劉老師主持的周五讀書(shū)會(huì)

賀變麗? 焦點(diǎn)解決中級(jí)十期? 洛陽(yáng)嵩縣? 堅(jiān)持分享第369天 2019—6—15

? ? ? ? 周五的焦點(diǎn)小屋讀書(shū)會(huì)由劉友龍老師親自主持,學(xué)習(xí)的是許維素老師的《建構(gòu)解決之道》P182—184的內(nèi)容,劉老師邊讀邊講解,我們收獲很多,現(xiàn)將伙伴們的分享總結(jié)如下:

1.? 作為咨詢師,不要預(yù)設(shè),不拿自己的自以為來(lái)套當(dāng)事人,只有當(dāng)事人才是自己?jiǎn)栴}的專家。不要期待自己的咨詢是完美的,做一次就能成功,要接納自己咨詢效果不好的現(xiàn)實(shí)。做咨詢師也是要向來(lái)訪者學(xué)習(xí)的,所以要有一顆未知的好奇之心來(lái)尊重來(lái)訪者,并問(wèn):在如此困難的境況下,你是如何應(yīng)對(duì)下來(lái)的?從中學(xué)習(xí)到了什么?又給自己帶來(lái)了什么收獲和價(jià)值?這些收獲和價(jià)值,讓你與原來(lái)有何不同?

2.部分收獲:

細(xì)膩:

被感受到才會(huì)有回應(yīng)!

依賴:

做的越多,毀掉別人的能力越多!要學(xué)會(huì)示弱、讓他能!

好奇:

探討中引發(fā)思考,想改變誰(shuí)先跟誰(shuí)是一伙兒的!

推動(dòng):

試著看,不帶期待、關(guān)注做到的,及時(shí)給予認(rèn)可和欣賞!

實(shí)踐:

戀戀才知道愛(ài)不愛(ài)。付諸行動(dòng),不知道的時(shí)候,走著走著就知道怎么做了!完善永遠(yuǎn)在路上。

問(wèn)題:

與孩子合作去打敗問(wèn)題,把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為技能!

修正:

調(diào)整目標(biāo),讓來(lái)訪者隨時(shí)修正!

累計(jì):

小成功帶來(lái)希望感、成就感!重要他人要關(guān)注到!

具體:

哪些變好了,怎么做到的?怎么做更好了?

進(jìn)步:

沒(méi)改變,說(shuō)明沒(méi)有更糟糕,問(wèn)問(wèn)怎么維持現(xiàn)狀的,保持不變也是進(jìn)步!

試著聊,試著問(wèn),注意語(yǔ)速,注意表情,眼神的交流。

?3.當(dāng)事人可能變得更好時(shí),要詳細(xì)的與當(dāng)事人探討哪些地方變好了?是怎么變好的?當(dāng)時(shí)是怎么想到的?讓好的更多,擴(kuò)大之。

4.多看到做到的部分,一起探討他是怎么做到的?和來(lái)訪者站在一邊兒,貼著他,陪伴他,鼓勵(lì)他行動(dòng)。(更多地關(guān)注他)

5.咨詢師和來(lái)訪者是合作關(guān)系,同樣家長(zhǎng)和孩子也是合作關(guān)系。

6.向來(lái)訪者學(xué)習(xí),在這么不容易的情況下,他是怎么陪伴自己熬過(guò)來(lái)的,支撐過(guò)來(lái)的?是怎么讓狀況不更糟糕的?他都做了哪些努力?他又是怎么做到的?而哪些努力是有效果的?

7.沒(méi)有所謂的問(wèn)題,問(wèn)題都是改變的機(jī)會(huì),與孩子合作對(duì)抗小怪獸,把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為技能,而不是與小怪獸一伙的,來(lái)對(duì)抗孩子。

8.咨詢師做咨詢時(shí),精力高度集中,全身心投入。

9.不要期待孩子一下子有很多改變,小改變會(huì)帶來(lái)大變化。

10.咨詢師協(xié)助來(lái)訪者,看到他自身的資源和優(yōu)勢(shì),通過(guò)引導(dǎo)讓他發(fā)現(xiàn),他之前做的相對(duì)有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。讓來(lái)訪者有更多的成長(zhǎng)。

11.青春期是自我意識(shí)爆發(fā)期,家長(zhǎng)學(xué)會(huì)接納和尊重孩子。

12.人只有在他有成就的地方,才能帶來(lái)行動(dòng)。去探討他成功的地方在哪?他是怎么做到的?是如何想到這個(gè)方法的?這方法策略實(shí)現(xiàn)后,又給他帶來(lái)了什么樣的幫助?這樣的結(jié)果,又給他帶來(lái)了什么價(jià)值和意義?這些價(jià)值和意義又將會(huì)如何改變他未來(lái)的生活?

