)和培養(yǎng)方面的付出都不低。所以,公司會與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議,以預(yù)防員工在獲得高額公費(fèi)培訓(xùn)之后突然離職的風(fēng)險。

例如公司外派你去海外培訓(xùn)半年,花費(fèi)的費(fèi)用是30萬,要求你在回國后必須繼續(xù)為公司服務(wù)不少于3年,否則就要返還公司為你提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

如果你在3年內(nèi)離職,就要償還仍未履行協(xié)議的時長所要分?jǐn)偟馁M(fèi)用。建議提前計算新工作的年薪要達(dá)到多少,才能抵消違約金的處罰所帶來的損失,防止越跳越窮。

3、未提前一個月書面申請離職

勞動法中規(guī)定解除勞動合同有三個途徑:一是勞動者與用人單位協(xié)商一致解除;二是用人單位未履行法定義務(wù)(比如不給你交社醫(yī)保、不及時發(fā)工資等),勞動者可享即時解除權(quán);三是勞動者提前30日以書面形式通知用人單位(當(dāng)然,還需要查看你簽訂的勞動合同中,具體的約定時間,通常情況下是30日)。

你若不提前30日提出書面辭職報告,單位有可能因為你的突然離開而陷入局部癱瘓狀態(tài)。又或者你與公司關(guān)系不好,公司想要為難你一下。這兩種情況都有可能讓你被告上法庭,并支付公司損失。

以上3種情況無非就是告訴你,離職有經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險,要做好綜合評估與預(yù)防,不要讓自己無緣無故地?fù)p失一筆錢。

【遇到2種情況,先別急著辭職】

現(xiàn)在的工作并沒有我們想得象地那么好找,尤其是一些35歲以上的職場人,更是被許多門檻所拒之門外。再加上今年的就業(yè)形勢嚴(yán)峻,所以我勸你不要輕易裸辭,具體分以下2種情況:

1、辭職??嵋粫r爽,還款、就業(yè)火葬場

我們在工作中總是會遇到各式各樣的問題,也總有那么幾個時刻容易讓人產(chǎn)生辭職的念頭,比如:犯錯時、被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備時、被客戶刁難時、遇到職場瓶頸時。

網(wǎng)絡(luò)上不是還有很多覺得工作沒意思,想出去看看外面世界的人么?沖動之下離職的人可不少!

有些人有存款基礎(chǔ),有父母支持,可以不工作也有飯吃。但有些人兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾個月還找不到工作,欠了一堆的卡債還不起,才后悔自己當(dāng)初為何那么沖動。

如果你想裸辭,先看看自己是否有不少于3個月的生活儲備金,以及3-4個月五險一金的補(bǔ)繳費(fèi)用。答案是否定的,就請乖乖留下來磨煉自己的意志吧。

2、不知道未來的方向與自身定位

有些人辭職的原因是覺得現(xiàn)有的工作讓他看不到未來,沒有任何發(fā)揮的機(jī)會,也學(xué)不到什么。

真實的情況是他自己都不知道自己想要什么,沒有認(rèn)真規(guī)劃過職業(yè)生涯,跳槽后要往哪個方向發(fā)展都不清楚。只是想著先離開,找工作時再走一步看一步。

于是,他們做的每一份工作都堅持不了三年,每幾個月就想跳槽一次。到最后,發(fā)現(xiàn)自己不論職位還是薪酬,都不如一直留在一家公司里耕耘的前同事。

打工累不累?廢話,當(dāng)然累!工作不開心也要堅持嗎?就看你的荷包能不能堅持!

打工人,辭職之前,請一定想好以上5件事,別讓自己后悔了。

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