『貧窮的人替有錢人工作，貧窮人的子孫就得替有錢的子孫工作，一代接著一代，除非有人發(fā)現(xiàn)打破這個窠臼的方法?！?/p>

美國正在改變，

確實，整個世界也都在變！

幾年前我們想都沒想過的科技，

如今早己司空見慣。

經(jīng)濟(jì)景氣，股票市場屢創(chuàng)新高指數(shù)，

而全球的大型公司規(guī)模也日益龐大。

大型企業(yè)集團(tuán)突然合并，

減少商業(yè)競爭的情況似乎永無止盡，

而大部份想要工作的人都可以輕易找到一份工作。

但這并不表示他們一定能夠在事業(yè)上有所成就。

去年，即使一般工人的收入也飆漲將近四個百分點，

美國工作的平均所得比通貨膨脹還要多。

然而，深入調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)著實有不公平之處。

那些朝九晩五的上班族似乎還無法領(lǐng)先踏上成功之路，

每個月也只能勉強(qiáng)維持生計。

那些公司負(fù)責(zé)人似乎拿走大半部份的錢，

而做牛做馬的員工則繼續(xù)打拚，

支付所有帳單。

那些擁有公司的人確實占盡其它人的便宜。

美國曾經(jīng)是充滿商機(jī)之地，

人們可以自己開店致富，

比他人更努力的工作。

但在這個公司合并與融資合并的時代，

這些大人物具有銳不可擋的優(yōu)越條件，

一般老百姓卻沒有生存的機(jī)會。

這塊曾經(jīng)被一般百姓認(rèn)為充滿商機(jī)的土地，

現(xiàn)在己經(jīng)屬于那些富有投資客的天堂，

那些較沒有財產(chǎn)的人終究還是得替有財產(chǎn)的人工作。

換句話說，

因為這種體制一直存在著，

貧窮人的子孫就得替有錢人的子孫工作，

一代接著一代，

除非某人發(fā)現(xiàn)打破這個窠臼的方法。

那些擁有公司的人將永遠(yuǎn)比沒有公司的人來得成功。

既然現(xiàn)在沒有鉅額投資就幾乎不可能開創(chuàng)事業(yè)，

只有那些本來就有錢的人才能累積更多財富。

一個可以證明的例子就是過去十年來股票市場頻創(chuàng)新高，

唯有那些富有的人才能夠掌控股票市場，

利用巨大商機(jī)致富。

沒有錢的人根本無法在股票市場立足，

擁有股票的有錢人可以增加財產(chǎn)凈值。

他們將財產(chǎn)傳給子孫，

而下一代子孫又將繼續(xù)擁有公司，

并雇用這時代無法擁有大量股票的人的子孫。

那些貧窮人發(fā)現(xiàn)自己根本沾不上財富的邊緣，

不僅自己如此，連兒子或子孫都是，

除非有人打破窠臼。

這就是美樂家的切入點，

我們的業(yè)務(wù)是重新分配致富的商機(jī)！

要開創(chuàng)一個能賺大錢的公司需要至少數(shù)萬的投資費用，

甚至上百萬（美金）。

但對經(jīng)營美樂家而言，

以美國企業(yè)總監(jiān)二AlanPariser的例子來說，

去年己經(jīng)賺取超過一百萬美元，

他與其它事業(yè)代表一樣以29美元創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)然努力工作是成功準(zhǔn)則的一部份，

他們跟所有想成功的人一樣努力，

但他們打破了窠臼，

不只可以將財富傳給下一代子孫，

也可以繼續(xù)延伸他的事業(yè)。

許多人都有打破窠臼的目標(biāo)，

不只為了自己，

也為了子孫。

一旦某人陷入朝九晩五，

為人辛苦為人忙的工作時，

就很難打破既有模式。

你必須擁有自己的事業(yè)才能打破迷思，

沒有其它更好的辦法了，

同時你幾乎不可能不用大量資金開創(chuàng)或得到事業(yè)，

但假使你愿意努力工作，

你可以只用一點錢開創(chuàng)一份美樂家事業(yè)。

這項投資可以變成一個大事業(yè)，

比其它需要數(shù)百萬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)賺得更多。

美樂家可以幫助任何想要跳出這個窠臼的人。

當(dāng)其它致富商機(jī)需要大量金錢投資，

而美樂家卻只要你的辛勤工作，

這也是每個人都可以輕易辦到的。