13.孩子厭學(xué),其實(shí)就是他在學(xué)習(xí)當(dāng)中找不到成就感,感受不到快樂(lè),那我們要做的就是讓他有小成功的經(jīng)驗(yàn)積累,哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的改變,給他鼓勵(lì)、強(qiáng)化和贊美,那么他就會(huì)做得越來(lái)越多。我們要做為他的重要他人,關(guān)注他相對(duì)小的成功與進(jìn)步,甚至他自己都沒(méi)注意到,我們可以提這一塊,誠(chéng)懇的地說(shuō),做得不錯(cuò),說(shuō)出來(lái)本身就是強(qiáng)化。

14.咨詢師與來(lái)訪者是合作關(guān)系,家長(zhǎng)與孩子也是合作關(guān)系,一起合作打敗問(wèn)題,帶著欣賞、好奇、未知的態(tài)度問(wèn):你想讓我怎樣做?談些什么對(duì)你會(huì)有幫助?多做一些有效果的,無(wú)效的不做。

15.實(shí)驗(yàn)的態(tài)度就是開(kāi)放式態(tài)度。

16.小成功很重要,尤其在他失敗的時(shí)候,這一點(diǎn)點(diǎn)的成功,能給他帶來(lái)成就感。

17.生活中的引導(dǎo)與焦點(diǎn)的引導(dǎo)不同,生活中的引導(dǎo)有目的、有方向、有預(yù)設(shè),而焦點(diǎn)的引導(dǎo)是為了澄清或讓來(lái)訪者思考什么對(duì)他比較重要,他想要什么,期待什么改變,改變后有什么不同等。

18.問(wèn)題是改變的機(jī)會(huì),將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為技能。

19.正是千辛萬(wàn)苦,才養(yǎng)出了白眼狼。

20.困境都是有意義和價(jià)值的,困境意味著來(lái)訪者需要重新學(xué)習(xí)的地方,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的地方,給來(lái)訪者的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)帶來(lái)了方向。

21.抱怨的背后都有正向的期待,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),聽(tīng)來(lái)訪者在乎的是什么,看重的是什么,期待的是什么。

22.EARS:引出例外,擴(kuò)大成功經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化成功經(jīng)驗(yàn),再次詢問(wèn),問(wèn)有沒(méi)有相對(duì)更好的地方。

23.不同的問(wèn)話暗含不同的設(shè)定,一個(gè)是相信來(lái)訪者肯定有變好的地方,后面一個(gè)問(wèn)話是不確定是不是有變好。問(wèn)話的巧妙運(yùn)用,能幫助來(lái)訪者樹(shù)立一定會(huì)變好的信心。

24.允許來(lái)訪者說(shuō)負(fù)向的信息,然后再一起探討哪些地方相對(duì)來(lái)說(shuō)好些。從惡性循環(huán)中的一個(gè)點(diǎn)問(wèn)來(lái)訪者,找到多米諾骨牌的第一個(gè)可以改變的點(diǎn)。

25.小小的進(jìn)展就有改變當(dāng)事人的可能性,小改變就能形成多米諾骨牌的效應(yīng),形成良性循環(huán)。

26.改變無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生,這個(gè)地方?jīng)]有改變,肯定其它地方有改變。沒(méi)有變得更糟也是一種改變。因?yàn)樵诶щy的環(huán)境里能堅(jiān)持住,不倒退就是一種進(jìn)步。如果變得更糟,說(shuō)明環(huán)境在惡化,在逐漸惡化的環(huán)境里,雖然變?cè)懔?,但是變?cè)愕乃俣仍跍p慢也是一種進(jìn)步。

27.他不是真不知道,他不知道他知道,通過(guò)引導(dǎo)讓他知道他知道,引出、擴(kuò)大、強(qiáng)化、再次詢問(wèn),有沒(méi)有更好的地方,關(guān)注什么得到什么。

28.實(shí)踐出真知,多練習(xí)才會(huì)不斷成長(zhǎng)。

焦點(diǎn)的咨詢師是向來(lái)訪者學(xué)習(xí)的,開(kāi)放式的。

設(shè)定有限制的選擇:你是現(xiàn)在關(guān)電視呢?還是5分鐘以后關(guān)呢?

問(wèn)什么地方變好了?而不是問(wèn)有沒(méi)有變好?

溝通的三大法寶。點(diǎn)頭、微笑、嗯。

29.在生活中修煉自己,是否真的做到了相信、好奇,相信他一定有進(jìn)步,當(dāng)他說(shuō)不足時(shí),讓他盡量說(shuō),說(shuō)完后再問(wèn):你的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步是什么?相信他只是不知道而已。

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